Helaas is deze vacature inmiddels waarschijnlijk verlopen

Teamleider Hygiëne & Infectiepreventie

Teamleider Hygiëne & Infectiepreventie

32-36 uur | Amsterdam
In het kort

• Leidinggeven aan een team dat een cruciale rol speelt in de coronacrisis, maar ook de coronabonus in de komende jaren wil verzilveren.
• Werken in een bruisende stad in de Publieke gezondheidszorg.
• Leidinggeven aan een divers en creatief team met 15 teamleden die allen zeer deskundig en professioneel zijn op hun eigen vakgebied, maar jou nodig hebben om te sparren.

Zo draag je bij aan de gemeente Amsterdam

Als Teamleider Hygiëne & Infectiepreventie werk je binnen het team Hygiëne & Inspectie. Het team Hygiëne is volop in ontwikkeling omdat de Covid-19 pandemie het belang van hygiënemaatregelen en infectiepreventie enorm op de kaart heeft gezet, maar ook heeft laten zien waar de zwakke plekken zitten. Het team staat voor de uitdaging om het goede van de pandemie te bestendigen en andere maatregelen weer tot juiste proporties terug te brengen. Dit vraagt flexibiliteit, creativiteit en innovatie van het team. Het team bestaat uit 15 medewerkers.

Dit doe je op een gemiddelde werkdag

• Je coacht en faciliteert je teamleden en bent gericht op continu verbeteren van het werk en de organisatie;
• In je handelen geef je het goede voorbeeld en creëer je een omgeving die samenwerking stimuleert;
• Je bewaakt de kwaliteit en kwantiteit van de werkresultaten en stuurt bij als het nodig is;
• Je daagt jezelf uit en je laat het hele team meegroeien;
• Je denkt mee op strategisch niveau;
• Je ontwikkelt en onderhoudt de netwerken met als doel beleidsontwikkeling, productinnovatie en deelname projecten.

Daar komt bij dat

De GGD Amsterdam heeft het grootste en meest uitgebreide team als het gaat om infectiepreventie. We zijn dan ook een team dat vaak het voortouw neemt in het land en op veel fronten een voorbeeldfunctie heeft. Er zijn veel contacten met landelijke stakeholders en we nemen graag plaats in landelijke commissies en werkgroepen.

Dicht bij de Amsterdammers

Werken voor Amsterdam betekent werken voor ruim 850.000 Amsterdammers. We zorgen ervoor dat Amsterdam een aantrekkelijke hoofdstad is en blijft. Waar het fijn is om te wonen, te werken en naar school te gaan. Met ruimte voor ondernemers en bezoekers. Werken voor Amsterdam doen we met zo’n 19.000 verschillende collega’s. Die zichzelf steeds weer uitdagen en zich ontwikkelen, om samen met de Amsterdammers het beste voor de stad te doen. Samen, met trots en vooral met hart voor de stad.

Als teamleider Hygiëne & Infectiepreventie werk je binnen het team Hygiëne & Inspectie. Dit team is onderdeel van de afdeling Infectieziekten & Toezicht. Naast het bevorderen van infectiepreventie bij publieke voorzieningen heeft team Hygiëne & Inspectie ook andere taken, namelijk toezichthouden op de Kinderopvang, Wmo voorzieningen, Jeugdverblijven, Tatoeage- en Piercingstudio’s, Seksbedrijven en schepen die aanmeren in de havens van Amsterdam en Zaandam.

Wil je nog meer weten over werken bij gemeente Amsterdam? We laten graag onze medewerkers aan het woord:
.

Dit breng je mee

Al onze collega’s verschillen. In functie, leeftijd, afkomst, karakter, dromen en hobby’s. Daar zijn we trots op, want al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze stad. Dus wie jij ook bent: je bent welkom binnen onze gemeente. Voor deze functie als teamleider Hygiene & Infectiepreventie zien we ook graag:

• Wo werk- en denkniveau aangevuld met enkele jaren werkervaring als leidinggevende in het sociale domein;
• Affiniteit met de Wet publieke gezondheid en de primaire toezichts- en adviestaken op het gebied van technische hygiënezorg;
• Een sterke en verbindende leider met oog voor de duurzame inzetbaarheid van medewerkers gericht op continu leren, verbeteren en ontwikkelen;
• Ervaring met integraal management;
• Ervaring met coachend leidinggeven en sturen op resultaat;
• Plezier in netwerken en verbinden.

Goed voor Amsterdam. Goed voor jou.

Als teamleider kom je ons 32 – 36 per week versterken en kun je rekenen op:

• een bruto maandsalaris tussen € 3.561 en € 5.169 (schaal 11) op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt;
• een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar met mogelijkheid op een vast contract;
• ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Met onze interne expertise voor algemene opleidingen, maatwerkontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk kan je jezelf blijven uitdagen;
• een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw, extra verlofdagen;
• een pensioenregeling bij ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs;
• een reiskostenvergoeding van € 0,10 per kilometer, tot 45 kilometer enkele reis woon-werkafstand voor het aantal dagen dat je op kantoor werkt;
• flexibiliteit als het gaat om je werktijden en -plek. Met de Amsterdamse Digitale Werkplek kan je inloggen waar én wanneer je wilt;
• een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering;
• een mobiele telefoon.

Kijk
voor het overzicht van alle overige arbeidsvoorwaarden.

Heb je nog vragen?

Over de functie en de sollicitatieprocedure kun je Joan Worp benaderen, hoofd Hygiëne & Inspectie via
en/of
Solliciteer door te klikken op de sollicitatiebutton op deze pagina.
Solliciteren naar deze baan

• De selectieprocedure start meteen na de sluitingstermijn van 29 augustus.
• Heb je onze interesse gewekt, dan ontvang je een uitnodiging voor een kennismakingsgesprek op vrijdag 3 september in de ochtend. We plannen dan een (video)gesprek met je in. Eventueel volgt een tweede gesprek op maandag 6 september in de middag.
• Zien we onvoldoende raakvlakken, dan ontvang je een e-mail;
• Elke collega die ons komt versterken moet een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) aanleveren;
• Wil je de vacaturetekst nog eens nalezen? Sla deze dan op want na de sluitingstermijn is de tekst niet meer zichtbaar.

Ongevraagde acquisitie door bemiddelingsbureaus stellen we niet op prijs en kan leiden tot uitsluiting bij onze andere wervingsacties. Ook het ongevraagd sturen van cv’s door bureaus aan onze medewerkers zien we als acquisitie. Deze cv’s nemen we niet in behandeling.

Trefwoorden:
teamleider, hygiëne, infectiepreventie, management, gezondheidszorg, gemeente Amsterdam, sociaal domein, publieke gezondheid, leiderschap, leidinggevend, parttime, fulltime, vacature Amsterdam

meer...