Helaas is deze vacature inmiddels waarschijnlijk verlopen
Hr officer
Continuous Recruitment
Bedrijfsprofiel
Lamers High Tech Systems is een leidende speler op het gebied van transport-, beheer- en distributiesystemen voor hoogzuivere gassen en vloeistoffen, met een sterke positie in de Europese hightechindustrie. We zijn gespecialiseerd in ontwikkeling, engineering, constructie, kwalificatie en uitvoering van installaties, modules en machineonderdelen voor het transport en de controle van ultra zuivere gassen en vloeistoffen. We bedienen de markten voor halfgeleiders, lucht- en ruimtevaart, chemie en farmacie, materialen (zonne-energie, optica, LED's, enz.), voedsel en olie & gas en zijn de voorkeursleverancier geworden van hightech OEM's.Lamers HTS is onderdeel van de Aalberts Advanced Mechatronics Group (AAM), binnen Aalberts N.V.. Lamers HTS is gevestigd in Nijmegen en kent een tweetal bedrijfsonderdelen; te weten OEM en Installations en er werken momenteel ongeveer 550 medewerkers, deels op onze eigen payroll en deels via externe partijen.
Functie omschrijving
Als HR officer binnen Lamers HTS ben jij het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en het management. Het is jouw uitdaging om zorg te dragen voor een goed verloop van diverse HR processen. Lamers HTS groeit hard en wij willen dat jij met ons mee groeit. Binnen Lamers HTS willen we vooruit en in de groei willen we ook onze HR afdeling verder professionaliseren. Daarom krijg je volop ruimte om zaken op te pakken en verder te ontwikkelen. De grootste uitdaging en verantwoordelijkheid binnen deze rol is dat je aan de slag gaat met het optimaliseren van onze verloningssystemen. Zo kunnen we in de toekomst ons werk sneller, efficiënter en vooral beter doen. Een uitdagende functie binnen onze snel groeiende hightech omgeving!Tot je werkzaamheden behoren verder:
- het zorgdragen voor een optimaal verloop van de salarisverwerking. De administratie is uitbesteed maar wordt wel door jou geregisseerd. Denk daarbij aan het verzamelen van arbeidsvoorwaardelijke variabele mutaties t.b.v. de maandelijkse salarisverwerking en het controleren van de salarisoutput;
- je neemt initiatief en je bent een echte aanpakker;
- het opstellen van arbeidsvoorwaardelijke correspondentie voor medewerkers;
- het doorvoeren van arbeidsvoorwaardelijke mutaties in AFAS en in andere HR Systemen waar nodig;
- het in samenwerking met de HR collega’s, up-to-date houden van de HR systemen en het (laten)doorvoeren van verbeteringen;
- het beheren van mutaties in diverse portalen, zoals het UWV-portaal voor o.a. ziektewet, WAZO-verlofsoorten, CRTV;
- het opstellen van processen/procedures voor het juiste gebruik van de HR-systemen;
- het zorgdragen voor de data en de verantwoordelijkheid dragen voor het applicatiebeheer in samenwerking met IT van de HR Systemen;
- het uitvoeren en beheren van secundaire arbeidsvoorwaarden (o.a. FiscFree, Referral, leaseauto’s);
- het systeemtechnisch beheren van raamafspraken met externe partijen.
Functie eisen
Voor deze functie zoeken we iemand met affiniteit met HR die sterk in zijn of haar schoenen staat, initiatief neemt en pragmatisch te werk gaat. Je bent een enthousiaste teamplayer die gaat voor resultaat. Naast snel kunnen schakelen en een flexibele instelling ben je nauwkeurig in het administratieve werk en heb je de mindset om continu te verbeteren.Verder vragen we;
- MBO/HBO-opleiding op het gebied van HR / Salarisadministratie;
- minimaal 2-3 jaar relevante werkervaring, een pré is ervaring in dataverwerking;
- bij voorkeur ervaring met AFAS;
- goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;
- goede beheersing van Excel;
- goede rekenkundige vaardigheden;
- analytisch, integer en vooruitstrevend.
Arbeidsvoorwaarden
Wij bieden je een prettige pragmatische maar ook gedreven bedrijfscultuur waar je alle ruimte krijgt om invulling te geven aan eigen initiatieven en waar ruimte is voor persoonlijke ontwikkeling. Daarnaast bieden wij je:- een marktconform salaris, afgestemd op jouw kennis en ervaring;
- 25 vakantiedagen plus 13 adv dagen (waarvan enkelen worden vastgesteld);
- een uitdagende functie, waarin jij jezelf verder kunt ontwikkelen en voldoende doorgroeimogelijkheden;
- werken in een internationale omgeving.
meer...
Meer vacatures van Aalberts Am