Helaas is deze vacature inmiddels waarschijnlijk verlopen

Gezinshuisouder

“Soms heb je het gevoel dat je nooit vrije tijd hebt en soms heb je niet het idee dat je een baan hebt.”
Als gezinshuisouder (GHO) heb je een lange adem, een heel groot hart en wil je als professioneel opvoeder aan de slag. Voor het kind is het (tijdelijk) niet mogelijk om thuis in zijn of haar eigen gezin op te groeien. Het kind wordt daarom opgenomen in het gezin van de gezinshuisouders. Je biedt 24 uur per dag, 7 dagen per week zorg aan het kind.

Onze collega gezinshuisouder vertelt je graag meer over haar functie:

Wat kan jij betekenen als gezinshuisouder(s)?

Als GHO ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse zorg en opvoeding van de geplaatste kinderen. Je creëert een veilige leefomgeving waar de kinderen zich gezien en op hun gemak voelen. Je stimuleert hun ontwikkeling, bijvoorbeeld door schooldeelname en vrijetijdsbesteding. Ook leer je ze hun netwerk op te bouwen en contacten te onderhouden met hun ouders, broers, zussen, vrienden en andere familieleden. De problematiek van de kinderen is complex en zij en hun ouders hebben vaak al veel meegemaakt. Je leert ze dat hun geschiedenis niet de toekomst bepaalt. Je biedt structuur en speelt waar nodig in op crisissituaties. Dit doe jij als gezinshuisouder niet alleen, maar samen met een team. Als je als gezinshuisouder in loondienst bent bij Enver, vang je de kinderen op in een gezinshuis van Enver en bezit je daarnaast een eigen huis waar je je vrije tijd doorbrengt (twee weekenden per maand en vakantiedagen).

We zijn een team

Vanuit Enver ondersteunen wij jou als gezinshuisouder met een team van collega’s. Het team bestaat uit een gedragswetenschapper, een ambulant hulpverlener en een vervangend gezinshuisouder. Jij bent een zeer belangrijke spil in het geheel en samen met de gedragswetenschapper en ambulant hulpverlener (tevens trajectbegeleider) zet je de behandellijn uit en denk je na over welk opvoedklimaat passend is per kind. De ambulant hulpverlener is -naast jou- de schakel tussen de kinderen en hun biologische ouders en/of netwerk. Ook voert de ambulant hulpverlener de regie over de plaatsing. Jij houdt je bezig met de dagelijkse gang van zaken rondom het kind en daarom is intensief contact en overleg met elkaar noodzakelijk. Het team wordt aangestuurd door een gebiedsmanager van Enver. Twee weekenden per maand en je vakantiedagen ben je vrij. De vervangend gezinshuisouder zorgt dan voor de kinderen, zodat je zelf op adem kunt komen. De kinderen verblijven in het weekend soms ook wel in hun netwerk of in een weekendpleeggezin. Je werk verweeft zich met je privéleven en andersom: je werk is je privéleven en je privéleven is je werk. Je werkt nauw samen met het netwerk en ouders van de kinderen. Sleutelwoorden voor het werken als gezinshuisouder zijn: geduldig, flexibel, oplossingsgericht, stressbestendig, relativeringsvermogen, vertrouwen en verbinden.

Wat breng je mee als nieuwe collega?

• Een zorg- of welzijnsdiploma (mbo-niveau 4 of hbo) en/of aantoonbare ervaring met het opvoeden van getraumatiseerde kinderen.
• Bij voorkeur heb je enkele jaren ervaring in het opvoeden van en werken met kinderen die niet meer thuis wonen.
• Je hebt veel geduld, doorzettings- en relativeringsvermogen en een goed reflectievermogen.
• De gezinshuisouders inclusief eigen inwonende kinderen zijn verplicht een Verklaring Omtrent Gedrag (vanaf 17 jaar) en een Verklaring van Geen Bezwaar (vanaf 12 jaar) te overleggen.
• Een assessment is een onderdeel van de selectieprocedure.

Wil jij gezinshuisouder worden?

In loondienst via Enver:

• Een salaris van minimaal € 2.600,- tot maximaal € 3.862,- bruto per maand (gebaseerd op een 36-urige werkweek, schaal 8 conform de cao-jeugdzorg).
• In eerste instantie een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar voor 36 uur per week en met uitzicht op vast dienstverband.
• Je krijgt 14% onregelmatigheidstoeslag. De overige arbeidsvoorwaarden en vergoedingen voor gezinshuisouders vind je in bijlage 3 van de cao Jeugdzorg.
• Je eventuele partner krijgt een samenwerkingsovereenkomst en een maximale vrijwilligersvergoeding (vrijgesteld door de Belastingdienst).
• Naast 8% vakantiegeld ontvang je een eindejaarsuitkering van 8,3% over het bruto jaarsalaris.
• Korting op een aanvullende zorgverzekering bij geselecteerde zorgverzekeraars en een maandelijkse tegemoetkoming van € 20,- op een ziektekostenverzekering.
• Een scholingsbudget en vakinhoudelijke trainingen. Enver is CEDEO en CRKBO erkend en biedt SKJ geaccrediteerde trainingen aan.
• Wij bieden jou als professional via En.Verder de mogelijkheid tot extra coaching en/of supervisie.
• Inhoudelijke werkbegeleiding door de gedragswetenschapper en zo nodig van je gebiedsmanager.

Daarnaast bieden wij je uiteraard nog veel meer. Bekijk hier al onze
.

Start je eigen gezinshuis als zelfstandig ondernemer via Gezinshuis.com:

• Via Gezinshuis.com is het mogelijk om als franchisenemer aan te sluiten en maak je deel uit van een community van 200 zelfstandige gezinshuizen. Je bent verzekerd van de juiste ondersteuning bij alle aspecten die je als gezinshuisouder tegenkomt.

Enver is aangesloten bij Gezinshuis.com en biedt jou de inhoudelijke ondersteuning bij de opvoeding van de kinderen.

Werken bij Enver

Bij Enver vinden we dat elk kind recht heeft op een goede basis. Dat betekent dat een kind veilig en kansrijk opgroeit en trots is op zichzelf en op wat hij of zij kan. Soms is daarbij wat hulp nodig. Want, opgroeien en opvoeden is niet altijd gemakkelijk. Enver is er voor kinderen, jongeren, ouders en opvoeders. Voor een steuntje in de rug en voor zorg en ondersteuning als de ontwikkeling van een kind in het gedrang komt.

Naast de jongeren staat ook de medewerker centraal. Als Enveriaan hoor jij bij een professionele, informele en inspirerende organisatie, waarin jij je steentje bijdraagt aan de maatschappij en echt het verschil kunt maken! Met jouw kennis, talenten en bevlogenheid draag je samen met jouw collega’s bij aan de missie van Enver. Hierin kan je echt van betekenis zijn voor jongeren en het gezin door

Verbinden. Vertrouwen. Versterken.
Herken jij jezelf in dit profiel en ben jij onze nieuwe collega? Wacht dan niet langer en solliciteer via onderstaande sollicitatiebutton.
Wil je eerst nog meer weten over wat deze functie zo bijzonder maakt? Neem dan contact op met Katinca Molina Baerselman (Recruiter) door
in te vullen.

Planning

Zijn we een match? Dan plannen we graag een kennismakingsgesprek op korte termijn in! Deze vacature heeft geen sluitingsdatum.
Wij zoeken graag zelf onze nieuwe collega. Bureaus hoeven dus geen contact op te nemen.
meer...



Meer vacatures van Enver