Teamleider Civiel

Als Teamleider Civiel zorg jij ervoor dat medewerkers elke dag met plezier en vol energie hun werk leveren. Je focust je op talenten in je team en draagt bij om de veelzijdigheid van werkzaamheden en uitdagingen op een goede manier tot een succes te brengen. Daarbij ben je verantwoordelijk om groei in werkvoorraad en de formatie van het team synchroon te laten verlopen. Dit vraagt om probleemoplossend vermogen, teamwork, flexibiliteit, klantgerichtheid en creativiteit.

Taakomschrijving

Teamleider Civiel

Wil jij met impact leidinggeven binnen onze groeiende afdeling engineering? Met een hart voor mensen, oog voor vernieuwing en passie voor projecten op het gebied van drinkwater, afvalwater en industriewater? Dan is deze functie jou op het lijf geschreven. Wij zijn op zoek naar een Teamleider Civiel binnen onze afdeling Engineering. In deze rol kan je volop bijdragen aan zowel de sturing van het team als inhoudelijk in de projecten.

Wat je doet als Teamleider Civiel

Als Teamleider Civiel zorg jij ervoor dat medewerkers elke dag met plezier en vol energie hun werk leveren. Je focust je op talenten in je team en draagt bij om de veelzijdigheid van werkzaamheden en uitdagingen op een goede manier tot een succes te brengen. Daarbij ben je verantwoordelijk om groei in werkvoorraad en de formatie van het team synchroon te laten verlopen. Dit vraagt om probleemoplossend vermogen, teamwork, flexibiliteit, klantgerichtheid en creativiteit. Door enerzijds talent aan te trekken, oog te hebben voor individuele ontwikkelwensen en aandacht te houden voor een gezonde werk- privé balans in jouw team. Maar ook door goed in contact te staan met onze marktklanten, de projecten en de ontwikkelingen in de markt binnen jouw discipline.

Als teamleider maak je deel uit van het 5-koppig managementteam (MT) van de afdeling Engineering (ruim 65 collega’s). De afdeling bestaat naast een team Civiel uit Werktuigbouwkunde, Elektrotechniek & PA, Pipelines en Hydraulica. Je bent hierin een volwaardig gespreks- en sparringspartner voor de afdelingsmanager en brengt je eigen visie en veranderkracht mee. Naast de verantwoordelijkheid voor je eigen team, draag je ook de verantwoordelijkheid voor een aantal afdelingsbrede taken, zoals bijvoorbeeld procesverbeteringen en digitale ontwikkelingen.

Jouw rol samengevat:

• Je bent een inspiratiebron voor je medewerkers (15 collega’s), je coacht hen en geeft feedback. Met jouw team voer je beoordelings- en andere HR-gerelateerde gesprekken zodat je bijdraagt aan hun ontwikkeling én dat van de afdeling.
• Je hebt oog en ervaring voor werkprocessen en ervaring met implementatie van nieuwe ontwikkelingen, zoals digitale innovaties.
• Je neemt ervaring mee op het gebied van BIM en de toepassing hiervan in ons werk.
• Je weet verbinding te leggen tussen de markt, onze dienstverlening, (digitale) innovaties en Royal HaskoningDHV brede strategische thema’s.
• Je draagt bij aan het borgen en verhogen van de kwaliteit van ons werk en hebt daarbij oog voor hedendaagse ontwikkelingen en innovaties.
• Naast jouw rol binnen het MT Engineering ben je actief betrokken bij onder andere (het leiden van) projecten. Afhankelijk van je achtergrond en ambities.

Waar je komt te werken

Royal HaskoningDHV is een wereldwijd ingenieurs-, projectmanagement- en consultancybedrijf, met 6.000 collega’s verspreid over 140 landen. Samen werken we aan projecten die een positieve impact hebben op mensen, onze leefomgeving en de economie.

Als Teamleider Civiel kom je te werken binnen de Business Unit Water Technology & Resilience. Hier leveren we hoogwaardige oplossingen op het gebied van watertechnologie aan onze klanten. Zowel in Nederland als in de overige delen van de wereld. We focussen ons op het verminderen van waterverbuik en het zo efficiënt en duurzaam mogelijk zuiveren van (afval)water en het verwerken van zuiveringsslib. We werken daarbij ook aan uitdagingen als waterschaarste, bronbescherming, transport van drinkwater en afvalwater (transportsystemen). Dit doen we met onze bewezen technologieën, maar werken ook continu aan nieuwe ontwikkelingen op dit gebied.

Jouw toekomstige collega’s zijn enthousiaste professionals met een grote diversiteit aan specialisaties: engineers (civieltechnisch, bouwkundig, werktuigbouwkundig, hydraulisch en Electrotechnisch en PA), technologen, project- en contractmanagers, projectbeheersers en adviseurs op diverse gebieden. Met daarbij inmiddels een mooie balans tussen junioren, medioren en senioren!

Wij ontwerpen en innoveren door samen te werken met alle disciplines en bij ons draait het dan ook om teamwerk, verantwoordelijkheid, elkaar stimuleren en blijven ontwikkelen.

Benieuwd aan wat voor gave projecten we werken en wie je mogelijk toekomstige collega’s zijn? 
 en onze 
.

Functie-eisen

Wat je meebrengt

Je bent een stimulerende teamleider met een constructieve, open en oprechte houding in gedrag en communicatie. Je vindt het leuk om mensen proactief feedback geven en zodanig te coachen zodat zij zich blijven ontwikkelen en het beste uit zichzelf weten te halen.

Daarnaast heb je:

• Minimaal tien jaar relevante ervaring, waarvan een aantal jaar in een leidinggevende rol en bij voorkeur een engineeringsteam.
• Ervaring met werving van nieuwe collega’s.
• Affiniteit met BIM en het automatiseren van eningeeringsprocessen.
• Resultaat­gerichtheid en eigenaarschap zijn belangrijke competenties voor jou, je pakt door wanneer dat nodig is;
• Goede communicatieve vaardigheden, mondeling en schriftelijk in zowel de Nederlandse als de Engelse taal.

Informatie

Wat we bieden

Naast dat je je bij ons kunt ontwikkelen binnen mooie, veelzijdige en uitdagende projecten in Nederland en wereldwijd, bieden we je ook:

• Een open werksfeer, waar je mag zijn wie je bent, je mening op prijs wordt gesteld, ruimte is voor initiatieven en waar we oog hebben voor jouw ambities.
• Volop opleidings- en ontwikkelmogelijkheden.
• Een goede balans tussen werk en privé, onder andere door een laptop en telefoon van de zaak zodat je kunt werken waar en wanneer je wil;
• 28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband;
• Een goed primair salaris en pensioenopbouw via ons eigen pensioenfonds zodat alles voor je oude dag goed geregeld is;
• Een goed bereikbare werkplek op ons kantoor in Amersfoort én reiskostenvergoeding of een NS-Business Card;
• Persoonlijk budget dat je kunt gebruiken om extra vakantiedagen of een fiets van te kopen. Liever elke maand wat extra’s op je rekening? Dan kun je het ook laten uitbetalen.
• Bonussen op basis van bedrijfswinst.

meer...

Naar vacature

Meer vacatures van Rhdhv
Meer Teamleider Civiel vacatures