Helaas is deze vacature inmiddels waarschijnlijk verlopen

Teammanager Maatschappelijke Opvang

• Plaatsingsdatum: 21-10-2021
• Sluitingsdatum: 07-11-2021

Direct solliciteren
Deze vacature delen

Over deze vacature

Functieomschrijving

Ben jij sociaal vaardig, doortastend en beschik je over een helikopterview? Wij zijn op zoek naar een enthousiaste en verbindende teammanager die verder willen bouwen aan de professionalisering van de zorg in onze dag- en nachtopvang.

Informatie

Als teammanager geef je leiding aan onze beschermde woonvorm in Dordrecht. Het team bestaat uit circa 30 medewerkers in de functie van nachtwaker, Persoonlijk Begeleider en woonbegeleider. Je controleert de uitvoering van de dagelijkse werkzaamheden en begeleidt, instrueert, coacht en motiveert je medewerkers waar dit nodig is. Je zorgt voor een goede kwantitatieve en kwalitatieve bezetting zodat medewerkers de doelstellingen van hun werkzaamheden kunnen realiseren. Daarnaast heb je ook regelmatig contacten met gemeenten, woningcorporaties, bewonersorganisaties en overige belangrijke partijen.

Herstart Kromhout
Herstart is een maatschappelijke opvang die gericht is op het ondersteunen en begeleiden van dak- en thuisloze mensen. Ons uitgangspunt is om zo laagdrempelig mogelijk te zijn. Als afdeling zien we het als uitdaging om wegen te zoeken waarmee we zoveel mogelijk dak- en thuislozen kunnen opvangen en hen begeleiding te bieden die nodig is om hun leven weer op de rails te krijgen.

Dit jaar is onze voorziening helemaal veranderd. Inmiddels zijn we een opvang met individuele kamers. Een moderne opvang waar we vanaf dag één aan de slag gaan met een persoonlijk plan.

We zijn trots op deze ontwikkeling.
Herstart biedt een combinatie van groepsgerichte en individuele begeleiding. Op afdeling Herstart kunnen in totaal 59 bewoners worden opgenomen met een maximale verblijfsduur van één jaar. Doel is de mensen te begeleiden naar de juiste woonvorm. In Dordrecht hebben we naast Herstart een aantal kamers en woningen verspreid over Dordrecht waar de afdeling begeleiding en ondersteuning bied, dit wordt doorstart genoemd.

Functie-eisen

• Een afgeronde HBO opleiding, bij voorkeur Social Work, of aanverwante opleiding;
• Een managementopleiding of de bereidheid tot het behalen ervan;
• Leidinggevende ervaring is een pré;
• Kennis en ervaring met de GGZ en verslavingszorg;
• Bij gelijke geschiktheid gaat onze voorkeur uit naar een sollicitant met een niet-westerse etnische achtergrond;

Daarnaast ben jij iemand met een coachende, motiverende en sturende leiderschapsstijl. Planning en organiseren kan je als de beste en je bent proactief en ondernemend. Snel kunnen schakelen en besluitvaardig zijn is belangrijk in deze functie. Daarnaast komen jouw goede communicatieve vaardigheden voor het vertalen van beleidsplannen en het onderhouden van contacten met in- en externe contactpersonen goed van pas.

We verwachten dat je een betrokken christen bent en vanuit deze levensovertuiging de doelstelling van de Stichting Leger des Heils Welzijns- en Gezondheidszorg kunt onderschrijven. Wil je hier meer lezen? Kijk dan op www.legerdesheils.nl/identiteit.

Een verklaring omtrent gedrag (VOG) is vereist voor alle functies. De kosten hiervoor worden vergoed. Een integriteitscontrole via het Waarschuwingsregister Zorg & Welzijn is onderdeel van de sollicitatieprocedure.

Arbeidsvoorwaarden

Het Leger des Heils doet ertoe in onze samenleving. Jouw werk bij ons daarmee ook. Het is werk dat zowel professioneel als persoonlijk voldoening geeft. We nemen je graag mee in onze bijzondere organisatie en bieden je een plek waar je ook veel kunt leren. Daarnaast bieden wij je:

• Een eerste tijdelijk contract met de intentie om daarna een vast dienstverband aan te gaan.
• Salaris conform CAO Sociaal Werk schaal 10 die loopt van € 3.142 tot € 4.712 bruto per maand bij een 36-urige werkweek.
• Volledige reiskostenvergoeding als je met het OV reist, een fietsregeling met extra reiskostenvergoeding als je gaat fietsen en een kilometervergoeding van maximaal € 163,20 netto per maand als je met de auto reist (afhankelijk van je reisafstand en werkdagen).
• Pensioenopbouw via Pensioenfonds Zorg & Welzijn.
• 170 verlofuren per jaar o.b.v. een 36-urig dienstverband. Daarnaast heb je recht op maximaal 36 vitaliteitsuren die je opbouwt afhankelijk van je leeftijd.
• Diverse overige secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een fietsregeling, eindejaarsuitkering van 8,3% per jaar, €10 per maand tegemoetkoming zorgkosten en een vakantietoeslag van 8% per jaar.

Daarnaast hebben we een aantrekkelijk en passend aanbod van trainingen en opleidingen via onze LdH Academie, gericht op jouw werkgebied. Ook bouw je maandelijks een loopbaanbudget op die je voor je eigen ontwikkeling kunt inzetten.

Contactinformatie

Interesse? Wacht dan niet langer en solliciteer met je cv en motivatiebrief via de solliciteerbutton.
meer...