Helaas is deze vacature inmiddels waarschijnlijk verlopen
Teammanager poli Long/Longfunctie/ Teams Antistolling/TOPZ/TMC
Aan de slag als Teammanager
Het ziekenhuis van de toekomst ziet er écht anders uit. Als teammanager binnen het Maasstad Ziekenhuis speel je daar een belangrijke rol in. Je vervult een integrale managementrol waarbij je proactief en planmatig werkt aan kwaliteit en het zien en benutten van kansen. Je bent in staat om vooruit en overstijgend te denken en overziet het belang van de organisatiestrategie. Je weet deze praktisch te vertalen in onder meer een (meer)jaarplan en begroting en neemt je team hier in mee als het gaat om richting en sturing geven in het kader van hun taakvervulling.Als leidinggevende draag je bij aan het adaptief vermogen van jouw team. Je coacht op prestatie en op resultaat en stimuleert persoonlijk leiderschap. Je werkt vanuit vertrouwen en creëert een werkomgeving waarin medewerkers leren en openstaan voor veranderingen. Je houdt daarbij wel zicht op de afdelingsdoelstellingen en beheert, bewaakt en geeft sturing aan productie, budget en inventaris. Je zet je in en haalt plezier uit een goede samenwerking met collega’s op de afdeling en daarbuiten, waarbij je kwaliteit en gastgerichtheid hoog in het vaandel hebt staan. Voor deze leidende rol moet je stevig in je schoenen staan, eigenaarschap en lef durven tonen, maar ook de eigen ontwikkeling steeds opnieuw vormgeven en sturen.
Ben jij ambitieus, gedreven en heb je een positieve insteek? Dan ben jij degene waar wij naar op zoek zijn!
De polikliniek longgeneeskunde en longfunctie
Het team polikliniek longgeneeskunde en longfunctie
bestaat uit 6 longartsen, 2 PA’s, 3 Longverpleegkundigen, 9 medisch assistenten, 3 baliemedewerkers en 8 longfunctieanalisten. De verpleegkundigen en longfunctieanalisten werken zelfstandig en overleggen waar nodig. Er heerst op de poli en functie-afdeling een sfeer van openheid en vertrouwen. De polikliniek en longfunctie zijn dynamische afdelingen met een diversiteit aan patiënten.Het team Antistolling
bestaat uit 1 hematoloog, 1 verpleegkundig specialist en 2 verpleegkundig consulenten. Met het antistollingsteam wordt een belangrijke bijdrage geleverd aan het bieden van structureel hoogwaardige en veilige zorg aan onze patiënten. Het team moet duidelijk gepositioneerd zijn om binnen de regio op te kunnen treden als expert op antistollingsgebied.Het Team Ondersteuning en Palliatieve Zorg
bestaat uit 1 oncoloog, 1 verpleegkundig specialist en 2 verpleegkundig consulten. Het Team Ondersteuning en Palliatieve Zorg is gespecialiseerd in het verlenen van ondersteunende en palliatieve zorg. Met deze zorg willen we de kwaliteit van leven verbeteren of zo goed mogelijk behouden.Het Thuismonitoringscentrum
bestaat momenteel uit 4 verpleegkundigen waarbij het centrum nog steeds groeiende is. De verpleegkundigen houden de gezondheid van poliklinische patiënten binnen onze organisatie en andere Santeon Ziekenhuizen op afstand in de gaten. Je gaat leidinggeven aan diverse enthousiaste teams met in totaal 31 medewerkers waaronder baliemedewerkers, doktersassistenten, longverpleegkundigen, longfunctieanalisten, verpleegkundigen en verpleegkundig consulenten. Je bent de verbindende schakel tussen de artsen en de organisatie, de polikliniek, functieafdeling en haar medewerkers.Wat biedt het Maasstad Ziekenhuis jou?
- Een functie voor 32 uur per week, aanvankelijk startend met een jaarcontract en met intentie om een langdurige samenwerking aan te gaan;
- een salaris conform cao Ziekenhuizen in FWG schaal 55. Inschaling vindt plaats op basis van relevante werkervaring. Bij het volledig doorlopen van de teamleidersvisie en het voldoen aan alle kwalificaties kan de functie van Teammanager N2 worden toegewezen in FWG schaal 60;
- eindejaarsuitkering en vakantiegeld van 8,33%, 144 vakantie-uren, 57 uur aan persoonlijk levensfasebudget conform cao Ziekenhuizen o.b.v. 36 uur en de mogelijkheid om gebruik te maken van het meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (MKSA);
- een inspirerende en dynamische werkomgeving waarin innovatie en samenwerkingsverbanden een belangrijke rol spelen;
- de kans om samen met betrokken en enthousiaste leidinggevenden, specialisten en medewerkers de lopende en toekomstige innovatieve projecten verder uit te bouwen.
Een overzicht van alle arbeidsvoorwaarden
Salaris
- Salaris conform cao Ziekenhuizen (FWG 55)
- Minimaal € 3.115,- per maand
- Maximaal € 4.391,- per maand
- O.b.v. 36 uur per week
Collectiviteitskorting
- Zilveren Kruis
- DSW
- Menzis
- IZZ
- Loyalis
Mooie extra's
- 8,33% Eindejaarsuitkering
- 8,33% Vakantiegeld
- 144 Vakantie-uren
- 57 persoonlijke levensfase uren
Leuke bijzonderheden
- Personeelsvereniging
- JongMaasstad
- Kinderopvang op de Zorgboulevard
- Zeer goed bereikbaar met OV
Wat vraagt het Maasstad Ziekenhuis van jou?
- Hbo-werk- en denkniveau, blijkend uit bij voorkeur een relevante afgeronde hbo- opleiding gericht op management en zorg of vergelijkbaar;
- ervaring als (faciliterend) leidinggevende in een grote, complexe, professionele organisatie;
- kennis van en affiniteit met de zorgsector en een drive om de patiëntenzorg naar een hoger niveau te brengen;
- cijfermatig inzicht en analytisch vermogen;
- samenwerkingsgerichtheid en organisatiesensitiviteit;
- integriteit, pro-activiteit en ondernemerschap;
- coaching vaardigheden, ambitie en zelfkennis;
- uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden.
Meer vacatures van Maasstad Ziekenhuis