Helaas is deze vacature inmiddels waarschijnlijk verlopen

Roostermaker Revius Lyceum Doorn Doorn

Revius Lyceum Doorn zoekt met ingang van 1 januari 2023 een Roostermaker 0,8 – 0,9 fte (32-36 uur ).

Op het Revius Lyceum in Doorn willen we dat leerlingen én medewerkers voelen dat ze ertoe doen. Iedereen is welkom op onze open christelijke school. Respect voor de ander en openheid naar elkaar zijn voor ons een vanzelfsprekendheid. Wij willen leerlingen opleiden tot (zelf)bewuste, bekwame en kritische burgers die zich betrokken voelen met de wereld om hen heen. Wij willen met ons onderwijs de blik van onze leerlingen op de wereld verbreden en ze voorbereiden op de toekomst.

Een goed rooster is één van de randvoorwaarden tot het creëren van een gezonde en veilige schoolomgeving voor leerlingen en medewerkers. De roostermaker die wij zoeken ziet dat en gaat tot het uiterste om dat te realiseren. Maar daar blijft het niet bij, de school is een dynamische omgeving en achterover leunen is niet aan jou besteed. Je anticipeert op en adviseert over de diverse planningen van het onderwijs en signaleert mogelijke knelpunten. Tegelijkertijd kom je met voorstellen voor een verbetering van de processen om knelpunten snel te ondervangen.

Als Roostermaker ben jij de olie in de machine.

Werken met scenario’s, pro actief zijn en altijd in oplossingen denken gaat je heel makkelijk af. Je bent analytisch ingesteld met een dosis inlevingsvermogen. Je weet prioriteiten te stellen en de juiste vragen te stellen. Het spreekt voor zich dat stressbestendigheid een tweede natuur voor je is. Tel daar je social skills bij op en de basis is daar.

Je houdt je vak bij door op de hoogte te blijven van de ontwikkelingen en schuwt niet voor veranderprocessen. Jij bent belangrijk voor de docenten en de leerlingen en je weet met rust en humor een goede sfeer te houden. Je weet het hoofd koel te houden bij calamiteiten en ad hoc situaties.

Je werkzaamheden

Samen met de dag-roostermaker ben je verantwoordelijk voor het maken van alle roosters. Aan het eind van het schooljaar start je met het maken van het basisrooster voor het komend schooljaar gevolgd door 4,5 week vakantie, en bij aanvang van het nieuwe schooljaar volgen de roosters elkaar al vrij snel op;

• Pauzesurveillance,
• Toetsweek,
• Rooster leerlingbespreking,
• Halfjaarlijkse rooster,
• Examensurveillance,
• Wijzigingen op het basisrooster,
• Uitvragen roosterwensen ter voorbereiding op het jaarrooster van het volgend jaar.

Daar beperken jouw werkzaamheden zich niet toe want van de roostermaker wordt ook verwacht dat je tijdig docenten en leerlingen op de hoogte stelt van de roosterwijzigingen, dat je de Schoolleiding adviseert met betrekking tot de (jaar)planning van het onderwijs en de roosters die hiermee samenhangen en dat je oplossingen aandraagt over knelpunten. Vanwege de piekbelasting is een flexibele beschikbaarheid een noodzaak. Tijdens de eerste week van de zomervakantie werk je door aan het rooster, deze dagen neem je op tijdens de rustigere periodes in het jaar.

Wat zoeken wij in jou

Naast de gangbare werkzaamheden geef je ook een eigen invulling aan de functie van roostermaker. Bij ons werk je namelijk ook om plezier te hebben. Daarvoor neem jij het volgende mee:

• HBO werk- denk niveau;
• Kennis van het roosterprogramma Zermelo;
• Bekend met SOMtoday en FoLeTa;
• Gedegen Excel kennis;
• Analytisch denkvermogen;
• Oplossingsgericht denken en handelen;
• Bij voorkeur enige jaren ervaring in de onderwijssector;
• Stressbestendig;
• Communicatief vaardig;
• Flexibel inzetbaar.

Wat we jou bieden

Iets bereiken en het ontdekken en ontwikkelen van je talenten kan alleen in een veilige omgeving. Wij vinden het belangrijk dat ieder mens, leerling en medewerker zich van betekenis en veilig voelt. We geven elkaar het vertrouwen om te mogen ontdekken wie we zijn, waar we goed in zijn en te leren van onze fouten. Je krijgt een gedegen inwerkperiode met goede begeleiding. Het Revius Lyceum kenmerkt zich door een collegiale werksfeer. Daarnaast mag je rekenen op passende arbeidsvoorwaarden zoals:

• een jaarcontract met tussentijds uitzicht op een vast dienstverband,
• mogelijkheid om thuis te werken
• vakantiedagen ook buiten de schoolvakanties om
• salaris conform CAO-VO in schaal 8 (€2329 - €3519),
• eindejaarsuitkering van 8,33%
• extra eindejaarsuitkering €1200,00 bij een ft betrekking
• 90 uur keuzebudget
• telefoonvergoeding
• een financiële tegemoetkoming in reis- en verhuiskosten,
• de mogelijkheid om opleidingen en of cursussen te volgen,
• korting op een collectieve zorgverzekering via de CVO Groep,
• deelname aan het fietsplan
• deelname aan een collectieve arbeidsongeschiktheidsverzekering.

Direct solliciteren

Reageer op deze vacature door op de sollicitatiebutton te klikken en je gegevens in te vullen.
meer...



Meer vacatures van Cvog