Risk Manager DPS

Functieomschrijving

Voor DPS in Sittard zoeken wij de Risk Manager. De Risk Manager waar we naar op zoek zijn is bij uitstek dé persoon in de organisatie die het meest op de hoogte is van wat er op elk moment mis kan gaan, hoe dat de bedrijfsdoelen kan beïnvloeden en welke actie er ondernomen moet worden om het probleem of de gevolgen daarvan op te lossen.

Als onderdeel van het onderzoeksproces analyseer je de belangrijkste risico-indicatoren en bepaal je welke risico's een bedreiging kunnen vormen voor de DPS organisatie en denk je samen met het Management Team (MT) na over beheersmaatregelen en zie je toe op de uitvoering daarvan. Je rapporteert aan de Chief Risk Officer, die deel uitmaakt van het MT. Behalve dat je acteert als Risk Manager van DPS vervul je ook de rol van Sleutelfunctievervuller voor Pensioenfonds DSM Nederland (PDN). In deze rol ondersteun je ook PDN in de verdere ontwikkeling van risicomanagement en acteer je als onafhankelijke ondersteuning aan de Sleutelfunctiehouder Risicobeheer. Dit geef je vorm door het schrijven van risico opinies en uitvoeren van risico analyses op vrijwel alle beleidsterreinen.

Wat ga je doen als Risk Manager?
Je stelt potentiële risico`s vast zoals operationele, compliance-, financiële of technologische risico's;
Je ben verantwoordelijk voor de planning, het ontwerp en de uitvoering van een algemeen risicobeheerproces; Je definieert het crisisbeheer, je ontwerpt bedrijfscontinuïteitsplannen, je voert operationele protocollen in en je werkt de procedures bij die overeenstemmen met de meest recente wetgeving in samenwerking met de bedrijfsjurist;

Je ondersteunt PDN in de rol van Sleutelfunctievervuller en levert daartoe risicoadvies en risico opinies aan;
Je schrijft risicoanalyses en stelt uitgebreide risicorapportages op, je neemt eigenaarschap van de risicomonitorings- en beheerprocessen en de daartoe ingerichte applicaties;

Je onderhoudt een open en constructieve relatie met de fondsbesturen.

Functie-eisen

Voor de beste aansluiting bij de functie van Risk Manager ben je een echte teamspeler met een pragmatische instelling en ben je goed in staat autonoom te werken. Je beschikt over goed ontwikkelde communicatievaardigheden en sterke analytische vaardigheden en hebt een oplossingsgerichte mentaliteit. Je bent accuraat, proactief en intrinsiek gemotiveerd. Bovendien ben je authentiek en in staat de verbinding te maken.

Je hebt een afgeronde academische opleiding in Finance, Economie, Controlling, Audit of Business Management of een soortgelijke achtergrond. Het hebben van een risicomanagement certificaat is een sterke plus: CFA, FRM, RA of soortgelijke relevante kwalificaties zijn een pré.

Je hebt minimaal 8 jaar relevante ervaring in een, bij voorkeur, financiële omgeving waarvan een substantieel deel in een risicomanagement-, controlling- dan wel auditfunctie.

Je bent in staat om gegevens te verzamelen en te analyseren, vervolgens mogelijke risico’s te identificeren.
Je hebt een probleemoplossende houding en bent in staat om het grotere plaatje te zien, het geheel te ontleden en strategisch naar oplossingen te zoeken. Er moeten risicorapporten worden opgesteld en de belangrijkste bevindingen moeten worden gepresenteerd aan het management team of het bestuur van de klanten van DPS.

Je bent stressbestendig; je kan onder druk werken wanneer er snel beslissingen moeten worden genomen. Bovendien deins je niet terug om uit je comfortzone te stappen en ook gelieerde kennisgebieden te verkennen en daaromtrent een opinie te vormen.

Je hebt sterke communicatieve vaardigheden, je werkt nauw samen met verschillende afdelingen en stakeholders. Om bruikbare resultaten over te brengen aan collega’s en het managementteam, laat je ook sterke presentatie-, onderhandelings- en beïnvloedingsvaardigheden zien.

Bedrijfsprofiel

DPS staat dicht bij de pensioenfondsen, werkgevers en deelnemers. Er is veel aandacht voor de samenwerking en interactie om zo goed te kunnen inspelen op klantwensen. De organisatie is in transitie hetgeen nieuwe uitdagingen en mooie kansen met zich meebrengt. Het zien en hierop inspelen wordt gestimuleerd bij de werknemers, zowel in de samenwerking met elkaar als in de individuele ontwikkeling. Dit vertaalt zich ook in een eerlijk en concurrerend beloningsbeleid, waarbij individuele en teamprestaties worden erkend.

Flexibel werken is het uitgangspunt met aandacht voor balans en rekening houdend met persoonlijke behoeften.

Arbeidsvoorwaarden

De arbeidsvoorwaarden bij DPS zijn prima. Naast een goed en passend inkomen is er ook een resultaatbeloning van toepassing. DPS kent een 40-urige werkweek. Vanzelfsprekend is er een goede pensioenregeling waarvan de werkgever ongeveer 75% van de premie voor zijn rekening neemt. Opleidingen worden ruimschoots vergoed in kosten en tijd. Ook is er een flexbudget (MyChoice-budget).

meer...

Naar vacature

Meer vacatures van Groen Van Solinge
Meer Risk Manager DPS vacatures