HR-medewerker

HR-medewerker met recruitment talent (junior/medior)
Als junior- medior HR-medewerker speel je een cruciale rol binnen de HR-afdeling van onze MSP IT-beheerorganisatie. Je houdt je met name bezig met het werving- en selectie gedeelte waarmee je zorgdraagt voor nieuwe aanwas van zowel junior- als medior- en senior profielen (voor techneuten). Daarnaast ondersteun je de senior HR-medewerker bij het uitvoeren van diverse taken en projecten gericht op het ontwikkelen, implementeren en optimaliseren van HR-processen en -initiatieven. Je draagt hiermee zorg voor twee locaties in Eindhoven en Heesch, en je werkt nauw samen met teamleden om de organisatiedoelstellingen te bereiken.

 

Belangrijkste taken in deze functie zijn:

Werving en Selectie:

Actieve bijdrage leveren aan het interne werving- en selectieproces, van het opzetten tot het uitvoeren ervan, inclusief het gebruik van specifieke recruitment tools en platforms die onderdeel gaan uitmaken van de, nog verder vorm te geven, employer journey

Uitvoerende HR-ondersteuning:

Assisteren bij dagelijkse HR-taken en projecten, waaronder het werken met diverse HR-tools voor personeelsbeheer, prestatiebeoordelingen, en het bijhouden van HR-documentatie.

Traineeships en Opleidingen:

Mede-opzetten en coördineren van traineeshipprogramma's voor nieuwe en bestaande medewerkers via het LMS van StudyTube. Organiseren en uitvoeren van 360-graden reviews, in- en externe trainingen, en andere ontwikkelingsinitiatieven.

Communicatie:

Verzorgen van effectieve interne en externe communicatie via diverse kanalen zoals intranet, Microsoft Teams, sociale media, en de website van de organisatie om een positief werkgeversmerk te bevorderen.

 

Vereiste kwalificaties en vaardigheden

Opleiding:

Bachelor in Human Resource Management, Bedrijfskunde, of een vergelijkbaar veld.

Ervaring:

1-3 jaar relevante werkervaring in HR binnen een technologie gedreven- of IT-omgeving is een pré.

Vaardigheden:

• Sterke communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling.
• Ervaring met HR-systemen en -tools, waaronder LMS (bij voorkeur StudyTube).
• Bekwaam in projectmanagement en het coördineren van meerdere taken.

Ervaring met
wervingsprocessen,
recruitmenttaken en het voeren van sollicitatiegesprekken.

• Ervaring met gebruik van sociale media voor HR-doeleinden zoals de employer journey.
• Vermogen om discreet om te gaan met vertrouwelijke informatie.

Persoonlijke eigenschappen:

• Teamspeler met een proactieve houding en aandacht voor innovatie.
• Uitstekende organisatorische vaardigheden en aandacht voor detail.
• Flexibel en in staat om in een dynamische omgeving te werken.
• Bereidheid om te reizen tussen de locaties Eindhoven en Heesch.

 

Wij geloven in samenwerking en ontwikkeling

Als onderdeel van ons HR-team, ben je niet alleen een uitvoerder maar ook een bouwer van relaties en een katalysator voor groei binnen de organisatie. We waarderen de kracht van samenwerken, het vieren van successen, en het investeren in elkaars ontwikkeling. 

 

Wat bieden wij:

• Een dynamische werkomgeving binnen een groeiende MSP IT-beheerorganisatie.
• Kansen voor professionele ontwikkeling- en groei binnen de HR-afdeling.
• Marktconform salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden.
• Een ondersteunende teamcultuur met ruimte voor initiatieven en innovatie.
• Een rol binnen een groeiende, financieel gezonde organisatie.
• Uitdagend werk met een verscheidenheid aan taken.
• Uitgebreide opleidingsmogelijkheden en stimulatie voor het behalen van certificaten.
• Een informele, klantgerichte werkomgeving met ruimte voor jouw ideeën en initiatieven.
• Bonusmogelijkheden (voor bv. bijkopen van vakantiedagen), een laptop, en een internet- en mobiele telefoonvergoeding.
• Teamactiviteiten, pensioenregeling, en uitgebreide doorgroeimogelijkheden.
• Innovatie, uitdaging en persoonlijke groei

 

LET OP: Acquisitie op deze advertentie wordt NIET op prijs gesteld!

Voor deze sollicitatieprocedure maken wij gebruik van gamification. Door op onderstaande button te klikken word je door gelinkt naar Equalture om je gegevens achter te laten en een aantal games te doorlopen die passen bij het team van bovengenoemde functie!

Nog veel belangrijker vinden wij het dat je in ons team past. Onze bedrijfscultuur is informeel, open en gericht op innovatie. We bieden onze medewerkers veel (technische) vrijheid en stimuleren eigen initiatieven. Wij hechten veel waarde aan een goede onderlinge sfeer en ondernemen dan ook regelmatig samen activiteiten. Spreekt deze vacature je aan? Dan zijn wij op zoek naar jou! Volg onze 

meer...

Naar vacature

Meer vacatures van Ratho