Helaas is deze vacature inmiddels waarschijnlijk verlopen

Beleidsmedewerker Wonen

Gemeente Koggenland

Functie omschrijving

Bouwen! Is één van de speerpunten van onze gemeente. Ben jij een ervaren beleidsmaker met kennis en affiniteit op het gebied van Wonen en wil je meewerken aan het realiseren van voldoende woningen in Koggenland? Wij vullen ons team Beleid graag aan met een:

Beleidsmedewerker Wonen

(36 uur per week)
Gemeente Koggenland werkt sinds 1 januari 2022 vanuit een nieuwe organisatiestructuur, bestaande uit drie afdelingen: Dienstverlening, Bedrijfsvoering en Bestuur. De functie van beleidsmedewerker Wonen is ondergebracht binnen de afdeling Bestuur. De afdeling Bestuur is dienstverlenend aan het college van burgemeester en wethouders en aan de gemeenteraad.

De afdeling Bestuur is verantwoordelijk voor het realiseren van de ambtelijke en bestuurlijke doelstellingen op strategisch en tactisch niveau. Lokale, regionale en landelijke (maatschappelijke) ontwikkelingen worden vertaald in strategische adviezen, programma's, projecten, beleid en uitvoeringsplannen. Bij het ontwikkelen van de plannen speelt participatie een belangrijke rol. Integraal werken is het uitgangspunt. De afdeling Bestuur bestaat uit de teams Beleid, Projectmanagement, Bestuursondersteuning en Bestuursadvies. De beleidsmedewerker Wonen maakt deel uit van het team Beleid. Binnen het integrale team beleid werken alle beleidsmedewerkers vanuit het sociaal, fysiek en veiligheidsdomein met elkaar samen.

Wat ga je doen?

• Je bent verantwoordelijk voor de beleidsontwikkeling, uitvoering en rapportage op het gebied van wonen.
• Vanuit jouw vakgebied leg je verbinding met relevante thema's als wonen en zorg, duurzaamheid, veiligheid, bereikbaarheid, recreatie en toerisme, arbeidsmarkt, etc.
• Vertalen van de ambities vanuit het coalitieakkoord en collegeprogramma naar beleid en uitvoering, bijvoorbeeld in de vorm van een woonvisie, verordeningen en projectopdrachten.
• Je levert een actieve bijdrage aan de beleidscyclus van de Omgevingsvisie.
• Informeren en adviseren van het college en de organisatie over jouw vakgebied.
• Je bent de schakel en verbinder tussen bestuurders, collega's, inwoners, organisaties, thema's en projecten op het gebied van wonen.
• Deelnemen aan interne, lokale en regionale overleggen in het kader van wonen of waar raakvlakken liggen met andere thema's.
• Je bent het eerste aanspreekpunt voor collega's, bestuur en ketenpartners (waaronder woningcorporaties en andere maatschappelijke instellingen).
• Je zoekt bredere samenwerking op wanneer vraagstukken rondom het beleidsterrein wonen de gemeentegrenzen overschrijden.
• Volgen van de ontwikkelingen en trends in jouw vakgebied en deze vertalen naar concrete adviezen.
• (Bijdragen aan het) opstellen van college- en raadsvoorstellen en projectopdrachten en zorgen voor de besluitvorming daarover.
• Input leveren aan de jaarlijkse P&C documenten.

Wie ben jij?

• Collegialiteit, sterke communicatieve vaardigheden, een goede dosis lef en overtuigingskracht zijn kenmerken die jou omschrijven.
• Je hebt kennis van ontwikkelingen op lokaal, regionaal, provinciaal als landelijk niveau en een scherp omgevingsbewustzijn.
• Je ziet de relaties met andere beleidsterreinen en handelt hier proactief naar.
• Met jouw enthousiasme, gedrevenheid en instelling weet je het beste uit jezelf en je collega's te halen, een echte teamspeler dus.

Wat heb je in huis?

• Je hebt HBO/WO werk- en denkniveau.
• Je hebt ervaring of affiniteit met het vakgebied Wonen.
• Kennis van gemeentelijk besluitvormingsproces en woningbouwontwikkeling is een pre.
• Je hebt een goed gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen en bent in staat een netwerk binnen en buiten de gemeente op te bouwen en te onderhouden.
• Klantgerichtheid en dienstverlening heb je hoog in het vaandel staan.
• Je werkt resultaatgericht, kunt goed plannen en organiseren en hebt ervaring met projectmatig werken.
• Je bent een teamspeler, zowel binnen als buiten de gemeentelijke organisatie, met aandacht voor samenwerken en draagvlak creëren.

Wij bieden

• Een dynamische functie voor maximaal 36 uur per week in een team van enthousiaste, deskundige en betrokken collega's.
• Afhankelijk van de opleiding en ervaring een salaris van minimaal € 3.090,- en maximaal € 4.671,- bruto per maand o.b.v. 36 uur per week, salarisschaal 10. Naast je salaris een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05%. In dit IKB zit o.a. je vakantiegeld en een eindejaarsuitkering. Je kunt het IKB ook gebruiken om extra verlofdagen te kopen. De keuze is aan jou.
• Een laptop en mobiele telefoon in bruikleen.
• Een arbeidsovereenkomst met uitzicht op een vast dienstverband.
• Ontwikkeling, scholing en onbeperkt toegang tot de online trainingen van Goodhabitz, vanuit de Westfriesland Academie.
• De mogelijkheid om plaats- en tijdonafhankelijk (hybride) te werken.

Meer informatie?

Voor meer informatie over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met Hans Ooijevaar, via telefoonnummer 0229-548 456. Heb je vragen over de organisatie of procedure? Neem dan telefonisch of via WhatsApp contact op met Marloes Smit, teamleider beleid, bereikbaar via 06-2963 8388. Benieuwd naar onze

meer...



Meer vacatures van Werkenoverheid