Download informatienotitie

Terra Management Search, specialist ouderengeneeskunde, ZNWV 1/9
Specialist ouderengeneeskunde
Zorggroep Noordwest-Veluwe
Informatie voor belangstellenden
‘Liefdevol bijdragen aan
een betekenisvol leven van ouderen.’
Terra Management Search, specialist ouderengeneeskunde, ZNWV 2/9
Voorwoord Deze notitie is bedoeld om belangstellenden voor de positie van specialist ouderen geneeskunde bij Zorggroep Noordwest-Veluwe inzicht te geven in de organisatie, de vacante positie en het profiel. De laatste paragraaf geeft praktische informatie over de procedure. Op onze website www.terrasearch.nl vind je wat dit laatste betreft de meest actuele informatie. Ook zijn wij graag bereid je telefonisch te woord te staan. Terra Management Search heeft recent eerder wervingsopdrachten voor Zorggroep Noordwest Veluwe mogen uitvoeren en heeft mede hierdoor een goed beeld van de cultuur, strategie en ontwikkeling van de organisatie. Meer informatie over de organisatie vind je op www.znwv.nl . Terra Management Search, Bert Hokken, consultant Mariska Drewes, consultant

Terra Management Search, specialist ouderengeneeskunde, ZNWV 3/9
Zorggroep Noordwest-Veluwe
Zorggroep Noordwest-Veluwe (hierna te noemen: ZNWV) biedt persoonsgerichte zorg op maat aan ouderen die wonen in de gemeenten Ermelo, Harderwijk, Nunspeet en Putten. Deze zorg kan variëren van lichte tot zware en complexe zorg. Met een breed pakket van diensten op het gebied van wonen, zorg en welzijn biedt de Zorggroep een antwoord op vragen in de totale keten van ouderenzorg. Ruim 1.800 medewerkers en 1.000 vrijwilligers bieden zorg aan huis en binnen de dertien eigen woonzorglocaties. Daarnaast wordt hospicezorg geboden en in samenwerking met het ziekenhuis St Jansdal geriatrische revalidatiezorg in De Klimop. De identiteit is geënt op christelijke wortelen en is inclusief: niemand wordt uitgesloten of buitengesloten. ZNWV wil zich onderscheiden door bijzondere aandacht te hebben voor zingeving van de ouder wordende mens. ZNWV is ook financieel gezien een krachtige organisatie met een stevige solvabiliteit en een omzet van bijna 100 miljoen. Missie De missie luidt: ‘Liefdevol bijdragen aan een betekenisvol leven van ouderen.’ Visie Liefdevolle en betrokken zorg voor ouderen met oog voor wat mensen beweegt. Medewerkers en vrijwilligers zorgen omdat ze iets willen betekenen voor een ander. ZNWV sluit aan bij wat bewoners en cliënten inspireert en voor hen van betekenis is. Bij de zorg gaat het niet alleen om lichamelijk welzijn maar ook om mentaal welbevinden en zingeving. Kernwaarden De kernwaarden zijn: dichtbij, verbonden en bekwaam. ‘Dichtbij’ betekent dat er interesse is in de ander, waarbij rekening gehouden wordt met wat voor de ander van betekenis is. Er is belangstelling voor de mens als geheel, dus ook voor zijn of haar levensverhaal en geloofsgeschiedenis. Daar wordt aansluiting bij gezocht. Goede zorg komt alleen tot stand als er sprake is van verbinding. Daarom willen de medewerkers en vrijwilligers ‘Verbonden’ zijn met de cliënten en bewoners én met hun naasten. Ook wordt verbinding gezocht tussen de collega’s, om elkaar veiligheid maar ook ruimte te bieden als dat nodig is. In nauwe verbondenheid met de maatschappij en lokale samenwerkingspartners richt ZNWV zich op de toekomst van de ouderenzorg. ‘Bekwaam’ staat voor deskundigheid en vakmanschap. ZNWV werkt met professionele medewerkers, deskundig op hun vakgebied, zowel zorg technisch als op het sociale vlak. De Zorggroep investeert in de deskundigheid van de medewerkers en vrijwilligers, maar ook in competenties die hen in staat stellen om met compassie, warmte en tact zorg te verlenen. Met oog voor talent, zien waar de ander goed in is, lerend van elkaar.

Terra Management Search, specialist ouderengeneeskunde, ZNWV 4/9
Strategie Vanuit missie, visie en kernwaarden is de nota ‘Samen in Beweging, strategie 2021 – 2025’ opgesteld. De strategie wordt gedragen door de vijf pijlers: 1. Welbevinden staat centraal, kwaliteit van leven

De vraag ‘wat is nodig voor uw welbevinden’ wordt gesteld aan bewoners, cliënten, verwanten en medewerkers. Uitgangspunt is ieders autonomie, rekening houdend met het eigen levensverhaal. De zorg is gericht op welbevinden. Dat geldt ook voor de medewerkers, daarom wordt met aandacht en betrokkenheid samengewerkt.

2. Stabiele basis: samen leven en samen werken in een betrouwbare en duurzame organisatie Dienend-leiderschap en zelforganisatie vormen de basis voor de inrichting van de organisatie. ZNWV wil een lerende organisatie zijn die medewerkers voor de lange termijn weet te boeien en te binden en waarin zorgverleners zich verder kunnen specialiseren.

3. Specialist in ouderenzorg Door de vergrijzing is steeds meer specialistische zorg nodig. Niet alleen voor ouderen in woonzorgcentra, ook voor ouderen die, steeds langer en in toenemende mate, thuis wonen. Het advies- en behandelcentrum heeft een omvangrijk specialistisch behandelteam opgebouwd dat complexe hulpvragen kan oppakken. In samenwerking met het ziekenhuis St Jansdal wordt geriatrische revalidatiezorg geboden.

