Helaas is deze vacature inmiddels waarschijnlijk verlopen

Werkconsulent Verzuim & Maatregelen

Ben jij niet bang voor een stevig gesprek? Help jij graag mensen vooruit en motiveer je ze tot het ondernemen van de juiste stappen? Dan zoeken we jou! Stroomopwaarts MVS is op zoek naar een Werkconsulent in de rol van consulent Verzuim en Maatregelen voor het team Ontwikkeling! Wij van Stroomopwaarts geloven dat elk mens zelfstandig wil zijn en regie wil hebben over zijn of haar eigen leven. Daarom helpen wij onze inwoners als het (even) niet lukt om hun top te bereiken. Dit doen we op een daadkrachtige en informele manier. Kan jij je hierin vinden en wil jij je steentje komen bijdragen? Lees dan snel verder en solliciteer!

De functie werkconsulent

Als consulent verzuim en maatregelen ben je onderdeel van het Assessmentteam. De consulenten van team Assessment brengen in beeld hoe we onze klanten het beste vooruit kunnen helpen. Voor een indruk van wat

. Ze komen twee weken lang bij ons werken en hun krachten en uitdagingen worden in kaart gebracht. Helaas komen klanten niet altijd opdagen of werken niet mee aan hun re-integratie traject. Jij stimuleert de klant om eigen regie over het ontwikkeltraject te nemen. Je geeft uitleg over de rechten en plichten van de Participatiewet. Je vertelt hen over de voorzieningen die tot hun beschikking staan en eventuele consequenties wanneer zij niet meewerken.

Je ondersteunt en spart met je collega consulenten wanneer zij te maken krijgen met zieke of afwezige klanten. Samen zoeken jullie kansen en mogelijkheden voor de klant. Je stelt samen met je klant een trajectplan op als er sprake is van verzuim. Je gaat een motiverend gesprek aan en zoekt samen uit wat er echt aan de hand is. Als er sprake is van afwezigheid of weigering voer je een rechtmatigheidsonderzoek uit. Je voert hoor en wederhoor gesprekken en neemt zelfstandig besluiten over consequenties. Dit zijn soms stevige gesprekken waarbij, in ernstige gevallen, ook korting op de uitkering toegepast kan worden. Op die manier probeer je klanten te motiveren om regie te (her)pakken en op het goede pad naar zelfstandigheid te komen.

Wat bieden wij?

• Minimaal €2.856,- en een maximaal van € 4.208,- (schaal 9 conform cao SGO, 36 uur)
• Het individueel keuze budget (17,05% van je salaris als extraatje om te besteden aan verlofuren, extra salaris een opleiding of een fiets,)
• Vier weken vakantie per jaar (Wil je meer verlof? Je kan tot 4 weken extra verlofuren per jaar kopen met je IKB).
• Een goed pensioen bij ABP.
• Werken in een platte organisatie die nog volop in ontwikkeling is!
• Jezelf en je werk ontwikkelen en eigen visie inbrengen.
• Gezellige collega’s die net zo veel hart hebben voor

en doelgroepen.

• Flexibele werktijden en -plekken (van 07.00 tot 22.00 op 7 verschillende locaties + je eigen huis!).
• Complimenten en waardering!

Collega aan het woord:

Als werkconsulent verzuim en maatregelen ben jij de sterke steun van je collega consulenten van het team Assessment. Onze collega’s werken hard om onze klanten een steuntje in de rug te geven of terug op de been te helpen. Maar dit verloopt niet altijd soepel. Meer dan eens komen klanten niet op hun afspraken of worden ziek. We motiveren samen met collega’s deze klanten om zich in te zetten voor hun ontwikkeltraject. Soms hebben klanten meer tijd nodig om hun sociale situatie op orde te brengen. En soms hebben klanten een stevigere aanpak nodig. Dan bespreken wij consequenties en maatregelen met ze. Niet om te straffen maar om te motiveren en helpen. Dat zijn moeilijke gesprekken! Maar jij kan echt degene zijn die iemand wakker schud en op het juiste pad brengt. Daarnaast ben je echt een steun voor je collega’s. Als zij niet verder komen met een klant kan jij met hun sparren over mogelijkheden. Met bijvoorbeeld een maatregeloverweging kan je een gedragsverandering creëren waardoor de klant uiteindelijk op weg geholpen wordt!

Informatie en sollicitatie

Klik dan op
en meld je uiterlijk 3 juli 2022 aan. Hou donderdag 7 juli vrij voor de eerste sollicitatieronde.
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Mariska Franken, teammanager team Ontwikkeling, bereikbaar op telefoonnummer 06 12911968. Voor vragen over het wervingsproces kan je contact opnemen met Emine Safranti, Recruiter. Zij is bereikbaar op telefoonnummer 06-22488505.

Solliciteren

Vacature delen via:

Referentienummer:

2022 - 27

Regio:

• Zuid-Holland

Vacaturetype / functietype:

Bepaalde tijd
Contract

Werkuren:

Fulltime

Werkdagen:

Dag

Sluitingsdatum:

3-7-2022

Startdatum:

13-6-2022

Locatie:

Vlaardingen

Contactpersonen:

Emine Safranti

tel.:

Mariska Franken

mobiel:

Kantooradres:

Stroomopwaarts Team Ontwikkeling

Iedereen verdient het om mee te doen in de samenleving. Meedoen kan op vele manieren, maar is niet voor iedereen vanzelfsprekend. Als het (even) niet zelf lukt, dan is Stroomopwaarts er voor de inwoners van Maassluis, Vlaardingen en Schiedam. Voor hulp bij een tijdelijk inkomen, schulden, solliciteren, trainingen en opleidingen en hulp bij rondkomen met een laag inkomen. Dit doen wij met ondernemers uit de regio. Voor hen zijn wij dé partner in sociaal ondernemen.

meer...



Meer vacatures van Easycruit