Helaas is deze vacature inmiddels waarschijnlijk verlopen
Beleidsadviseur HRM
Ga jij aan van thema’s als duurzame inzetbaarheid, werkplezier en het boeien en binden van medewerkers? Word Beleidsadviseur HRM bij Altrecht!
Ben jij op zoek naar een baan waarin je het verschil kunt maken? Lever jij vanuit jouw kennis en expertise op het gebied van HRM graag een maatschappelijke bijdrage? En werk jij graag in een dynamische omgeving op een resultaatgerichte manier aan doelen? Dan ben jij de collega die wij zoeken om ons team te versterken!Over de organisatie en HRM
Altrecht ondersteunt mensen met ernstige of complexe psychiatrische problematiek met gespecialiseerde behandeling bij hun herstel. Het bevorderen van de autonomie van patiënten en herstelondersteunende zorg staan daarbij centraal. Dit kunnen we niet alleen en dit doen we dan ook samen met naasten en (informele) netwerkpartners.Om deze missie te kunnen volbrengen, is het van belang dat medewerkers, leidinggevenden en de Raad van Bestuur passende ondersteuning krijgen op het gebied van personeel en organisatie. De afdeling HRM biedt deze ondersteuning en gaat daarbij uit van de kracht van mensen. Door bij te dragen aan de ontwikkeling van professionals, hun autonomie te respecteren en heldere kaders te bieden, draagt HRM bij aan het bereiken van persoonlijke ambities en die van Altrecht.
Als beleidsadviseur HRM werk je vanuit het team Advies & Beleid. Daarnaast bestaat HRM uit de volgende teams: HR Support (personeels- en salarisadministratie), Recruitment, Arbeid & Gezondheid, Plan-/Flexbureau en Opleiding & Ontwikkeling.
Wat ga je doen?
Als beleidsadviseur HRM adviseer en ondersteun je de organisatie bij de ontwikkeling van beleid en de vertaalslag van beleid naar werkbare processen in de praktijk. Bij de totstandkoming van beleid en procedures heb je een initiërende, coördinerende en trekkende rol. Je werkt nauw samen met de HR-adviseurs en -specialisten en betrekt stakeholders uit de organisatie. Hierbij hou je steeds voor ogen dat het personeelsbeleid afgestemd is op de strategie van Altrecht. De verbinding met de organisatie is er onder andere door het deelnemen aan of coördineren van projectgroepen. Het vertalen van beleid en regelgeving in procedures en richtlijnen doe je met het oog op eenvoud en gemak voor de gebruiker.Zowel de GGZ-branche als Altrecht zijn enorm in beweging en dit neemt ook op het gebied van HRM vele uitdagingen met zich mee. Het binden en boeien van geschikt personeel, de (door)ontwikkeling van beroepsgroepen en het gezond houden van de organisatie en haar medewerkers zijn hier voorbeelden van. Een van jouw aandachtsgebieden is dan ook ons functiehuis en hoe dit actueel te maken en houden met de ontwikkelingen op de arbeidsmarkt in relatie met de visie van Altrecht. Ook draag je zorg voor managementinformatie, het maken van analyses en het op basis hiervan uitbrengen van beleidsadvies.
Wat bieden wij jou?
- Een marktconform salaris in FWG 60 van de GGZ CAO
- Een eindejaarsuitkering van 8,33% (volledige dertiende maand)
- Het meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden ‘Alflex’, waarmee je de mogelijkheid hebt om jouw salaris fiscaalvriendelijk in te zetten voor bijvoorbeeld de aanschaf van een fiets of een sportschoolabonnement
- Een uitdagende en afwisselende baan, met de combinatie van advies en beleid in een organisatie die continu in beweging is en waarbij je een maatschappelijke bijdrage kan leveren
- De samenwerking met betrokken HR-collega’s, vanuit onze mooie standplaats in Zeist met het bos als achtertuin
Wat breng je mee?
- Je beschikt over een relevante opleiding op HBO of academisch niveau en actuele kennis op het gebied van HRM en relevante wetgeving
- Je hebt kennis van en ervaring met functiewaardering binnen de gezondheidszorg
- Je hebt 5 tot 10 jaar werkervaring in een vergelijkbare rol. Ervaring in de GGZ of de zorg is een pré
- Je bent gewend om beleid te maken en implementeren en wordt blij van resultaten.
- Je kunt zaken vlot en makkelijk leesbaar op papier zetten en visualiseren
- Je bent een prettige, maar kritische gesprekspartner voor het management
- Je bent sensitief voor de omgeving en schuwt een inhoudelijke discussie niet
- Je kunt goed zelfstandig werken, maar bent ook graag onderdeel van een team om samen doelen te realiseren. Je zoekt de verbinding met de organisatie en gaat samenwerking aan met andere specialisten
Meer vacatures van Altrecht