Helaas is deze vacature inmiddels waarschijnlijk verlopen
Strategisch adviseur HR
Na de zomer beginnen aan een nieuwe baan in een enthousiast team? Lees dan snel verder!
Ben je thuis in strategische HR-thema’s? Of heb je beleidsmatige expertise op dit gebied? Dan gaan we graag met je in gesprek over jouw mogelijkheden bij SEIN.
Wat ga je doen?
Je adviseert gevraagd en ongevraagd de Raad van Bestuur en het hoger management over strategische HR-thema’s en signaleert, monitort op het gebied van kennisontwikkeling. Op gestructureerde wijze monitor je het huidige beleid en na gedegen analyses neem je het initiatief tot beleidsaanpassingen. Actuele beleidsthema’s voor SEIN zijn bijvoorbeeld de arbeidsmarkt, recruitment, duurzame inzetbaarheid, persoonlijk leiderschap en ontwikkeling van medewerkers. Je blik is naar buiten gericht en je vertaalt externe ontwikkelingen, zowel op het gebied van wet- en regelgeving als HR- en kennisconcepten, naar SEIN-beleid. Je neemt deel aan SEIN-brede projecten en bewaakt waar nodig de voortgang. Verder participeer je in de in- en externe overlegvormen en werk je samen met andere collega’s van de afdeling Concern- en Bestuursondersteuning. Ook werk je nauw samen met je collega strategisch adviseur HR. Samen geven jullie functioneel leiding aan de decentrale HR-adviseurs. Bij voorkeur verdeel je je uren over vier of vijf dagen en werk je op in ieder geval maandag tot en met woensdag. Kortom een functie met veel zelfstandigheid, verantwoordelijkheid en ruimte om je eigen werk vorm te geven binnen een professioneel en enthousiast team.Wie ben jij?
- Je bent zowel adviserend als beleidsmatig sterk
- Je hebt tenminste een aantal jaren ervaring met HR-thema’s in een beleidsmatige functie of als adviseur op strategisch niveau
- Je bent een sparringpartner voor de bestuurder en hoger management
- Je hebt een academisch werk- en denkniveau en bent analytisch sterk
- Je beweegt je makkelijk op verschillende niveaus in de organisatie, bent organisatiesensitief en werkt planmatig
- Je bent goed in staat hoofd- en bijzaken te scheiden en komt snel tot de kern van de zaak
- Je hebt overtuigingskracht en presentatievaardigheden in huis
- Je beschikt uiteraard over een vlotte pen en ook cijfermatig ben je goed onderlegd.
Jouw team
De afdeling Concern- en Bestuursondersteuning van SEIN zoekt per direct een nieuwe collega. De afdeling bestaat naast een aantal strategisch adviseurs met verschillende aandachtsgebieden ook uit collega’s die ondersteuning bieden aan organisatiebrede taken. Je bent werkzaam op de locatie ‘Meer en Bosch’ in Heemstede. De functie van Strategisch adviseur HR valt hiërarchisch onder de secretaris van de raad van bestuur.Arbeidsvoorwaarden
- Op basis van ervaring word je ingeschaald in salarisschaal met een salaris van de €3322 tot €4798
- Je werkt 32
- Je ontvangt een eindejaarsuitkering en vakantietoeslag van elk 8,33%
- De arbeidsvoorwaarden zijn conform
- SEIN biedt een interessant pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden met volop kansen voor persoonlijke ontwikkeling en opleiding
- Wist je dat SEIN in het medewerkers onderzoek 2020 in vergelijking met de Nederlandse benchmark ziekenhuizen bovengemiddeld scoort op goed werkgeverschap? Dit heeft SEIN het keurmerk goed werkgeverschap opgeleverd. En daar zijn we heel trots op!
Solliciteren, zo werkt het!
Als je meer informatie over deze functie wilt dan ben je van harte welkom om contact op te nemen met Bertine Warmerdam-Teuwissen, secretaris Raad van Bestuur, 023-55 88 403 tot 30 juli en vanaf 9 augustus met Debbie Meijer, strategisch adviseur HR 023- 55 88 420.Je motivatiebrief en CV zien wij graag vóór 27 augustus 2021 tegemoet via de sollicitatieknop hieronder.
De sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden op dinsdag 7 september 2021.
Het inwinnen van referenties maakt deel uit van de procedure. Bij aanstelling dien je een Verklaring Omtrent Gedrag te kunnen overleggen.
meer...
Meer vacatures van Sein