Helaas is deze vacature inmiddels waarschijnlijk verlopen
Senior medewerker Adreskwaliteit
Functie omschrijving
De afdeling Publiekzaken gemeente Nijmegen
De afdeling Publiekzaken gemeente Nijmegen zit al een aantal jaar in een doorontwikkeling. Deze doorontwikkeling is nodig om een goede dienstverlening richting onze inwoners te blijven waarborgen. Er vinden de laatste jaren in een stijgende lijn ontwikkelingen plaats in de gemeentelijke dienstverlening, zoals verregaande digitalisering, internationalisering, arbeidsmigratie en stedelijke groei. Deze ontwikkelingen resulteren in een toegenomen klantvraag, steeds complexere vragen, nieuwe wetgeving en veel technologische uitdagingen. We anticiperen op deze ontwikkelingen door het uitvoeren van een afdelingsbreed opleidingsplan, door goed te kijken naar de inrichting van de afdeling en door een verandering in cultuur te realiseren, met tegelijkertijd veel aandacht voor de kwaliteit van werken. Om onze medewerkers goed mee te nemen in deze ontwikkelingen worden ze gecoacht/begeleid in hun werk, toetsen we de kwaliteit van het werk regelmatig en worden ze ingewerkt op nieuwe producten. We streven ernaar medewerkers multi-inzetbaar en veelzijdig te maken.Cluster Adreskwaliteit
Ook de medewerkers van het cluster Adreskwaliteit gaan mee in deze ontwikkelingen. Ze hebben opleidingen gevolgd en we streven ernaar om alle medewerkers van dit cluster inzetbaar te krijgen op alle aspecten van het vak, dat wil zeggen adresonderzoeken administratief en buitendienst (incl. LAA-signalen), briefadres en risicoprofielen. Daarbij is het belangrijk dat de medewerkers ook voldoende kennis hebben van de BRP, zodat ze de bredere implicaties van adresonderzoeken begrijpen en zelf (eenvoudige) mutaties op dit vlak kunnen doen. Hiervoor zoeken wij een adresonderzoeker/BRP-specialist die ervaring heeft met het op het snijvlak van deze twee disciplines werken, het leuk vindt om collega’s hierin te coachen/begeleiden en hen leert een zo compleet mogelijk dossier op te bouwen.Functie eisen (1) en -wensen (•)
Eisen:
- De kandidaat beschikt aantoonbaar door ervaring of opleiding over minimaal hbo werkervaring en denkniveau
- Minimaal 10 jaar Burgerzaken-ervaring
- Je beschikt over aantoonbare ervaring in het coachen en begeleiden van medewerkers
- Aantoonbare kennis van de BRP
- Aantoonbare kennis van en ervaring met Adresonderzoek en Briefadres (incl. complexe problematiek); op de hoogte van recente ontwikkelingen op dit vakgebied
- Aantoonbaar voldoende juridische kennis voor goede dossieropbouw
Wensen:
- Je bent aantoonbaar op de hoogte van de actualiteit in het vakgebied
- Je hebt een netwerk in “burgerzakenland” opgebouwd
- Je hebt aantoonbare ervaring met het werken met VrijBRP
Algemeen
Heb je interesse in deze functie?Reageer dan via de website van www.zuidprofs.nl voor de meest uitgebreide terugkoppeling.
En let op, want voor onze functies geldt:
- De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
- ZZP is niet altijd mogelijk.
- Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
- Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
- We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
- Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.
Naar vacature
Meer vacatures van ZuidProfs
Meer Senior medewerker Adreskwaliteit vacatures