Helaas is deze vacature inmiddels waarschijnlijk verlopen

Locatiemanager opvang vluchtelingen Oekraïne

Voor het team Samen Leven zijn we op zoek naar een

Locatiemanager

die bij wil dragen aan een veilige plek voor vluchtelingen uit Oekraïne
Tijdelijk voor de duur van 1 tot 3 jaar, voor 28 -32 uur per week

Dit doe je

Als locatiemanager ben je verantwoordelijk voor het up-and-running krijgen en/of houden van meerdere huisvestinglocaties voor de opvang van Oekraïense vluchtelingen. Een aantal locaties zijn al volop in gebruik, andere locaties zijn net in gebruik genomen. Binnen gemeente Zeist beschikken we over 6 locaties waar in totaal 200 – 220 vluchtelingen worden opgevangen. We gaan uit van zelfredzaamheid van de vluchtelingen en het principe dat ze grotendeels zelfvoorzienend moeten kunnen zijn.

Dat neemt niet weg dat deze nieuwe inwoners van Zeist voorlopig nog extra aandacht nodig zullen hebben. Je bent voor hen een luisterend oor, helpt ze waar nodig op weg en faciliteert ze om zelfstandig hun weg te vinden. Dit doe je in samenwerking met de assistent (vrijwillige) locatiemanagers en ondersteunende vrijwilligers voor wie je coach en aanspreekpunt bent. Je signaleert aandachtspunten en je coördineert de werkzaamheden.

Om op de huisvestingslocaties alles goed te regelen zijn nog veel meer partijen actief. Denk daarbij bijvoorbeeld aan de vastgoedbeheerder, de wijkmanager en welzijnsorganisaties zoals Vluchtelingenwerk. Soms zijn er omwonenden bij de locaties die actief willen meehelpen of juist zorgen hebben. Ook in het gemeentehuis wordt vanuit diverse afdelingen zoals zorg, onderwijs, werk, participatie en veiligheid gewerkt om de gang van zaken op de huisvestingslocaties goed te organiseren. Je bent de ogen en oren op locatie en voorziet de betrokken collega’s in het gemeentehuis van advies. In het begin zal het nog wel even pionieren zijn want het takenpakket is en blijft nog wel even in ontwikkeling. Maar daar krijg jij juist energie van! Het werk is heel uitdagend, omdat je veel te maken hebt met ad-hoc werkzaamheden en heel uiteenlopende situaties.

Onder je werkzaamheden vallen onder andere:

• Zorgen voor een veilige en prettige sfeer op de locaties, zodat er een basis is voor een zo normaal mogelijk dagelijks leven;
• Eindverantwoordelijk voor de organisatie van de gang van zaken op de locaties;
• Zorgen voor een goede samenwerking en inzet van de diverse medewerkers (in dienst van de gemeente en vrijwilligers) die zich inzetten voor de opvang van vluchtelingen
• Linking-pinfunctie (adviseur en sparringspartner) vervullen voor de gemeente;
• Afstemmen met de coördinator van de vrijwilligerscentrale over de inzet van de vrijwilligers;
• Verbinding houden met betrokken partijen als de gemeente, wijkmanagers, vluchtelingenwerk, Meander Omnium, kringloop etc.;
• Optreden bij calamiteiten en zo snel mogelijk zorgen voor een oplossing.

Dit ben je

• Je hebt een hbo werk- en denkniveau, ervaring met leidinggeven of coördineren is een pré, een hands-on mentaliteit en bij voorkeur ervaring in een omgeving met (nood) opvang;
• Je bent een kei in organiseren en improviseren en durft beslissingen te nemen;
• Je hebt een invoelend vermogen en kunt goed luisteren, hebt ruimte voor andere ideeën/culturen en kunt tegelijk ook voldoende afstand nemen van de problematiek;
• Je hebt een zakelijke manier van kijken en redeneren maar houdt daarbij de menselijke maat in het oog ;
• Je bent flexibel, zelfstandig en stressbestendig en beschikt over sterke netwerk- en communicatievaardigheden;
• Je beheerst de Engelse taal.

Dit bieden wij

We vragen nogal wat van je, dus mag je ook wat van ons vragen. Als je bij de gemeente Zeist werkt, heb je uitstekende arbeidsvoorwaarden. Een goede balans tussen werk en privé vinden wij belangrijk. Ook zijn er talloze regelingen om je persoonlijke ontwikkeling te stimuleren. Lerend werken noemen we dat. Bij ons zit niemand stil, je kunt altijd vooruit. Afhankelijk van je opleiding en ervaring kun je als Locatiemanager maximaal € 4.671,00 bruto per maand verdienen (salarisschaal 10) bij een volledige werkweek van 36 uur. Inpassing in een aanloopschaal of uitloopschaal is mogelijk op basis van je kennis en ervaring. Daarnaast kun je nog rekenen op een individueel keuze budget van 17,05% van je salaris en een goed ABP-pensioen.

Je krijgt een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar, met optie op verlenging.

Dit is Zeist

De gemeente Zeist is een moderne werkgever met medewerkers die betrokken en vooral zichzelf zijn. We werken op basis van onze kernwaarden ‘vertrouwen, kracht en nabijheid’. De werksfeer is open en prettig en de onderlinge lijnen zijn kort. Met zo’n 400 collega’s werken we voor en met ongeveer 66.000 inwoners. Daardoor is het niet te massaal, zijn de lijnen kort en de mogelijkheden groot. Onze cultuur is informeel, onze werkwijze integraal en interactief. Ontwikkeling is voortdurend vereist en belangrijk: als organisatie weten wat er in de samenleving speelt en daar flexibel op inspelen. We juichen het toe als je daaraan je eigen perspectief en waarde toevoegt en verwelkomen dus iedereen met de juiste ervaring en eigenschappen voor de functie. Waar je wieg ook heeft gestaan, wat ook je achtergrond, levensstijl of geloof is, als je je herkent in het profiel, solliciteer! In Zeist werk je vanuit je eigen verantwoordelijkheid en word je ondersteund door de organisatie, zodat je als mens en als professional blijft groeien. We zijn niet op zoek naar een perfecte medewerker, maar iemand die zijn kwaliteiten, rafelrandjes én zelfkennis wil inzetten om met humor en lef uitdagingen te lijf te gaan.

Meer informatie

Bel dan met Birgitte Silvester, Coördinator Actiecentrum Opvang, telefoonnummer 14 030. Let op: Vanaf maandag 13 juni aanstaande zijn we via dit telefoonnummer alleen bereikbaar tussen 09.00 uur en 13.00 uur. Buiten die tijden kun je ons via diverse andere kanalen, zoals de chatbot, 24/7 bereiken. Kijk hiervoor op www.zeist.nl/contact. Je vragen zijn meer dan welkom! Voor meer informatie over onze gemeente kun je kijken op http://www.zeist.nl/ en www.werkenbijzeist.nl.

Solliciteren

Herken je jezelf in het profiel? Solliciteer direct via ons sollicitatieformulier hieronder! Laat ons weten waarom je kiest voor Zeist, deel een paar mooie resultaten die je in voorgaande banen hebt behaald en de manier waarop je dat voor elkaar hebt gekregen. En bovenal: verklap ons vast waar je minder goed in bent.

Je kunt tot en met vrijdag 25 juni aanstaande reageren. De eerste ronde selectiegesprekken voor deze functie worden gehouden op maandag 11 juli aanstaande in de ochtend. Houd je daar alvast rekening mee? We kijken uit naar je reactie!

Acquisitie stellen we niet op prijs. Echt niet!

meer...



Meer vacatures van Zeist