DevOps Engineer

Vragen over deze vacature?
Vragen?
Tim van Oosterom
Lead Recruiter Consulting
Vragen over deze vacature?
Vragen?
Tim van Oosterom
Lead Recruiter Consulting
Solliciteer Direct
Werk jij graag aan complexe vraagstukken en ben jij toe aan de volgende stap in jouw carrière als DevOps Engineer? Bij Working Talent krijg je de kans om jezelf zowel professioneel als op persoonlijk vlak verder te ontwikkelen. In deze functie werk je aan uitdagende projecten bij spraakmakende opdrachtgevers.

Wat ga je doen als DevOps Engineer?

Als DevOps Engineer ben jij de schakel tussen software ontwikkelaars en operations. Aan jou de taak om te zorgen voor een gestroomlijnde softwareontwikkeling- en implementatie. Hiervoor breng je mensen, processen en technologieën samen. Je bent betrokken bij de gehele ontwikkelcyclus van softwareproducten. Een greep uit je taken en verantwoordelijkheden:

• De ontwikkeling van nieuwe functionaliteiten
• Automatiseren en optimaliseren van software en systemen
• Uitvoeren van onderhoudsreleases
• Uitvoeren van testen en het automatiseren van testen
• Configuratiemanagement en informatiebeveiliging
• Oplossen van technische problemen
• Monitoren en laten draaien van storageplatformen
• Bedenken en ontwikkelen van slimme IT-oplossingen en processen
• Implementeren van nieuwe tools en processen

Van belang is dat je alle onderdelen bij elkaar betrekt om software zo efficiënt mogelijk te ontwikkelen en kunnen implementeren, maar met behoud van de betrouwbaarheid en veiligheid. Waar ga jij aan de slag?Als DevOps Engineer bij Working Talent werk je aan uitdagende opdrachten bij onze opdrachtgevers. Opdrachtgevers die variëren van mkb tot de top 200 bedrijven. Denk aan bekende bedrijven zoals: Robeco, Engie, Suitsupply, Fugro, ING, PostNL, KLM, Rituals, APG, Ordina en BAM. Ook werken wij met veel ziekenhuizen, gemeenten en/of rijksoverheden. Samen gaan wij op zoek naar de beste match bij jou in de regio. Daarnaast krijg je de mogelijkheid om samen met andere engineers aan (interne) projecten te werken en onze trainees te begeleiden.

Wat vragen wij van jou als DevOps Engineer?

Als DevOps Engineer waarborg jij graag de kwaliteit, stabiliteit en veiligheid van IT-systemen. Zowel op applicatie als stack niveau. Verder vragen wij het volgende van jou:

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding en minimaal twee jaar relevante werkervaring in een soortgelijke functie.
• Ervaring met het ontwerpen en standaardiseren van CI/CD processen.
• Ervaring met het ontwikkelen van software in C#, Java of Python.
• Kennis van het automatiseren van SDL processen en networking.
• Kennis van Bash en/of Powershell en tenminste één public Cloud Provider.

 Beschik je nog niet over alle kennis die wij vragen? Geen probleem! Zoals we eerder al zeiden: in deze functie kun jij je zowel op persoonlijk als professioneel vlak ontwikkelen.

Wat bieden wij jou als DevOps Engineer?

• Een fulltime functie met flexibele werktijden en een vast contract.
• Een goed salaris tussen de € 3.500 - € 5.500 (o.b.v. 40 u/pw), afhankelijk van jouw ervaring en opleiding.
• De mogelijkheid om een stukje eigenaar te worden van WT en mee te delen in de resultaten.
• Mogelijkheid om aan de slag te gaan bij top 200 bedrijven.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals: 25 vakantiedagen, 8,33% vakantiegeld, mobiliteitsregeling, laptop en telefoon en een aantrekkelijk bonusplan.
• Alle ruimte om je verder te ontwikkelen: samen kijken we naar jouw interesses en bespreken we hoe we een boost aan je carrière kunnen geven.
• Alle ruimte om te sparren en kennis te delen met gelijkgestemde in één van onze Tech Units.

Solliciteer als DevOps Engineer

Ga jij de uitdaging samen met ons aan? Wij maken graag kennis met je!
Solliciteer
Working Talent scoort 4.5/5 op
Binnen 10 dagen een contract!

DevOps sollicitatieproces

Stap
1
Sollicitatie
Na ontvangst van jouw sollicitatie streven wij ernaar deze binnen één werkdag te beantwoorden.
Stap
2
Telefonische kennismaking
Tijdens een telefonische kennismaking doen wij een eerste screening aan de hand van jouw cv.
Stap
3
Kennismaking Recruitment
In dit gesprek zijn wij benieuwd naar jouw kennis en vaardigheden en nemen we jou mee in het verloop van het traineeship.
Stap
4
Online assessment
Het online assessment bestaat uit een capaciteiten-, persoonlijkheids- en drijfverentest. Je doet hier ongeveer 45 minuten over.
Stap
5
Kennismaking Sales
Tijdens de kennismaking met een Accountmanager bij Working Talent ga je dieper in op de periode na het bootcamp.
meer...

Naar vacature

Meer vacatures van Working Talent