Helaas is deze vacature inmiddels waarschijnlijk verlopen

Creatieve tekstschrijver met taalfetisj

De eerste gesprekken zijn ingepland en we zijn aan het kennismaken. Dat is tof voor ons, maar als je geïnteresseerd bent in deze functie, is het helaas te laat. We staan altijd open voor talent. Een open sollicitatie is altijd een keuze. 

Ja hoor, daar is er weer een: een vacaturetekst. En dit keer voor een copywriter met taalfetisj en een Wat? Ja, lezen maar!
vacature
Onze taal verloedert waar je bij staat! Zonder pardon worden -d’s en -t’s door elkaar gehaald. Beknopte bijzinnen waarin het verzwegen onderwerp niet naar dezelfde persoon of zaak verwijst, lijken niet meer dan normaal. Om nog maar te zwijgen over de spaties die te pas en teonpas opduiken. Krijgen mensen soms betaald voor een portie extra witruimte?

’Nee Hennie, je schrijft niet met vier spaties!’
Heb jij een taalfetisj en corrigeer je ongevraagd andermans typefouten? Lekker voor je! Uit onderzoek blijkt dat je dan wel een onaangenaam persoon met een moeilijk karakter moet zijn. Of zoals Hennie zou zeggen: ‘Zo eentje met een meer voudige persoonlijkheids stoornis.’ Prima, Hennie, we snappen je punt, maar zo eentje is voor ons meer waard dan al jouw overbodige spaties bij elkaar.

Wat verwachten we van jou?

Om deze functie goed in te vullen binnen Crowdmedia vragen wij het volgende:

• Jij schrijft zó actief dat een stevige work-out erbij in het niet valt;
• Jouw tikkende vingers zorgen voor magische teksten;
• Zelfs creatieve short copy schud je uit jouw toetsenbord;
• De Nederlandse taal kent geen geheimen voor je;
• Je hebt op zijn minst een hbo-opleiding succesvol afgerond;
• Je hebt minimaal twee jaar relevante werkervaring, het liefst bij een bureau;
• Je neemt jezelf niet serieuzer dan jouw werk.

Wat bieden wij jou?

Je gaat 32 tot 40 uur per week aan de slag in een
van 20 professionals met een schil van freelancers en bureaus. Natuurlijk bieden we je fijne arbeidsvoorwaarden. Ook krijg je jouw eigen telefoon en Macbook. De reiskostenvergoeding is een vast bedrag als je buiten Zwolle woont.

Past onze cultuur bij jou?

Vaste werktijden? Daar geloven we niet in. We vinden jouw output belangrijker dan je aanwezigheid in uren. Hetzelfde geldt voor vakantiedagen. Wij nemen vrij als we daar behoefte aan hebben.

We communiceren open en eerlijk naar elkaar en onze klanten. Wij houden van een dolletje, maar werken ook hard. Dit doen wij altijd met het oog op resultaat. Wij werken voor o.a. Salland Zorgverzekeringen, Centraal Beheer, Bouwbakkie, Syntus/Keolis, SUEZ, a.s.r., Landstede Groep en nog een paar parels. Klinkt niet gek, toch?

Kom jij ons de Nederlandse les lezen?

Stuur je grootste taalergernissen samen met je cv en creatieve motivatie naar Yasser Dehnavi (
). Laat je ook even weten wat je zou willen veranderen aan deze vacaturetekst? Worden we blij van. 😉 Heb je nog vragen? Dan kun je Yasser bellen of WhatsAppen via 06-42 110 518.

meer...



Meer vacatures van Crowdmedia