Helaas is deze vacature inmiddels waarschijnlijk verlopen

Beleidsmedewerker Lichte elektrische voertuigen, Ministerie van Infrastructuur e

Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat
Delen
Print
Vacature bewaren
Solliciteren
Stand­plaats
Den Haag
Contractduur
Vast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijd.
Uren per week
32 - 36
Maand­salaris
€3.344

€5.139
Salaris­niveau
schaal 11
Niveau
Master/doctoraal
Vakgebied
Verkeer / nautisch
Reageren voor
4 februari
Nog 1 dag
Vacaturenummer
IW DGMO 2021-423
Plaatsingsdatum
15 januari 2022
Dienst­verband
Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
De e-step, de e-bakfiets of de elektrische fiets, met deze onderwerpen krijg jij te maken. Aan welke eisen moeten deze voertuigen en de bestuurder voldoen voor het veilig de weg op kan? Vanuit Den Haag werk je mee aan het beleid, je gaat de diepte in op een specifiek onderdeel als beleidsmedewerker en werkt in de volle breedte als projectsecretaris.

Wat ga je doen als beleidsmedewerker?
Jouw functie bestaat uit twee delen: je gaat de inhoud in op een specifiek onderwerp als beleidsmedewerker en in de volle breedte ben jij betrokken bij alle onderwerpen binnen het cluster Lichte elektrische voertuigen (LEV) als projectsecretaris.

Je gaat aan de slag met een eigen inhoudelijk dossier binnen het cluster LEV en draagt zo beleidsmatig bij aan de verkeersveiligheid op o.a. het fietspad. Welk dossier dat is wordt in overleg bepaald. Voor het onderwerp dat je kiest ben jij inhoudelijk en beleidsmatig verantwoordelijk. Een ervaren collega kijkt uiteraard met je mee. Aan welke onderwerpen kan je bijvoorbeeld werken? Het voornemen is alle LEV’s op kenteken te laten zetten (niet je ‘gewone’ e-fiets of kleine e-bakfiets). Samen met RDW maken we daarvoor een uitvoeringsplan. Met wegbeheerders wordt verkend of de plaats op de weg altijd het fietspad is of dat eventueel maatwerk nodig is. Qua rijbewijs gaan we uitzoeken of specifieke rijvaardigheidstrainingen onderdeel van de rijopleiding moeten worden. We onderzoeken niet zelf, maar zetten onderzoeken uit en vertalen de uitkomsten naar beleid en samen met onze juristen gieten we het in regelgeving en met onze communicatiecollega’s werken we aan voorlichting.

Verder ben je als secretaris het centrale aanspreekpunt van het cluster en ben je betrokken bij de maatschappelijke en politieke dynamiek rondom het LEV kader. Samen met jouw collega’s beantwoord je vragen van de Tweede Kamer, bereid je debatten voor en informeer je de Tweede Kamer over de voortgang van de thema’s waar aan gewerkt wordt. Je ondersteunt inhoudelijk en procesmatig bij het organiseren van overleggen met externen. Daarnaast houd je als secretaris het werkplan en de financiën actueel. Je zorgt dat inkoopplannen gereed komen zodat opdrachten vlot in de markt komen. Bij alle deze onderwerpen kijk en denk je kritisch mee over de inhoud

Bij de onderwerpen binnen het cluster krijg je maken met verschillende externe partijen zoals kennisinstituten als SWOV, belangenbehartigers als ANWB en Fietsersbond, brancheverenigingen als RAI en BOVAG en andere overheden als diverse gemeenten. Deze partijen kunnen tegengestelde belangen hebben. Het is aan jou om partijen bij elkaar te brengen, de overlap te zoeken en om draagvlak te creëren voor het beleid. Kortom, een baan met afwisseling en veel zelfstandigheid waarbij je de handen uit de mouwen steekt, je werkt in de politieke actualiteit, de verbinding zoekt met collega’s en andere betrokken partijen en op zoek gaat naar antwoorden.

Hoe ziet jouw inwerkprogramma eruit?
Je krijgt een hybride inwerkprogramma waarbij je kennis maakt met collega’s en het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat. Natuurlijk sta je er niet alleen voor, jouw clustercoördinator en een buddy helpen je met al je vragen.

• Je hebt wo werk- en denkniveau.
• Je hebt affiniteit met het onderwerp lichte elektrische voertuigen.
• Je bent goed in het schrijven van (beleids)stukken.
• Je hebt een uitstekende beheersing van het Nederlands in woord en schrift.

Naast de eisen herken jij jezelf in de volgende eigenschappen:
Denken in scenario’s is een van jouw sterke punten. Jij bent analytisch sterk en creatief waardoor jij verschillende mogelijkheden kan bedenken als concrete oplossing voor een vraagstuk. Je bent proactief waardoor je tijdig met voorbereidingen voor een overleg begint. En je geeft op tijd aan met welke ontwikkelingen er rekening gehouden moet worden. Je bent een teamspeler en kunt goed samenwerken en netwerken. Je bent in staat om de standpunten van het ministerie op een goede manier in te brengen in overleggen, zowel binnen als buiten het departement. Je houdt van aanpakken en hebt een resultaat- en oplossingsgerichte werkhouding.

Salaris­niveau
schaal 11
Maand­salaris
Min €3.344

Max. €5.139 (bruto)
Dienst­verband
Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Contract­duur
Vast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijd.
Minimaal aantal uren per week
32
Maximaal aantal uren per week
36
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

• De sluitingsdatum voor deze vacature is 4 februari 2022.
• Gesprekken vinden plaats in februari.
• Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces. Een (online) voorselectietest, een assessment, het maken van een casus en (online) screening via onder meer databanken kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces.
• In verband met de ontwikkelingen rondom het coronavirus vinden de sollicitatiegesprekken plaats via een online tool.
• Bel voor meer informatie over de sollicitatieprocedure met Paul Eliëns, adviseur werving en selectie via 06-28 74 83 66.
• Heb je inhoudelijke vragen over deze functie? Neem dan contact op met Kate de Jager, clustercoördinator LEV, via 06 – 15 87 91 50.

meer...



Meer vacatures van Werken voor Nederland