HR afdeling

Het Leger des Heils doet ertoe in deze samenleving. Jouw werk daarmee ook. Het is werk dat zowel professioneel als persoonlijk voldoening geeft.

Maak kennis met onze HR afdeling

Bedrijfsbureau Leger des Heils Goodwillcentra Amsterdam

Amsterdam Noord

De afdeling HR van de Goodwillcentra Amsterdam wil zich steeds verder professionaliseren in servicegerichtheid en kwaliteit. Het is een team met enthousiaste medewerkers waar hard werken en werkplezier goed samen gaan. Op de afdeling werken ruim 20 medewerkers: HR Adviseurs, medewerkers van de Personeels- en Salarisadministratie, Praktijkbegeleiders, een Opleidingscoördinator, een Arbocoördinator, een Mobiliteitsadviseur, een Recruiter, Flexpool-medewerkers, Roosterplanners en de Ambtelijk Secretaris van de OR en Cliëntenraad. De afdeling wordt geleid door de manager HR die onder verantwoordelijkheid valt van de regiodirecteur. Vanuit het landelijk Hoofdkwartier van het Leger des Heils in Almere worden de regionale werkeenheden ondersteund door de stafafdeling HR.

Jij zal onderdeel worden van onze afdeling HR voor Goodwill centrum Amsterdam (GWCA). In deze regio heb je 1100 collega’s door het hele werkgebied, ieder met een groot hart voor de zorg. Meer dan 20 verschillende zorgfuncties zoals jeugdzorgwerker, ambulant begeleider en meer, verspreid over 35 locaties.

In het team HR werk je samen met 25 collega’s vanuit verschillende disciplines. De afdeling is onderdeel van het Bedrijfsbureau in Amsterdam Noord.

Locatie en bereikbaarheid

Het bedrijfsbureau is gevestigd aan de
Rode Kruisstraat 24
in Amsterdam Noord. Met het openbaar vervoer is de locatie te bereiken met metro 52 vanaf Amsterdam Centraal station.

Ons team

Nieuwsgierig naar je toekomstige collega's?

Het Leger des Heils is een organisatie die ertoe doet met gedreven professionals, die een hart hebben voor de mensen aan wie ze zorg en ondersteuning bieden.

Frans van Dommele

manager HR
Inmiddels ben ik 13 jaar in dienst bij het Leger des Heils en nog steeds voer ik mijn werkzaamheden met veel plezier uit. Binnen deze functie wordt er veel van je creativiteit gevraagd. We hebben uiteraard kaders waar we ons aan moeten houden. Het werk wat wij leveren naar de deelnemers toe, vraagt om maatwerk. Deze aanpak, denkwijze en cultuur sijpelt door in de organisatie.

Mirjam Ganseman

HR adviseur/Teamleider mobiliteitsteam
Het aantrekken en behouden van de juiste (zorg)professionals wordt steeds belangrijker – ook voor het Leger des Heils. Als afdeling HR doen we elke dag ons best om het primaire proces zo goed mogelijk te faciliteren. Het geeft voldoening dat wij indirect ondersteuning bieden aan de meest kwetsbare mensen van Amsterdam.

Frank Schoenmaker

Corporate Recruiter

Onze openstaande vacatures

Op onze HR afdeling binnen de GWCA zijn wij momenteel aan het uitbreiden en hebben wij een drietal vacatures open staan. Word jij onze nieuwe collega? In het kort…

Teamleider Recruitment
Vanuit jouw jarenlange recruitmentervaring geef je coachend leiding. Je mag kwalitatief en kwantitatief bouwen aan ons team en daarmee de dienstverlening verder professionaliseren. Om zelf feeling te blijven houden met het werkveld, blijf je verantwoordelijk voor de werving van één van onze business units (BU’s). De andere twee BU’s en overige afdelingen worden ondersteund door de rest van je team. Voor meer informatie betreft de vacature, klik

HR-professional
Samen met de HR-manager geef je inhoud en visie aan het HR-beleid binnen GWCA, waarbij er vanuit landelijk beleid veel input wordt gegeven. Je hebt een leidende en sturende rol bij de implementatie van beleid en HR-projecten binnen de GWCA-organisatie. Je bent sparringpartner voor de HR-manager, neemt taken van hem over en bent de vraagbaak voor de algemene HR-vragen die bij de HR-manager terechtkomen. Voor meer informatie betreft de vacature, klik

HR support medewerker
Om de meest kwetsbare mensen in Amsterdam indirect te ondersteunen, zet onze afdeling HR zich elke dag in om onze 1.600 medewerkers optimaal te faciliteren. De spil van afdeling HR bestaat uit het team HR support. Met 5 collega’s zorgen wij ervoor dat alle zaken rondom de arbeidsvoorwaarden, verzuim, scholing e.d. van de medewerkers van het GWCA goed geborgd en inzichtelijk zijn. Voor meer informatie betreft de vacature, klik

.

Waarom we doen wat we doen

Het Leger des Heils staat voor mensen die
hulp
nodig hebben. Ras, achtergrond, geloofsovertuiging, geaardheid, geslacht of politieke overtuiging spelen geen rol.
Ons ideaal is dat onze cliënten, die kwetsbaar zijn en geen alternatieven hebben in hun eigen omgeving, zo
zelfstandig
mogelijk kunnen functioneren. Daarom bieden we hen zorg en begeleiding zonder vooroordeel. In de overtuiging dat iedereen er mag zijn.
We zijn toegankelijk en respectvol. Flexibel en
vasthoudend
binnen onze professionele grenzen. Door onze integrale manier van werken sluiten de vele vormen van onze zorg naadloos op elkaar. Zo krijgt onze cliënt de

veiligheid
en geborgenheid die zo hard nodig is.

Dit bieden we je

8%
vakantietoeslag en
8,3%
eindejaarsuitkering
Opname in het
pensioenfonds
Zorg & Welzijn
Doorlopende ontwikkeling via onze
Leger des Heils Academie
(Herstelgericht Werken, De-escalatie en meer)
Reiskostenvergoeding én vergoeding als je reist tussen instanties, scholen en jouw werkplekken
Volledige parkeervergoeding
Goede begeleiding in een baan die
veel van je vraagt
, maar ook
veel teruggeeft
De
sterke ruggengraat
van een professionele organisatie met
meer...

Naar vacature

Meer vacatures van TjobTjob