Helaas is deze vacature inmiddels waarschijnlijk verlopen

Bedrijfskundig Manager

Leeuwendaal zoekt voor Deventer Ziekenhuis een bedrijfskundig manager voor de eenheden Acuut & Intensief, Vrouw-Kind Centrum en Hart- en Vaatcentrum.

Aantal uren
36
Sluitingsdatum
12 februari 2023
Translate

De organisatie

Het Deventer Ziekenhuis (DZ) is een middelgroot ziekenhuis en met ongeveer 2600 medewerkers één van de grootste werkgevers van Salland. Het DZ biedt brede medisch-specialistische zorg en doet dat zodanig dat deze ook op de lange termijn voor de inwoners van Salland en omstreken gegarandeerd blijft. De zorg van het DZ wordt op drie locaties verleend: in Deventer en in de buitenpoliklinieken in Raalte en Rijssen. Jaarlijks neemt het DZ circa 20.000 patiënten op en bezoeken 300.000 patiënten de poliklinieken.

Het DZ is trots lid van de Samenwerkende Topklinische Opleidingsziekenhuizen (STZ), dit betekent dat het DZ de nieuwste ontwikkelingen volgt, naast medisch specialistische basiszorg ook complexe zorg uitvoert, investeert in innovatie en wetenschappelijk onderzoek en de zorgprofessionals van de toekomst opleidt. De organisatie is ervan overtuigd dat de combinatie van patiëntenzorg, het opleiden van (toekomstige) collega’s én wetenschappelijk onderzoek leidt tot essentiële synergie en daarmee tot betere patiëntenzorg. Het DZ zet bovendien vol in op samenwerking en bouwt de komende jaren verder aan vitale zorgnetwerken, zowel regionaal als bovenregionaal. Samen met verzekeraars, huisartsen, andere ziekenhuizen en andere partners, staat het ziekenhuis voor de uitdaging een samenhangend, toekomst-bestendig zorgaanbod te realiseren.

Profiel

Wij zoeken een ervaren, verbindende en daadkrachtige manager met een integrale blik, die in gezamenlijkheid gaat voor het continu verbeteren van zorg in een mensgerichte organisatie. Je bent richtinggevend en in staat om de geformuleerde en gedragen zorginhoudelijke visie en koers uit te dragen en voor de eenheden Acuut & Intensief, Vrouw-Kind Centrum en Hart- en Vaatcentrum de doorontwikkeling op aansprekende en heldere wijze vorm te geven. Je ziet kansen, bent resultaatgericht en schakelt soepel tussen strategisch en tactisch niveau.

Je kunt medewerkers motiveren en coachen en de neuzen dezelfde kant op krijgen. Je geeft richting en ruimte zodat medewerkers zelf in de lead kunnen zijn. Je bent sterk gericht op samenwerken en het bijeenbrengen van partijen. Je bent sparringpartner voor de medisch leiders ten aanzien van de zorginhoudelijke doorontwikkeling

.
Met jouw ondernemerschap en verbindend vermogen bouw je tevens verder aan samenwerkingsrelaties buiten het ziekenhuis, met bestaande en nieuwe netwerkpartners en in het regionale netwerk. Bovendien beschik je over een gezonde dosis humor en relativeringsvermogen.

Functie-eisen

Als bedrijfskundig manager voldoe je aan de volgende belangrijke eisen:

• Je beschikt over een academisch werk- en denkniveau en/of een afgeronde academische opleiding op het vlak van bedrijfskunde of aantoonbare expertise met betrekking tot het geven van sturing aan bedrijfskundige vraagstukken en organisatieprocessen;
• Je doorziet de complexiteit van de relevante uitdagingen waar ziekenhuizen de komende jaren voor staan;
• Je weet vanuit strategisch inzicht in samenhangende organisatieprocessen en op basis van jouw sterk ontwikkelde leidinggevende capaciteiten medewerkers te inspireren en te stimuleren bij te dragen aan de (door)ontwikkeling van de eenheid en daarbij verantwoordelijkheid te nemen voor het eigen handelen;
• Je hebt uitstekende managementkwaliteiten, ervaring met het werken in dualiteit en kunt snel schakelen in een complexe en dynamische omgeving;
• Je bent ervaren in het efficiënt en marktgericht inrichten van een organisatie(eenheid). Het is daarbij een pre indien je aanvullend ervaring hebt met capaciteits-, project- en verandermanagement, logistieke processen en ICT;
• Uitstekende relationele en communicatieve vaardigheden en goed in staat tot het initiëren en onderhouden van interne en externe samenwerkingsrelaties.

Wat biedt Deventer Ziekenhuis?

• Een warm welkom in een ambitieuze en afwisselende werkomgeving waarin je alle ruimte krijgt om van betekenis te zijn en ambities waar te maken. Zo werd het Deventer Ziekenhuis op basis van onderzoek door Effectory inmiddels meermaals gekozen tot de beste werkgever van Nederland in de categorie ziekenhuizen, vanwege haar hoge scores op thema’s als bevlogenheid, betrokkenheid, werkplezier en klantgerichtheid;
• Ruime mogelijkheden om te leren en te ontwikkelen in relatie tot het persoonlijk ambitieniveau en potentieel, bijvoorbeeld op het vlak van integrale bedrijfsvoering, strategische innovatie, organisatie-ontwikkeling en/of leiderschap;
• Een inschaling van de functie, afhankelijk van opleiding, kennis en ervaring en gegeven de zwaarte en complexiteit van de opgave, in FWG 80 op basis van de Cao Ziekenhuizen;
• Een fulltime dienstverband van 36 uur per week;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden conform de Cao ziekenhuizen, waaronder een eindejaars-uitkering, vakantie-uren, een persoonlijk levensfasebudget en pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn.

Informatie

Wil je meer weten over deze organisatie, de inhoud van de functie, de opgave en de profielschets, lees dan het functieprofiel dat je
kunt downloaden. De procedure wordt begeleid door Bianca van Winkel en Margriet van Ast, adviseurs executive search. Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je met hen contact opnemen en voor vragen over de procedure met Robin de Boer, research consultant. Zij zijn bereikbaar via 088 – 00 868 00.

Solliciteren

Leeuwendaal verzorgt de selectie voor het Deventer Ziekenhuis.
meer...