Helaas is deze vacature inmiddels waarschijnlijk verlopen
Leidinggevende P&O en Ontwikkelen
Wij zoeken een inspirerende leidinggevende P&O Werk & Ontwikkelen.
Regio
Noord-Kennemerland
Dienstverlening
Overige
Uren
33-36 uur
Dienstverband
Vast contract (mogelijk)
Functie-informatie
De afdeling P&O (bij ons noemen we de afdeling MO&O; Medewerkers, Organisatie en Ontwikkeling) bestaat uit de afdeling Werk & Ontwikkelen en de afdeling Advies & Gezondheid. De gehele afdeling ondersteunt de organisatie bij verschillende vraagstukken rondom medewerkers, opleiding en (organisatie) ontwikkeling. De leidinggevende Werk & Ontwikkelen geeft leiding aan de medewerkers van de subafdelingen Recruitment, Flexpool, Vrijwilligers en Leren & Ontwikkelen bij hun adviserende en/of ondersteunende rol naar de clusters en diensten (managers en medewerkers). Je ontvangt leiding vanuit de Manager MO&O en samen met de Leidinggevende Advies & Gezondheid vormen jullie drieën het managementteam MO&O. In alles staat de zorg voor de cliënt en goed werkgeverschap centraal. Voor het onderdeel leren en ontwikkelen wordt op dit moment een nieuwe visie beschreven en bijbehorend dienstverleningsmodel geformuleerd. Deze zal de komende tijd worden uitgedragen en ingevoerd. Het onderdeel Werk is bezig met een plan om vraag en aanbod van werk binnen de organisatie verder te stroomlijnen. De subafdeling zal de komende tijd verder worden ingericht voor deze taak.De werkzaamheden
Als leidinggevende Werk & Ontwikkelen weet je de visie en uitgangspunten van de organisatie op een natuurlijke wijze te omschrijven en uit te dragen. Je weet sturing te geven op verbinding, samenwerking en draagvlak. Dit doe je door te motiveren en inspireren en de medewerkers te steunen bij hun rol als bruggenbouwer tussen clusters en afdelingen. Je bent analytisch en strategisch sterk voor zowel het uitzetten als houden van koers. Je kunt knopen doorhakken, problemen oplossen, bent reflectief en helder in jouw communicatie.Verder ben je open en benaderbaar, betrokken bij de afdeling, kun je goed luisteren, kom je afspraken na en heb jij gevoel voor humor. Je coacht, inspireert, stuurt op zelfstandigheid en hebt specifiek oog voor de samenwerking tussen de verschillende (sub)afdelingen.
Je bent een sparringpartner voor de manager MO&O en voegt waarde toe door analyse, ontwerp, uitvoering en evaluatie van vraagstukken op het gebied van MO&O. Je levert een bijdrage aan de doorontwikkeling van beleidskaders, instrumenten, procedures en processen. Je beschikt hiervoor over kennis, inzicht en ervaring van leren, ontwikkelen en de in- en externe arbeidsmarkt. Daarbij ben je op de hoogte van trends en ontwikkelingen .Bij de afdeling MO&O Werk & Ontwikkelen werken ca. 30 medewerkers.
Wat vragen we van jou
- Je hebt HBO/WO werk- en denkniveau en beschikt over een afgeronde HBO opleiding met gerichte ervaring;
- Je hebt kennis en ervaring van leren en ontwikkelen en van de in- en externe arbeidsmarkt, bij voorkeur in de (gehandicapten)zorg;
- Je beschikt over management – en coaching vaardigheden;
- Je beschikt over kennis inzake organisatieontwikkeling, veranderprocessen;
- Je bezit vaardigheden om kritisch mee te denken, zaken helder te krijgen en te maken, draagvlak te ontwikkelen en te bestendigen.
- Je bent organisatiesensitief met een positieve persoonlijkheid met aandacht voor samenwerken, verbinden en netwerken.
Arbeidsvoorwaarden
De arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO Gehandicaptenzorg. Deze functie zal in afwachting van de definitieve inschaling in FWG worden gewaardeerd in functiegroep FWG 60. Het salaris bedraagt maximaal € 4.799,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband. Aanstelling vindt plaats voor de duur van een jaar. Bij gebleken geschiktheid zal deze worden omgezet in een vast dienstverband.Wil je meer weten?
Nadere informatie over de functie kan worden verkregen bij Derk Kuipéri, Manager M,O&O, via telefoonnummer 0226-332336.meer...
Meer vacatures van Esdégé Reigersdaal