Afdelingsmanager Jongeren
Als Afdelingsmanager ''jongerenwoningen'' in Den Haag draag je de volledige verantwoordelijkheid voor het soepel functioneren van jouw afdeling. Dit omvat het zorgvuldig beheren van personeel, materiële middelen en financiën. Je bent de spil van het team, waarbij je leiding geeft aan alle medewerkers en nauwe relaties onderhoudt met externe stakeholders zoals de gemeente en andere partners binnen het zorgnetwerk. Het is jouw taak ervoor te zorgen dat de zorg die wordt geboden voldoet aan de afgesproken normen en dat er een optimaal zorgaanbod is. Coaching van medewerkers en regelmatige overleggen, zowel individueel als in groepen, behoren tot jouw dagelijkse routine. Daarnaast ben je constant bezig met het monitoren van de effectiviteit van de zorg en het nastreven van de hoogst mogelijke kwaliteit. Je blijft op de hoogte van interne en externe ontwikkelingen en integreert deze in je werkzaamheden. Met een resultaatgerichte instelling stuur je op de belangrijkste prestatie-indicatoren van de afdeling
Je ontwikkelt strategisch beleid en zet dit om in concrete acties, waarbij je niet schuwt om veranderingen door te voeren en je team hierin actief te betrekken. Als Afdelingsmanager ben je een voorbeeldfiguur, waarbij jouw positieve christelijke levensovertuiging tot uiting komt in je dagelijkse gedrag.
Binnen een team van in totaal 21 Afdelingsmanagers (waarvan ongeveer 8 binnen het jeugdcluster), geef je leiding aan een of meerdere afdelingen met diverse zorgproducten, gericht op zowel volwassenen als jeugd. Je verantwoording leg je af bij de regiomanager.
Over het bedrijf
Bij de vestiging van het Leger des Heils in Den Haag, bundelen we onze krachten om op maat gemaakte ondersteuning te bieden aan onze deelnemers. Gelegen aan de sfeervolle Ad van Emmenesstraat in Den Haag, bieden we onderdak aan 54 deelnemers verspreid over vier kwadrantwoningen. In deze woningen delen maximaal vier bewoners een thuis, waarbij we streven naar een omgeving die zelfstandigheid bevordert. We geloven in het stimuleren van onze deelnemers om zelfredzaam te zijn, terwijl we tegelijkertijd klaarstaan om hen te begeleiden met behulp van een gestructureerde aanpak.
Ons team bestaat uit diverse professionals met verschillende achtergronden en opleidingsniveaus, variërend van MBO-2 tot HBO. Samen zetten we ons in om onze deelnemers te ondersteunen bij hun unieke uitdagingen. Op onze locatie verwelkomen we mensen van alle leeftijden, elk met hun eigen verhaal en behoeften.
Functie-eisen
We vragen het volgende voor de juiste match:
- HBO werk- en denkniveau waarbij een afgeronde hbo-managementopleiding mooi meegenomen is
- Heb je kennis van de doelgroepen en van de verschillende financieringsvormen;
- Als manager straal je sterke competenties uit zoals ambassadeurschap, verbindingskracht, coachend leidinggeven, resultaatgerichtheid, inlevingsvermogen en sensitiviteit, aanpassingsvermogen, reflectie en zelfkennis, besluitvaardigheid, netwerken en samenwerkingsverbanden onderhouden/creëren
- Ben je 24 tot 28 uur per week beschikbaar;
- Heb je een positief Christelijke geloofsovertuiging en kun je de doelstelling van de Stichting Leger des Heils Welzijns- en Gezondheidszorg onderschrijven.
Jij krijgt het volgende terug voor je leiderschap en inzet:
- Salaris CAO Sociaal Werk, schaal 10. Waarbij een salaris van minimaal € 3.720, - en maximaal € 5.483, - bruto per maand hoort bij een fulltime dienstverband. De inschaling is afhankelijk van opleiding, ervaring.
- Een parttime contract voor een jaar met de intentie deze te verlengen of om te zetten naar een vast contract bij goed functioneren
- Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals opname in het pensioenfonds (PFZW), een loopbaanbudget (voor duurzame inzetbaarheid) en keuzebudget (o.a. vakantietoeslag 8% en eindejaarsuitkering 8,3%)
- 170 Verlofuren per jaar bij een fulltime dienstverband (à 36 uur per week)
- Reiskostenvergoeding, een NS Business Card en/of een thuiswerkvergoeding
- Ruimte om jezelf te ontwikkelen binnen een professioneel team
Naar vacature
Meer vacatures van Medi Interim