Helaas is deze vacature inmiddels waarschijnlijk verlopen
Internationaal HR Coördinator Maak van bol.com een
Bol.com verandert retail om het dagelijks leven van 12 miljoen Nederlandse en Belgische klanten makkelijker te maken. Samen met 42.000 partners die op ons retail tech platform ondernemen, zijn we goed voor 28 miljoen artikelen en bestelpieken tot 700 orders per minuut. Die aantallen nemen snel toe. En dus moeten we ‘met onze klanten meegroeien’. Dat doen we o.a. door onze employer brand stevig op de kaart te zetten, zodat we de juiste kandidaten triggeren. In Nederland. In België. En verder over de grens. Wil jij ons helpen om het groeiende contingent internationals de zekerheid te geven die ze verdienen?
De grootste uitdaging
Internationals verrijken onze organisatie. Niet alleen met skills, maar ook met de rijkdom aan authentieke verhalen die ze aan onze brand story toevoegen. Om internationals een fijne en veilige werkomgeving te bieden, is het cruciaal dat we perfect op de hoogte zijn van relevante wet- en regelgeving. En die inzichten vertalen naar effectief People& (HR, maar dan zonder de ‘resources’ connotatie) beleid. Dat vereist veel schakelen met collega’s binnen People& plus de business. Op welke punten moet ons beleid worden aangepast? Hoe krijg je daar alle handen voor op elkaar? En hoe geef je beleid concrete invulling? Jij zorgt ervoor dat onze internationale collega’s zich bij bol.com thuis voelen, door ze van de juiste informatie te voorzien en de wet- en regelgeving in duidelijke kaders en handvatten te vertalen voor internationals én de bredere bol.com organisatie.
Wat je doet
als Internationaal HR Coördinator
Je signaleert beleidskansen en -issues, waarbij je zowel het inside-out als het outside-in perspectief meeweegt
Je borgt dat ons beleid voor internationals voldoet aan alle wet- en regelgeving en dat stakeholders weten welke keuzes we maken en waarom we dat doen
Je zorgt ervoor dat internationals zich warm welkom (blijven) voelen, bijvoorbeeld door onboarding, workshops, kennissessies, enzovoorts
Je pakt de lead op het professionaliseren van informatievoorziening en processen
Je maakt bol.com zo inclusief voor internationals dat de term ‘all inclusive’ past
Als Internationaal HR Coördinator land je (welkom!) in het People& team en word je onze denkleider op het gebied van
all things
internationals. Je spot en agendeert beleidsthema’s proactief, bijvoorbeeld door de impact van nieuwe of veranderende (Corona!) wet- en regelgeving naar onze specifieke situatie te vertalen. Je bent ambassadeur van de keuzes die we maken en zorgt ervoor dat alle stakeholders – People& collega’s, hiring managers, IT en, uiteraard, onze internationals community – weten waar we staan en waar we heen gaan. Vergaar en borg kennis. Creëer en benut communicatiekanalen. Maak beleid helder en vindbaar. Onboard vers talent. En organiseer workshops en sessies die internationals echt verder helpen en beter doen voelen. Verder ben je aanspreekpunt voor Services en Recruitment als zij verdwalen in het internationale regelwoud en voer je de regie over de relatie met onze externe partner op het gebied van immigratie advies. Inclusief contractbeheer, het oppakken van cases en het coördineren van aanvragen, de formulierstroom en belastingaangiften.
3 redenen
waarom dit (n)iets voor jou is
Wel, als je algemene HR proces en C&B expertise combineert met actuele kennis van de wet- en regelgeving omtrent internationals in Nederland
Wel, als het niet bij kennis alleen blijft: in eerdere rollen heb je strak en welcoming beleid voor internationals ontwikkeld, gepromoot en uitgerold
Wel, als je een goaltjesdief bent: je speurt continu naar verbeterkansen en weet ze achter de doellijn te krijgen
Niet, als je in een hangmat wacht totdat stakeholders zich bij jou melden
Niet, als je in een gespreid bedje wilt landen en een ‘als het gisteren werkte, werkt het overmorgen vast ook wel aardig’ mentaliteit hebt
Niet, als je internationals, samen met de overige workforce, als homogene groep beschouwt en het lastig vindt om collega’s (schaalbaar!) persoonlijk te servicen
Hier kom je terecht
Bij hét online retail tech platform van Nederland en België. Een platform waar 12 miljoen Nederlandse en Belgische klanten kiezen uit meer dan 28 miljoen artikelen. En een platform dat zo’n 42.000 zakelijke partners helpt succesvol te ondernemen. Maar vooral een platform dat nooit ‘af’ is, want bol.com verandert retail al sinds 1999. En dat blijven we doen. Samen met onze klanten, partners en ruim 2.200 collega’s. Als Internationaal HR Coördinator ben je onderdeel van People& en rapporteer je rechtstreeks aan de Director People& Services and Rewards.
Bol.com, de winkel van ons allemaal. Dat is het verhaal waar we elke dag aan werken. Wij geloven dat wanneer verschillende mensen met hun eigen unieke blik een bijdrage leveren aan ons verhaal, dit ons sterker maakt. Want als je verschillende mensen bij elkaar brengt, ontstaan er de mooiste dingen. Wat is jouw verhaal?
Wat je krijgt
Wat je krijgt
Een blauwe landing
Nieuwe collega's krijgen bij bol.com een warm welkom, zodat jij je zo goed en snel mogelijk thuis voelt bij ons. Tijdens jouw introductieprogramma bol.com & ik, nemen we je helemaal mee in de bol.com wereld!Geld enzo....
Werken bij bol.com is uitdagend en daar zetten we uiteraard iets tegenover. Naast salaris, ontvang je ook een jaarlijkse prestatiegerichte bonus, vakantiegeld, 29 vakantiedagen, woon-en werkverkeer regelingen, aanvullende premievrije verzekeringen en meer.meer...
Meer vacatures van Bol.com