(senior) HR Businesspartner

Vacaturenr. 2023-00210

Zie jij uitdaging in het professionaliseren van HR in de Zorg? Is het beste uit mensen halen je tweede natuur? Voor onze opdrachtgever zijn wij op zoek naar een HR Business Partner!

Als HR Business partner fungeer je als boegbeeld voor onze opdrachtgever als het gaat om werkgeverschap en creëer je een inspirerende en stimulerende werkomgeving. Je maakt voor de leidinggevenden het verschil in cruciale aspecten die eraan bijdragen dat tijdig de goed mensen worden geworven en het beste uit de medewerkers worden gehaald. 

Belangrijke HR speerpunten zijn o.a. duurzame inzetbaarheid, leiderschap, integraal management en onboarding. Binnen de organisatie worden verder stappen gezet richting innovatie zoals de verdere digitalisering van zorg, En de herontwikkeling (renovatie en/of nieuwbouw) van de huidige woonzorglocaties, waarbij strategische personeelsplanning een belangrijk onderwerp is. Bijvoorbeeld als het gaat om de samenvoeging van locaties. De HR Business Partners worden nauw bij deze ontwikkelingen betrokken.

Verder ben je als HR Business Partner dé expert op het gebied van HR-beleid en het leiden van strategische HR-projecten. Je maakt op bondige wijze HR-beleid en draagt bij aan het beschrijven van werkprocessen waardoor eenduidigheid en duidelijkheid tot stand komt binnen de organisatie. Daarbij ben je in verbinding met de managers, met HR- en overige collega’s uit de ondersteunende diensten en voeg je creativiteit en actuele kennis van zaken toe in de realisatie van (strategische) organisatiedoelstelling.

Den Haag
24 - 36 uur
Functie-eisen
Je hebt een afgeronde HBO+ of WO opleiding (Master) op HRM gebied en minimaal 5 jaar ervaring in een veranderende complexe omgeving (onder andere in het begeleiden van business);

Voor deze functie beschik je ook over de volgende competenties en kwaliteiten:

• Kennis van de VVT-sector en kennis van;
• Zelf regisserend en als teamspeler in staat om in (complexe) projectteams doelen te realiseren;
• Helder en inspirerend communicerend; in staat te schakelen op verschillende niveaus in de organisatie;
• Gericht op het realiseren van beoogde doelstellingen in een voortdurend veranderende organisatie;
• Schakelt makkelijk tussen strategische vraagstukken en operationele problemen, je bent in staat om strategisch inzicht te vertalen naar praktisch toepasbare uitvoering.

Waar kom je te werken?
Onze opdrachtgever is een toonaangevende zorgorganisatie met ruim 1.600 medewerkers en is actief in de regio Den Haag. Zij stimuleren mensen vanuit hun talent en persoonlijke kracht om resultaatgericht te werken, flexibel te zijn en zich duurzaam te ontwikkelen. De HR afdeling zorgt dat de personeelscapaciteit is toegerust om haar taak te doen door permanent aandacht te hebben voor de professionalisering en duurzame inzetbaarheid van leidinggevenden en medewerkers en hen daarin te faciliteren en te ondersteunen.

Arbeidsvoorwaarden
Onze opdrachtgever biedt een uitdagende functie in een dynamische omgeving, waar verandering meer regel dan uitzondering is. Jouw ideeën voor verbeteringen worden niet alleen op prijs gesteld; ze worden van je verwacht!:

De functie is ingeschaald in FWG 60 conform de CAO VVT (maximaal € 5.196,92 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek. Vanaf maart 2024 komt hier 2,5% bij en komt het salaris uit op maximaal € 5.593,18 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek).

• een volledige 13e maand,
• 8% vakantiegeld,
• 238 uren verlof per jaar
• cafetariamodel (Meerkeuze Systeem Arbeidsvoorwaarden), met daarin mogelijkheden voor de aanschaf van een laptop/tablet/PC, fiets of bijvoorbeeld een fitness abonnement.

Sollicitatieprocedure
Herken jij je in bovenstaand profiel? Moedigh gaat graag met jou in gesprek. Samen bepalen we of de functie voor HR Business Partner, jouw competenties, jouw ambitie en de cultuur van de organisatie op elkaar aansluiten.

Alleen sollicitaties via de button 'direct solliciteren' bij de vacature op onze website www.moedigh.nl worden in behandeling genomen. Als je nog vragen hebt, bel dan

Kelly Keizer 06 82 04 46 64.

Hoe vind je het?

Heb je nog vragen? over deze functie? Dan kun je contact met mij opnemen
meer...

Naar vacature

Meer vacatures van Moedigh
Meer senior HR Businesspartner vacatures