Helaas is deze vacature inmiddels waarschijnlijk verlopen

Senior Inkoper Non-IT (W&S)

• Hoger Beroepsonderwijs
• Meer dan 5 jaar

Haal je energie uit het managen van complexe Europese aanbestedingstrajecten en wil je een actieve rol spelen in de doorontwikkeling van de inkoopafdeling? Dan is dit jouw kans! Jouw rol als strategisch adviseur en sparringpartner voor het (senior) management en collega’s biedt een unieke kans om impact te maken. Wil jij bijdragen aan het welzijn van de Nederlandse maatschappij? Lees dan snel verder!

AevesBenefit is voor de Sociale Verzekeringsbank op zoek naar een:

Senior Inkoper Non-IT (Amstelveen, 36 uur)

Deel deze vacature via:

Over de organisatie

De Sociale Verzekeringsbank (SVB) staat al meer dan 120 jaar aan de frontlinie van sociale zekerheid en zorg, met een voortdurende inzet voor een toekomstgerichte aanpak waarbij de burger centraal staat. Met meer dan 4,000 toegewijde professionals op 11 locaties beheert SVB jaarlijks ruim 50 miljard euro voor 5,6 miljoen klanten. In opdracht van overheden, waaronder het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid, waarborgt SVB dat elke klant krijgt waar ze recht op hebben, variërend van AOW-pensioen tot kinderbijslag en het Persoonsgebonden budget.

De SVB vindt het belangrijk dat hun dienstverlening geactualiseerd blijft. Hierom wordt er onder andere geïnvesteerd in moderne IT-oplossingen en de ontwikkeling van medewerkers. Er worden daarom maximale mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling aangeboden. Zo heeft de interne SVB Academie een breed aanbod aan trainingen, maar ook externe training en opleiding is mogelijk.

Ook streeft de SVB naar een eerlijke en gelijke behandeling van elke klant. Het is namelijk een overheidsorganisatie die verder denkt dan alleen de regels volgen; ze begrijpen de impact op individuele levens. Een van de ambities uit de Meerjarenkoers voor 2021-2025 is dan ook het vergroten van de effectiviteit van de organisatorische brede aanpak door maatwerk te bieden voor de Nederlandse samenleving. Een hieruit voortkomende initiatief is de Garage de Bedoeling: opgericht voor medewerkers om dagelijkse dilemma’s bespreekbaar te maken om zo oplossingen te bedenken voor individuele burgers.

Kortom bij SVB telt iedereen, en hun inzet is gericht op het waarborgen van een zekere en rechtvaardige toekomst voor alle klanten. Zo kijkt de SVB niet alleen naar de letter van de wet, maar is er ook altijd oog voor de mens.

De Inkoop & Contractmanagement afdeling valt onder de directeur Bedrijfsvoering (directie -1). Met een team van 14 toegewijde professionals, waaronder acht ervaren inkopers. De Manager Inkoop & Contractmanagement is ambitieus en heeft een duidelijke visie voor de afdeling: een strategische inkoop en contractmanagement functie om een betere bijdrage te kunnen leveren aan de bedrijfsdoelstellingen en gezamenlijk meer waarde te realiseren. Ten slotte wordt er geïnvesteerd in medewerkers, systemen en processen om deze visie te verwezenlijken. Als gevolg van deze ontwikkelingen is SVB op zoek naar een ambitieuze Senior Inkoper Non-IT die hier een bijdrage aan levert.

Wat ga je doen

Met jouw betrokkenheid als Senior Inkoper Non-IT draag je actief bij aan de verdere professionalisering van de inkoopafdeling, waarbij je niet alleen de inhoud, maar ook de onderlinge samenwerking bevordert. Je beweegt moeiteloos tussen jouw rol als Inkoopadviseur, sparringpartner en uitvoerder. Daarnaast sta je in contact met diverse stakeholders en ben je constant bezig met het managen van verwachtingen. Verder werk je aan diverse inkooptrajecten op het gebied van: technische adviesdiensten, de Arbodienst, vertaaldiensten, de inhuur van uitzendkrachten en facilitaire diensten als warme drankautomaten.

