Huishoudelijk medewerker in Dorp

Vind jij het belangrijk om écht van betekenis te zijn voor een ander? Kom dan het team huishouding van Emmaus versterken. Een schoon en opgeruimd huis waardoor cliënten zo lang mogelijk zelfstandig thuis kunnen blijven wonen; dat is mogelijk dankzij jouw hulp. Eigenaarschap is van belang in deze functie; werken in de huishouding is een zelfstandige functie waarbij je zelf verantwoordelijk bent voor de taken die je uitvoert. Tegelijkertijd heb je ook een signalerende rol waarbij je aandacht hebt voor de mens. Elk huishouden waar je komt is weer anders en dit maakt jouw werk afwisselend en uitdagend.

De meeste cliënten ontvangen circa twee uur hulp in de huishouding van WIJdezorg. Hierin zijn veel wensen bespreekbaar. Dit is daarom de ideale baan om te combineren met bijvoorbeeld een gezin of een studie. Je begint nooit voor 09.00 uur en je bent nooit later dan 18.00 uur klaar. Benieuwd of dit iets voor jou kan zijn? Melisa, manager wonen van Emmaus, gaat graag het gesprek met je aan.

Over WIJdezorg

‘Iedere dag een fijne dag’ is ons motto. WIJ vinden kwaliteit van leven belangrijk en de bewoner staat hierbij centraal. Welbevinden en aandacht staan bovenaan, waarbij ieders talenten, expertise en vaardigheden van belang zijn. We bieden zorg en ondersteuning waarin je als medewerker de ruimte krijgt om je te ontwikkelen. Keuzes maken vanuit eigen regie die aansluiten bij onze bewoners. Dit doen we niet alleen, maar samen met onmisbare mantelzorgers. Zo dragen we bij aan een zorgzame samenleving met gedeelde verantwoordelijkheden.

Voor onze locatie Emmaus in Zoeterwoude-Dorp zoeken wij een

huishoudelijk medewerker

minimaal 6 uur per week

JIJ

• hebt een groot hart voor de ouderenzorg
• bezit enige computervaardigheden
• bent sociaal, behulpzaam en enthousiast

WIJ

• bieden jou arbeidsvoorwaarden en salaris volgens de CAO VVT salarisschaal Hulp bij het Huishouden, minimaal € 2.116,52 en maximaal € 2.581,30 bij een 36-urige werkweek
• geven jou een dienstverband voor de periode van zeven maanden met kans op verlenging
• bieden 8% vakantiebijslag en 8,33% eindejaarsuitkering
• bieden ruim 29 vakantiedagen per jaar op basis van een 36-urige werkweek, plus de mogelijkheid om verlof te sparen. Hierdoor kun je bijvoorbeeld een sabbatical nemen of minder uren werken tot aan je pensioen
• hebben een aantrekkelijke reiskostenregeling voor woon-werkverkeer van € 0,23 per km
• hebben aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een bedrijfscultureel abonnement en een Personeelsvoordeelwinkel
• bieden pensioenopbouw via Pensioenfonds Zorg en Welzijn
• zijn aangesloten bij FiscFree, waarbij je hoge korting krijgt op de aanschaf van een fiets, een mobiele telefoon, een computer, of op je sportcontributie
• vinden ontwikkeling van talenten, kennis en vaardigheden belangrijk en bieden daarom diverse leermogelijkheden, zowel online als fysiek, via ons eigen leermanagementsysteem REIN

meer...

Naar vacature

Meer vacatures van Wijdezorg