Helaas is deze vacature inmiddels waarschijnlijk verlopen
Adviseur Werving en Selectie
Functie omschrijving
Organisatie
Utrecht is een provincie om trots op te zijn. Gevarieerd, bruisend en met een rijke historie. Met veel verschillende levensstijlen, culturen en persoonlijke voorkeuren. Onze regio is een topregio met een innovatieve kenniseconomie.Het is onze opgave om de aantrekkelijkheid van onze provincie te vergroten en groei zo te faciliteren dat de kwaliteit van onze ruimte behouden blijft. Samen met inwoners, bedrijven, organisaties en andere overheden werken het provinciebestuur en medewerkers met enthousiasme en daadkracht aan een gezonde en duurzame leefomgeving. Wij willen dat iedereen in de provincie Utrecht fantastisch woont, werkt en leeft. Daarom zorgen wij voor een goede balans tussen groen en groei.
Opdracht
Samen met de collega adviseurs Werving & Selectie adviseer je het management van de organisatie op het gebied van in- en doorstroom. Voor recruitment is er een richting ingezet. Er is genoeg ruimte om met jouw visie op recruitment mede vorm te geven aan de werkzaamheden. Met jouw kennis van recruitment zorg jij dat voor tijdelijke opdrachten en vacatures de juiste kandidaat wordt gevonden en doorstroom binnen de organisatie soepel verloopt.- Je zorgt voor het inzetten van de juiste wervingskanalen om de doelgroep voor jouw vacature te bereiken;
- Je voert, samen met andere betrokkenen, sollicitatiegesprekken met geselecteerde kandidaten;
- Je zorgt voor een vlot verloop van indiensttredingen;
- Je begeleidt het werving & selectieproces tot aan de benoeming (arbeidsvoorwaarden) van de beste kandidaat;
- Je bent bekend met het werven van tijdelijke inhuur via een DAS-procedure en de daarbij behorende wet- en regelgeving of procedures;
- Het verwerken van gegevens in het e-HRM systeem behoort ook tot jouw takenpakket. Daarbij word je ondersteund door een medewerker Werving & Selectie.
Functie eisen (1) en -wensen (•)
Eisen:
- Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als adviseur werving en selectie/HR adviseur in de publieke sector
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met inhuurprocedures aan de corporate kant binnen een overheidsorganisatie
Wensen:
- Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van HR/personeelsmanagement
- Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als adviseur werving en selectie/HR adviseur in de publieke sector
- Aantoonbare kennis van HR/arbeidsvoorwaarden en externe inhuur
- Aantoonbare werkervaring met aangrenzende kennisgebieden, inkoop, externe inhuur en communicatie
- Beschikbaar op minimaal 2 dagen per week op kantoor te werken
- Aantoonbare werkervaring met het werven van projectmatige, beleidsmatige en stedenbouwkundige functies
Algemeen
Heb je interesse in deze functie?Reageer dan via de website van www.zuidprofs.nl voor de meest uitgebreide terugkoppeling.
En let op, want voor onze functies geldt:
- De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
- ZZP is niet altijd mogelijk.
- Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
- Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
- We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
- Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.
Naar vacature
Meer vacatures van ZuidProfs
Meer Adviseur Werving en Selectie vacatures