Verder vind je het leuk om:

• De verantwoordelijkheid te dragen voor diverse complexe aanbestedingstrajecten met significante impact op maatschappelijk, politiek, bestuurlijk en bedrijfsprocesrisico binnen en buiten de vastgestelde inkoopbeleidskaders.
• De bedrijfsdoelstellingen te vertalen naar concrete beleidslijnen en initieert innovatie- en verbeteringstrajecten waarmee je de doorontwikkeling van beleid voor inkoop en aanbestedingen faciliteert.
• Relevante externe ontwikkelingen op het gebied van wet- en regelgeving naar het (inkoop)beleid van de SVB te vertalen, en blijf je voortdurend op de hoogte van veranderende trends.
• Continu bezig te zijn met de analyse en optimalisatie van het inkoopproces, met als doel kostenbesparingen en efficiëncyslagen te realiseren, zonder de rechtmatigheid uit het oog te verliezen.
• De juiste balans tussen doelmatigheid en rechtmatigheid te bewaren, maar houd je ook de magie levend door te streven naar de beste prijs/kwaliteitverhouding.

Wie zoeken wij

Jij bent een proactieve, klant- en resultaatgerichte expert met een scherp strategisch inzicht. Je beweegt soepel tussen het zijn van een strategisch adviseur en een waardevol teamlid: geen geheim in stakeholder management ontgaat jou. Met een dienstverlenende instelling, nauwkeurigheid en zelfsturing breng jij niet alleen je eigen prestaties naar een hoger niveau, maar ben je ook de drijvende kracht achter het gezamenlijk succes van SVB. Daarnaast vind je het leuk om te blijven investeren in jezelf en je kennis en ervaring ook te delen, onder andere door het begeleiden van junior en medior inkopers.

Verder beschik jij over:

• Een afgeronde HBO- of academische opleiding met voorkeur aangevuld met een Nevi-diploma.
• Minimaal 5 jaar relevante ervaring met de inkoop van complexe Europese aanbestedingstrajecten.
• Affiniteit met het Non-IT (HR, Facilitair en Communicatie).

Voldoe jij niet aan alle bovenstaande eisen maar ben jij wel een inkoper met senioriteit die zich hierin herkend? Ben jij ervan overtuigd dat jouw soft-skills het verschil kunnen maken? Voel je vrij om te reageren op de vacature.

Wat bieden wij jou

In de rol van Senior Inkoper Non-IT krijg je de kans om te werken aan de bestaanszekerheid van meer dan vijf miljoen Nederlanders. Daarnaast kom je te werken voor een betrouwbare werkgever en krijg je als Inkoper veel vrijheid en eigen verantwoordelijkheid in een informele werksfeer, binnen een warm en ondersteunend team.

Verder ontvang jij:

• Een bruto maandsalaris tot maximaal €6.860,- op basis van een 36-urige werkweek.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) bestaande uit 8% vakantie-uitkering en 8,33% eindejaarsuitkering. Je kiest zelf wanneer je jouw IKB laat uitbetalen of gebruikt voor het kopen van extra vakantie-uren of inzet voor fiscaal vriendelijke doelen. Met het IKB-vitaliteitsverlof kun je verlofsparen voor bijvoorbeeld het nemen van een sabbatical.
• Ruim vijf weken vakantie.
• Feestdagenverlof, naar rato van je dienstverband, waarmee je zelf kunt bepalen op welke belangrijke feestdagen jij vrij wilt zijn.
• Flexibele werktijden, waarbij 4 x 9 uur tot de mogelijkheden behoort en de mogelijkheid om thuis te werken.
• SVB stimuleert duurzaam vervoer en reiskostenvergoeding woon-werk is flexibel ingericht. Afhankelijk van jouw situatie, kies je voor het OV, wandelen, fietsen of de auto.
• Fietsregeling waarbij tot maximaal € 2.000, – gespaard kan worden voor de aanschaf van een fiets.
• Een vergoeding van € 2,15 netto per dag op de dagen dat je thuiswerkt en een tegemoetkoming in de kosten (zoals internet) van € 30,- netto per maand.
• Een vergoeding van 45 euro bruto per maand op je zorgverzekering.
• Collectiviteitskortingen bij ziektekosten- en/of arbeidsongeschiktheidsverzekering.
• Volop ontwikkelmogelijkheden en een ontwikkelbudget van € 3.000, – per 3 jaar wat je kan besteden aan persoonlijke ontwikkeling, en een opleidingsbudget per afdeling
• Een solide pensioenregeling bij ABP.

meer...

Naar vacature

Meer vacatures van AevesBenefit
Meer Senior Inkoper Non-IT vacatures