HR Adviseur

Ben jij een HR-duizendpoot die zowel op operationeel als op tactisch niveau de uitdaging aan wil gaan binnen een dynamische en eigenwijze organisatie met gedreven collega’s? Houd je daarnaast niet van eentonig werk en ben je energiek, commercieel en heb je een hands-on werkmentaliteit? Dan ben je bij ons aan het juiste adres.

Wie zijn wij?

CityKids levert (ontwikkelingsgerichte) zorg, behandeling en begeleiding aan cliënten in de leeftijd van 0 tot 23 jaar. Het Ontwikkelcentrum richt zich op jonge cliënten met een ontwikkelingsachterstand, verstandelijke beperking en/of een stoornis in het Autisme Spectrum. Het Verpleegkundig Centrum behandelt jonge cliënten met een medische zorgvraag en bij het Ontdekkingscentrum kunnen cliënten met een ernstige verstandelijke/meervoudige beperking terecht. Verder biedt CityKids gezinsondersteuning en begeleid wonen. CityKids heeft vestigingen in drie regio’s: Rijnmond, Haaglanden en de Zuid-Hollandse eilanden.

Wat ga je doen?

Als HR-adviseur ondersteun je directie en leidinggevenden bij (complexe) HRM-vraagstukken en ben je aanspreekpunt voor vragen vanuit medewerkers. Je signaleert kansen en adviseert directie en management hierover. Je waarborgt de naleving van arbeidsvoorschriften en -wetgeving. Je vormt samen met een HR-adviseur en met de HR-medewerker de afdeling en bent samen verantwoordelijk voor het HR-beleid in al zijn facetten. Je draagt zorg voor zowel de ontwikkeling van nieuw beleid en weet de juiste vertaalslag te maken naar de praktijk. Je bent een allround adviseur waarbij je schakelt tussen operationeel en tactisch niveau. Kortom: geen dag is hetzelfde en dat ook nog eens met een leuk team en gezellige collega’s.

Jouw taken:

• Het opstellen van managementinformatie inzake formatie en verzuim.
• Je bent verantwoordelijk voor alle processen omtrent in-, door- en uitstroom.
• Je geeft advies over HR gerelateerde zaken en draagt oplossingen aan bij directie en leidinggevenden.
• Het opstellen en onderhouden van personele regelingen op basis van de cao Jeugdzorg en cao Gehandicaptenzorg. Bijvoorbeeld: personeelsgids en secundaire arbeidsvoorwaarden.
• Het uitvoeren van taken binnen het HR-systeem van CityKids (Nmbrs) zoals: opvolgen van ziekmeldingen, PvA’s en verzuimgesprekken voeren, planning, voorbereiden en registreren van functionerings- en beoordelingsgesprekken.
• Je levert een actieve bijdrage aan de scholings- en ontwikkelplannen van werknemers.
• Je verleent ondersteuning bij juridische geschillen met medewerkers.
• Je levert een bijdrage aan veranderingstrajecten binnen de organisatie.

Naar wie zijn wij op zoek?

• Je hebt een sterke, krachtige persoonlijkheid. Je bent energiek en neemt initiatief.
• Je hebt inzicht in organisatieprocessen. Je kunt HR-werkprocessen ontwikkelen, beschrijven en bewaken.
• Je bent accuraat en kunt goed overzicht houden.
• Je bent communicatief vaardig en weet contact te leggen met alle niveaus binnen de organisatie.
• Je bent een teamspeler en werkt actief samen binnen het HR-team en de verschillende andere afdelingen binnen CityKids.
• Je hebt een flexibele en stressbestendige houding.

Wat zijn de functie-eisen?

• Een afgeronde hbo-opleiding in de richting van HRM.
• Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring in een soortgelijke functie.
• Je hebt up-to-date kennis van geldende wet- en regelgeving op het gebied van HRM.
• Bij voorkeur kennis van de cao Jeugdzorg en cao Gehandicaptenzorg.

Wat bieden wij jou?

Wij bieden jou een uitdagende functie in een snelgroeiende, middelgrote organisatie waarin jij jezelf kunt ontwikkelen en je gezellige collega’s hebt.

Verder kan je het volgende van ons verwachten:

• Een jaarcontract voor 32/36 uur per week met uitzicht op een vast dienstverband
• Salaris conform cao Jeugdzorg afhankelijk van ervaring en opleiding
• Eindejaarsuitkering 8,3%
• Vakantietoeslag 8%
• Een vaste reiskostenvergoeding o.b.v. woon-werkverkeer

meer...

Naar vacature

Meer vacatures van CityKids