Helaas is deze vacature inmiddels waarschijnlijk verlopen

Teammanager Installatie Onderhoud & Projecten

• 4 weken geleden geplaatst

apr 19, 2021

Overzicht

Teammanager Installatie Onderhoud & Projecten

Fulltime | Velserbroek

Algemene Informatie

PWN, met ca. 500 fte en € 200 miljoen omzet, levert hoogstaande kwaliteit in drinkwatervoorziening en natuurbeheer. De drinkwaterproductie en -levering vindt plaats aan ca. 800.000 huishoudens, bedrijven en instellingen tegen de laagste maatschappelijke kosten (drinkwaterinfrastructuur ter waarde van 3 miljard euro). Daarnaast ontwikkelt en beheert PWN natuurgebieden die belangrijk zijn voor de drinkwatervoorziening (jaarlijks ruim 6 miljoen recreanten).

Ontwikkelingen op het gebied van duurzaamheid, techniek en maatschappij hebben gevolgen waar PWN vakinhoudelijk en organisatorisch op moet inspringen, ook in de organisatie van het werk. Van medewerkers wordt steeds meer initiatief, eigenaarschap, samenwerking en flexibiliteit gevraagd om succesvol te kunnen veranderen. Flexibiliteit in de samenwerking met partners binnen en buiten PWN, flexibiliteit in arbeidsinhoud en -omstandigheden zijn hiervoor noodzakelijk. Van managers wordt verwacht dat zij dit proces sturen, faciliteren, begeleiden en een klimaat scheppen waarbij dit goed tot zijn recht komt.

PWN kent een éénhoofdige statutaire directie die verantwoording aflegt aan de Raad van Commissarissen. Deze algemeen directeur (bestuurder) is voorzitter van het DT en eindverantwoordelijk voor de besturing van PWN. Het DT bestaat daarnaast op dit moment uit 4 sectordirecteuren: Distributie, Productie, Natuur & Beleving en Bedrijfsvoering, de manager Bedrijfscontrol en de directiesecretaris. Zij dragen bij aan de integrale formulering en realisatie van missie, visie en strategie en tactische doelstellingen van PWN. Er is een platte managementstructuur, per sector twee managementlagen; sectordirecteur en teammanager.

De kernwaarden van PWN zijn: Verbindend, innoverend, slagvaardig

Wat ga je doen?

De teammanager Installatie Onderhoud & Projecten is verantwoordelijk voor de voorbereiding en uitvoering van geplande werkzaamheden op de productie-installaties. Je stuurt hierin een multidisciplinair team aan. Projectleiders zijn verantwoordelijk voor de realisatie van alle projecten met betrekking tot renovatie, modificatie en nieuwbouw van productie-installaties binnen de gestelde tijd en het budget. Engineers zijn het technisch geweten van het project. Zij zorgen dat de juiste kwaliteit uitgevraagd en gerealiseerd wordt. Het werkpakket vertegenwoordigd jaarlijks 25-30 mln euro.

Daarnaast stuur je een team onderhoudscoördinatoren aan die verantwoordelijk zijn voor de voorbereiding, planning en administratie voor het preventieve en correctieve onderhoud aan de productie-installaties.

Samen met het team werk je aan verdere professionalisering van het projectmatig werken. Je stuurt aan op een heldere structuur met voldoende slagkracht om de projecten te kunnen realiseren.

Als lid van het MT Productie word je tevens geacht sector- of PWN brede aandachtsgebieden beet te pakken.
Als teammanager ben je een inspirerend leider voor je medewerkers, je stuurt aan, prikkelt, daagt uit en geeft ruimte aan je medewerkers om zich te ontwikkelen. Je stimuleert dat de medewerkers verbinding maken met medewerkers uit andere teams om ketenprocessen zo soepel en efficiënt mogelijk te laten verlopen.

Je volgt de externe ontwikkelingen en beschikt hiervoor over een uitgebreid in- en extern relatienetwerk. Je vertaalt de (externe) ontwikkelingen naar het werkproces en zorgt voor integrale afstemming en samenwerking binnen en met andere (sector-) teams zodat de jaarplannen gerealiseerd worden. De focus van de teammanager richt zich op het leveren van een bijdrage aan de sector- en bedrijfsdoelstellingen en op de eindverantwoordelijkheid voor de teamresultaten en de ontwikkeling van het team en individuele medewerkers.

De teammanager rapporteert aan de Sectordirecteur Productie en geeft leiding aan circa 25 teammedewerkers.

Hoe ga jij het verschil maken?

Jij kan het verschil maken door een positieve bijdrage te leveren aan het sector- en afdelingsbeleid. En misschien nog wel belangrijker; door de mensen in jouw team in hun kracht te zetten en te helpen zich te ontwikkelen en professionaliseren, mede gericht op inzetbaarheid in een veranderende (externe) omgeving.

Wat heb je nodig om succesvol te kunnen zijn?

• Afgeronde opleiding op minimaal HBO-niveau.
• Affiniteit met techniek en/of drinkwaterprocessen of vergelijkbare processen.
• Aantoonbare ervaring met projectmanagement
• Aantoonbare management/bedrijfsmatige kwaliteiten.
• Ervaring met procesgericht werken.
• Ervaren peoplemanager met goed zelf reflecterend vermogen die vlot schakelt tussen de verschillende leidinggevende stijlen.
• Authentieke persoonlijkheid met daadkracht.
• Open en transparant in houding en gedrag.
• Innovatieve instelling.
• Ervaring als manager met het werken aan/met een team binnen een veranderende omgeving.

De volgende competenties zijn van belang voor het optimaal functioneren in de rol van Teammanager:

• Leiderschap
• Resultaatgerichtheid (kaderstellend)
• Omgevingsbewustzijn
• Vernieuwingskracht (conceptueel denken)
• Ontwikkelgericht (leven lang leren, coachen)

Wat wij bieden?

PWN biedt geweldige uitdagingen en kansen. Zoals water altijd de weg van de minste weerstand vindt, geven wij talent alle ruimte -en ondersteuning- om ook volledig tot zijn recht te komen. In een platte organisatie: geen autoriteit maar autonomie en samenwerking. Hierbij horen ook Flexibele arbeidsvoorwaarden (FAB); jij kiest zelf wat je belangrijk vindt. Wij vinden een gezonde werk-privé balans belangrijk en doen er alles aan om dat te faciliteren. Ook niet onbelangrijk; het salaris. Het maximale bruto jaarinkomen bedraagt op fulltime basis maximaal € 84.271,- inclusief FAB (en daarmee inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering).

Wil je samen met ons alles uit het water halen?

Dan ontvangen wij heel graag jouw cv en horen we graag hoe jij denkt een bijdrage te kunnen leveren aan het verwezenlijken van onze ambities. Een knop op de button

en je bent een stap dichter bij het verwezenlijken van jouw ambities!
Wil je eerst meer weten over de functie? Dan kun je je vragen stellen aan Ria Doedel, 0651248342.
Een (screenings) onderzoek maakt verplicht onderdeel uit van de sollicitatieprocedure waarbij onderzoek wordt gedaan naar betrouwbaarheid en integriteit van de kandidaat. De exacte onderdelen van dit onderzoek zijn afhankelijk van de bij de functie behorend risiconiveau.

Momenteel zijn er ontwikkelingen waarin mogelijk een apart team onderhoud gecreëerd wordt, waarin het preventieve en correctieve onderhoud en dus de onderhoudscoördinatoren gaan vallen. Dit bekent dat mogelijk dit onderdeel komt te vervallen voor deze functie.

meer...



Meer vacatures van Otar