Helaas is deze vacature inmiddels waarschijnlijk verlopen
HR Manager
Als daadkrachtig HR Manager heb je ervaring met verandermanagement en ben jij het klankbord en business partner voor ons directieteam!
Krijg jij energie van het ontwikkelen van HR beleid en ben je daadkrachtig in de realisatie van deze HR-projecten / plannen? Solliciteer dan als HR Manager bij de Meeuw!Wat ga je doen?
Als HR manager ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en realiseren van het (strategisch) HR beleid van De Meeuw. Dit doe je als leidinggevende samen met het HR-team wat bestaat uit drie collega`s. De afdeling HR adviseert de directie en leidinggevenden op het gebied van organisatie- en personeelsontwikkeling, initieert daartoe projecten en draagt zorg voor de personeels- en salarisadministratie. De Meeuw is een organisatie in transitie en groeit mede vanwege de gunstige marktomstandigheden exponentieel. Ervaring met verandermanagement is daarom essentieel. Met jouw HR visie en groot empathisch vermogen zorg je ervoor dat onze 250 collega`s toekomstbouwers zich als een vis in het water voelen en gelijktijdig de groeiambities gerealiseerd worden. Als stevige persoonlijkheid fungeer je als klankbord en business partner naar het directie team toe en voorzie je ze van gedegen adviezen (gevraagd en ongevraagd) omtrent HR policy. In deze rol rapporteer je dus rechtstreeks aan de commercieel directeur. Gezien de complexiteit van de interne processen ben je iemand van de lange adem en weet je met tact men te overtuigen van jouw plannen. Tenslotte is het belangrijk dat je in staat bent om de helikopter view aan te nemen zodat je de gevolgen kan overzien van de implementatie en uitvoer van je plannen binnen de organisatie. Het is een organisatie in transitie en een functie in ontwikkeling waardoor je allerlei ad-hoc uitdagingen onderweg tegenkomt. Als HR-manager weet je ondanks deze uitdagingen de lange termijn visie vast te houden en de doelen niet uit het oog te verliezen.Jouw profiel
- Je bent in het bezit van een HBO of WO diploma richting HRM of vergelijkbaar
- Je hebt minimaal vijf jaar leidinggevende ervaring als HR Manager binnen een commerciële organisatie
- Je hebt kennis en ervaring met verandermanagement
- Je bent daadkrachtig, ondernemend en hands-on ingesteld
- Je bent een sterke verbindende factor en in staat om de directie van professionele HR adviezen te voorzien
- Je bent minimaal 28 tot 32 uur per week beschikbaar
Meer vacatures van De Meeuw