Helaas is deze vacature inmiddels waarschijnlijk verlopen

HR-adviseur

Functie omschrijving

De Provincie Noord-Brabant

De Provincie is een organisatie waar ruim 1600 professionals werkzaam zijn. Samen werken zij aan de maatschappelijke opgaven voor de Provincie Noord-Brabant. Meer informatie daarover vind je op: Provincie Noord-Brabant

HOF-principe

Om focus te hebben op deze opgaven én op onze professionals werken wij binnen onze organisatie volgens het HOF-principe. Vanuit dit principe wordt onderscheid gemaakt tussen inhoudelijke sturing door Programmamanagers enerzijds en hiërarchische sturing door H-managers anderzijds. De programmamanager is inhoudelijk verantwoordelijk voor één van de 22 programma’s binnen de Provincie. De H-manager is verantwoordelijk voor de juiste professional voor het programma en draagt zorg voor de persoonlijke en vakinhoudelijke ontwikkeling van medewerkers.

Jouw taken

Als HR-adviseur van het team P&O werk je in een dynamische omgeving waarbij je op alle niveaus wordt betrokken en ingezet. Als HR-adviseur ben je het eerste aanspreekpunt voor het management ten aanzien van P&O gerelateerde vragen ten behoeve van individuele casuïstiek en organisatieadvies vraagstukken.

Je werkt nauw samen met verschillende managers en adviseert hen over organisatie- en personeelsontwikkeling. De juiste toepassing van cao en wet- en regelgeving. Afhankelijk van de vraag schakel je met een specialist uit het P&O team voor een specifieke expertise.

Als HR-adviseur geef je een groot deel van je tijd advies aan managers van een bepaald account. Deze accounts zijn bijvoorbeeld betrokken bij water & bodem, stikstofproblematiek of andere provinciale vraagstukken. Jouw rol als HR-adviseur is daarin onmisbaar. Zonder jou ontbreekt het 1e aanspreekpunt ten aanzien van organisatie- en personele vraagstukken en ontbreekt de sparringpartner voor het management op gebied van P&O. Je werkt nauw samen met de P&O consulent en arbeidsjurist in een accountteam.

Daarnaast voer je projecten uit rond een P&O gerelateerd vraagstuk.

Wie zijn je directe collega’s?

Je werkt in een hecht team van 6 collega P&O adviseurs. Daarnaast zijn er ongeveer 20 P&O professionals zoals bijvoorbeeld arbeidsjuristen, consulenten, projectleiders, teamleiders, recruiters en managers. Iedereen werkt nauw met elkaar samen wat onderling zorgt voor een fijne werksfeer. De collega's zijn vaak drie dagen in de week (maandag, dinsdag en donderdag) in het mooie provinciehuis aanwezig.

Kandidaatomschrijving

Je hebt goede adviesvaardigheden en een positief kritische houding. Je bent doortastend en schakelt makkelijk met mensen. Door jouw ervaring heb je een visie ontwikkeld op het HR-vakgebied en ben je bekend met diverse HR-thema’s. Daarnaast:

• Adviseer je helder en proactief,
• Beschik je over een flinke dosis overtuigingskracht
• Ben je organisatiesensitief;
• Vind je het leuk om onderdeel uit te maken van een team dat altijd in ontwikkeling is in een behoorlijke dynamische organisatie;

Functie eisen (1) en -wensen (•)

Eisen:

• Minimaal opleidingsniveau en werk- en denkniveau - Kandidaat beschikt over minimaal een HBO werk- en denkniveau met een afgeronde relevante opleiding, zoals bijvoorbeeld: HBO personeelsmanagement, Business studies met afstudeerrichting HRM, HBO Human Resource Management. Deze opleidingsachtergrond blijkt uit het CV
• Recente ervaring als HR adviseur (P&O adviseur) binnen een overheidsorganisatie - Kandidaat beschikt over minimaal 4 jaar recente ervaring als HR adviseur, inclusief projectleiding binnen een overheidsorganisatie. Deze werkervaring blijkt uit het CV
• Werkervaring in het HR adviesvak - Kandidaat beschikt over minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in het HR vakgebied inclusief projectleiding, en met organisatie- en teamontwikkeling. Deze werkervaring blijkt uit het CV
• Overige eisen - Je hebt actuele kennis van de nieuwste ontwikkelingen binnen je vakgebied

Wensen:

• Opleidingsachtergrond / werk en denkniveau - Kandidaat beschikt over minimaal een HBO werk- en denkniveau met een afgeronde relevante opleiding, zoals bijvoorbeeld: HBO personeelsmanagement, Business studies met afstudeerrichting HRM, HBO Human Resource Management. Deze opleidingsachtergrond blijkt uit het CV
• Recente ervaring als HR adviseur (P&O adviseur) binnen een overheidsorganisatie - Kandidaat beschikt over minimaal 4 jaar recente ervaring als HR adviseur, inclusief projectleiding binnen een overheidsorganisatie. Deze werkervaring blijkt uit het CV
• Werkervaring in het HR adviesvak - Kandidaat beschikt over minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in het HR vakgebied inclusief projectleiding, en met organisatie- en teamontwikkeling. Deze werkervaring blijkt uit het CV

Algemeen

Heb je interesse in deze functie?
Reageer dan via de website van www.zuidprofs.nl voor de meest uitgebreide terugkoppeling.

En let op, want voor onze functies geldt:

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.

meer...

Naar vacature

Meer vacatures van ZuidProfs
Meer HR-adviseur vacatures