4. Met de regio verbonden Samen met oude en nieuwe partners wordt gewerkt, vanuit de gedachte van medemenselijkheid, nabuurschap en vanuit een gezamenlijke visie op VVT, aan regionale passende ouderzorg. Als Veluwse organisatie en vanuit de christelijke identiteit openstaand voor iedereen.

5. Innovatie en techniek ZNWV wil bijdragen aan wat nodig is om aan het Klimaatakkoord te voldoen. Ingezet wordt op preventie van sommige ouderdomsaspecten. In samenwerking met universiteiten wordt onderzocht hoe het welbevinden van ouderen verhoogd kan worden. Technische hulpmiddelen als domotica en robotica worden daar waar mogelijk ingezet mogelijk zonder de menselijke maat te verliezen.

De gehele strategienota 2021 – 2025 ‘Samen in beweging’ is via de link te lezen. Organisatie Begin 2021 is er een nieuwe bestuurder aangesteld. Met de organisatie is vervolgens de strategienota 2021 – 2025 opgesteld. Afgeleid van de strategie ‘Samen in beweging’ is besloten de Zorggroep in te richten met een directiestructuur met navolgende vier directeuren waarvan er drie in 2022 met hun taak zijn begonnen: 1. wonen & leven (langdurige intramurale zorg); 2. thuis & herstel (kortdurende en extramurale zorg); 3. mens & organisatie; 4. bedrijfsvoering & ICT.

Terra Management Search, specialist ouderengeneeskunde, ZNWV 5/9
De directiestructuur is ondersteunend bij het verder verbinden van de zorgonderdelen en moet de organisatie wendbaarder maken om makkelijker eenduidig te kunnen inspelen op wat de omgeving vraagt. De afgelopen jaren zijn er belangrijke stappen gezet om te komen tot zelforganiserende eenheden met faciliterend management. Het dienend-leiderschap staat ook voor inclu- siviteit, sociaal ondernemen en duurzaamheid. In deze transitieperiode wordt eraan gewerkt om ieders gevoel van eigenaarschap verder te vergroten. De afgelopen jaren is hard gebouwd aan vernieuwing, ook in het team van het advies- en behandelcentrum. Medewerkers zijn enthousiast en gedreven om de doelen van de organisatie te helpen bereiken en om de ouderen op de Noordwest-Veluwe de best mogelijke zorg te bieden.

Advies- en behandelcentrum
Binnen het Advies- en behandelcentrum werken ongeveer 100 hoogopgeleide
professionals (medisch, paramedisch, psychologie en medisch ondersteunend). Het
centrum wordt geleid door twee managers die ressorteren onder de directeur thuis &
herstel. Dit alles in nauw overleg met de eerste geneeskundige. Zij sturen de
vakgroep teams en het medisch ondersteunend personeel aan volgens de
uitgangspunten van zelforganisatie en dienend-leiderschap.
De vakgroep medisch, onderdeel uitmakend van het Advies- en behandelcentrum,
bestaat uit zeven specialisten ouderengeneeskunde ( waarvan 1 GRZ), twee kaderartsen,
twaalf basisartsen en één physician assistant. ZNWV werkt nauw samen met het
ziekenhuis St Jansdal, collega-instellingen en Medicamus. Laatst genoemde, Medicamus,
is de organisatie van en voor huisartsen in de regio Noordwest-Veluwe en Zeewolde.
Het Advies- en behandelcentrum is volop in ontwikkeling. Kiest voor een steeds
verdergaande professionalisering van de kwaliteit van zorg met aandacht voor innovatie
en onderzoek. Er wordt Wlz-zorg geleverd (psychogeriatrie, somatiek en hospicezorg) op
13 woonzorglocaties. Op locatie Klimop, op het terrein van ziekenhuis St Jansdal, vindt
geriatrische revalidatiezorg plaats aan 40 cliënten. In de komende tijd wordt tevens extra
aandacht gegeven aan de kortdurende zorg en de GRZ, waarbij het aanbod van GRZ
producten vergroot wordt en de samenwerking met physician assistants uitgebreid.
Duo’s van basisartsen of physican assistants en specialisten ouderengeneeskunde (GRZ)
dragen samen verantwoordelijkheid voor een deel van de locaties en werken op locatie
samen met behandelteam, verpleging en het locatiemanagement. De ANW-diensten zijn
uitbesteed aan een externe partij.
Terra Management Search, specialist ouderengeneeskunde, ZNWV 6/9
Specialist Ouderengeneeskunde
Met de uitbreiding van een extra specialist ouderengeneeskunde in het behandelteam,
verwacht de organisatie de continuïteit beter te borgen en de verwachte uitbreidende
revalidatieontwikkelingen te kunnen vormgeven.
Onderstaand de informatie over de functie van specialist ouderengeneeskunde
Doel van de functie
Het verlenen van medische zorg voor kwetsbare ouderen en (jongere) volwassenen die
Continue Systematische Langdurige Multidisciplinaire zorg (CSLM-zorg) nodig hebben
waarbij complexe problematiek een rol speelt. Het behouden, versterken of begeleiden
van afname van de functionele autonomie en kwaliteit van leven van de cliënt zijn
belangrijk. Is als hoofdbehandelaar verantwoordelijk voor de in het verpleeghuis
opgenomen patiënten, voor de 24-uurs medische zorg en is regievoerder
meer...

Opslaan en terug Naar vacature

Meer vacatures van Tangram

Download informatienotitie

Woningstichting Putten Lid raad van commissarissen met aandachtsgebied Vastgoed en projectontwikkeling (Huurderscommissaris) Informatie voor belangstellenden “Onze droom is dat iedereen een thuisbasis Terra Management
26 dagen geleden - Opslaan