Marketeer & Recruiter (32-40 uur)

Bedrijfsomschrijving

Sprint Intermediair is een full-service recruitmentbureau dat werkgevers volledig adviseert en ondersteunt bij het werven en selecteren van talent en professionals. Tegelijkertijd fungeren wij voor kandidaten als carrièrecoach en professionele springplank. Vanuit deze centrale positie verbinden wij daadkrachtig tussen personeelsbehoefte en ambitie!

Onze opdrachtgevers zitten verspreid over heel Nederland en zijn actief in diverse marktsectoren. Zij weten ons te vinden voor werving- en selectieopdrachten binnen tal van vakgebieden, zoals Sales, Marketing, ICT, Finance, HR, Supply Chain, Logistiek en Kwaliteitsmanagement. In lijn hiermee is ons netwerk van kandidaten breed en diep. Van talentvolle starters t/m ervaren professionals op directieniveau en alles daartussenin.

Vanuit onze vestiging in Helmond weten wij als één team elke recruitmentopdracht succesvol te vervullen. Vanzelfsprekend beschikken wij over het netwerk, de zoekkanalen en moderne recruitmenttools (zoals ons eigen CRM & ATS). Maar het is de combinatie van onze ervaring, expertise, mentaliteit en werkwijze die het verschil maakt. Hoe we dat precies doen? Daarover gaan we graag met je in gesprek!

Functieomschrijving

In de dubbelrol van Marketeer & Recruiter verzorg je enerzijds recruitment marketingactiviteiten, anderzijds ondersteun je onze Recruitment Consultants in hun zoektocht naar talent en professionals. Samen met de Teamlead bepaal je waar jouw focus het hardst nodig is. Een afwisselende rol met een creatieve en sociale inslag dus!

Als

Marketeer

draag je bij aan onze business, zichtbaarheid en groei door:

• Samen met de Recruitment Consultants vacatureteksten op te stellen die onze kandidaatdoelgroepen aanspreken en overtuigen.
• Vacatures actief te publiceren en te verspreiden op diverse social media kanalen (vooral LinkedIn), gecombineerd met aansprekende berichten en visueel materiaal, om zowel het bereik te maximaliseren als potentiële kandidaten aan te trekken.
• Kwalitatieve templates te ontwikkelen voor een persoonlijke en doelgerichte kandidaatbenadering.
• Onze contentkalender te beheren en te verrijken met posts over relevante actualiteiten, trends in recruitment, en meer.
• Nieuwe kanalen en marketinginnovaties te verkennen om onze doelgroepen nog effectiever te bereiken.
• Onze website up-to-date te houden en onze online aanwezigheid en vindbaarheid te optimaliseren.
• (Naarmate je groeit in je rol) bij te dragen aan strategische marketingbeslissingen en projecten die onze groeiambities ondersteunen.

Als
Recruiter

assisteer je onze Recruitment Consultants bij het invullen van werving- en selectieopdrachten door:

• Efficiënt de kandidatenmarkt te doorzoeken via ons eigen ATS, diverse online CV-databases en LinkedIn.
• CV’s te beoordelen en de persoon achter het CV te leren kennen door een prettig en doeltreffend intakegesprek te voeren.
• Kandidaten te motiveren en enthousiasmeren voor onze uitgebreide werkgeversportefeuille met (meestal) exclusieve vacatures.
• In samenwerking met de behandelend Recruitment Consultant, geschikte kandidaten voor te stellen bij onze opdrachtgevers en hen te begeleiden gedurende het gehele sollicitatieproces.

Functie-eisen

Wij zoeken creativiteit en commercieel inzicht in één persoon. Ervaring in de recruitmentsector kan een pluspunt zijn, maar van puur talent met vernieuwende inzichten worden wij misschien wel net zo gelukkig! In ieder geval is het onderstaande op jou van toepassing:

• HBO werk- en denkniveau.
• Een vlotte pen en een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal (Engels is een pré).
• Ervaring met (content) marketing.
• Bekendheid met LinkedIn en andere sociale media platformen.
• Vaardigheid in het gebruik van marketingtools, zoals ChatGPT en Canva.
• Je bent sociaal, houdt van (flauwe) grapjes en bruist van de energie.

Arbeidsvoorwaarden

We laten je op zorgvuldige wijze landen binnen ons hechte en gezellige team dat samen successen viert en teleurstellingen verwerkt. We investeren continu in elkaars persoonlijke ontwikkeling en in het verlengde hiervan helpen we elkaar dus ook succesvol te zijn. We zijn open en direct naar elkaar en de werksfeer is zeer positief. Daar zijn we trots op!

Binnen onze fijne en open kantoortuin voorzien we in een volledig ingerichte werkplek, een luxe lunch en alles wat jij nog meer nodig hebt om dagelijks het beste uit jezelf te halen. Verder bieden wij:

• Parttime of fulltime werken. Thuiswerkmogelijkheden en flexibele werktijden. Snel uitzicht op een vaste aanstelling.
• Een goed startsalaris tot bruto € 3.500,- per maand o.b.v. 40 uur p.w. dat tenminste jaarlijks verhoogd wordt op basis van jouw bijdrage en inzet.
• Een ongelimiteerde individuele bonus, afhankelijk van jouw recruitment succes.
• Een goede pensioenregeling, 30 vakantiedagen en 8% vakantietoeslag p.j.
• Een netto onkostenvergoeding van € 40,- p.m. en volledige km-vergoeding à € 0,23 per km.
• Een telefoon en laptop van de zaak die ook privé gebruikt mogen worden.
• De mogelijkheid om deze rol, in lijn met de groei van Sprint Intermediair, steeds meer vorm en eigen karakter te geven. Op die manier zien we jou graag jarenlang onderdeel uitmaken van onze leuke club!

Standplaats

Helmond

Opleidingsniveau

MBO, HBO

Carrièreniveau

Starter, Ervaren

Vakgebied

Marketing, Sales, Human Resources (HR)

Marktsector

HR en Recruitment, Zakelijke dienstverlening
meer...

Naar vacature

Meer vacatures van Sprint Intermediair
Meer Marketeer & Recruiter 32-40 uur vacatures