Helaas is deze vacature inmiddels waarschijnlijk verlopen

Casemanager re-integratie & preventie

Als casemanager re-integratie & preventie bij ArboNed in Groningen help je mkb-ondernemers verzuim te verminderen en voorkomen, en zieke medewerkers goed te begeleiden

Solliciteer
Casemanager re-integratie & preventie in Groningen
Solliciteer
Lokaal werken
Je hebt je eigen caseload en kent je klanten. Hierdoor ben je een echte partner voor mkb’ers in jouw regio.
Teamwork
Je werkt samen met fijne collega’s uit verschillende disciplines en met externe partijen. Samen brengen we onze klanten verder.
Flexibiliteit
In afstemming met je collega’s heb jij de regie over je agenda. Zo houd je grip op je werk-privébalans.
Joyce de Vries is op werkbezoek bij één van haar klanten. “Ik heb een eigen caseload. Doordat ik mijn klanten ken, kan ik ze heel gericht adviseren.”

• Deze video is voor corona opgenomen.

Als medewerkers lang ziek zijn, moet de werkgever de verplichte stappen uit de Wet verbetering poortwachter volgen. Alleen ontbreekt binnen het mkb nogal eens de kennis om dit verzuimproces echt goed te beheersen. Laat staan dat er voldoende aandacht is voor preventie. Kennis die jij als casemanager re-integratie & preventie bij ArboNed Groningen wél in kunt brengen. En waarmee je echt van waarde bent voor mkb-ondernemers die gezond willen ondernemen.

Hoe ga je meer betekenen als casemanager re-integratie & preventie bij ArboNed
Als casemanager re-integratie & preventie, binnen ArboNed re-integratie & -preventie adviseur (RPA) genoemd, ben je de steun en toeverlaat voor mkb-ondernemers die zelf zorgen voor de loonkostendoorbetaling van zieke werknemers. Van het strikte verzuimproces wat daarbij hoort, hebben de meeste mkb’ers echter niet al teveel kaas gegeten. Precies daar zit dan ook jouw toegevoegde waarde. Met jouw kennis en adviezen ontzorg je de klant, beperk je verzuim en weet je herstel te bevorderen. Dagelijks zet je de klant centraal en kijk je waar je actief kunt adviseren en verbeteren. Jouw doel? Het vergroten van het preventie-aandeel in onze dienstverlening bij mkb-ondernemers. Denk aan keuringen, preventieve medische onderzoeken, risico-inventarisatie en -evaluaties, etc.

Overigens hoef je nog niet alle kennis die je hiervoor nodig hebt direct mee te nemen, we leren je alle ins en outs van het vak graag bij ArboNed.

Tijdens een gemiddelde werkweek houd jij je (vooral telefonisch) bezig met het:

• Versterken van de samenwerking tussen alle relevante partijen bij de re-integratie van arbeidsongeschikte werknemers.
• bepalen, bewaken en ondersteunen van het re-integratieproces van langdurig zieke werknemers.
• gevraagd en ongevraagd adviseren van klanten over preventie, verzuim, re-integratie en interventies. Zo ga je minimaal twee keer per jaar op bezoek bij iedere klant.
• maken van periodieke analyses om te kijken wat het effect is van onze dienstverlening (o.a. aan de hand van verzuimrapportages). En je adviseert klanten over mogelijke acties of aanvullende dienstverlening (RI&E, PMO, trainingen of keuringen).
• aankaarten van stagnatie in re-integratie en het zoeken naar oplossingen daarvoor in overleg met de werkgever en andere professionals.
• terugkoppelen van knelpunten richting je eigen ArboNed-collega’s, zodat we onze dienstverlening kunnen verbeteren.

Met wie ga je meer betekenen in Groningen
Uiteraard doe je dit alles niet alleen, maar met een flinke groep collega’s in Groningen en Leeuwarden. Je werkt veel in taakdelegatie van de bedrijfsartsen in deze regio. Jullie investeren dan ook echt in jullie relatie, zodat je aan een half woord genoeg hebt. Daarnaast heb je een weekstart met het team van RPA’s, twee keer per week werkoverleg en een keer per vier weken werkoverleg in Leeuwarden of Groningen. Nu op afstand, straks weer face-to-face.

En rondom iedere klant vormt zich een multidisciplinair klantteam waar je als RPA ‘eigenaar’ van bent en regelmatig overleg mee hebt. Afwisseling is dus gegarandeerd.

Wat is écht leuk aan deze baan

• Je komt terecht in een fijn en energiek team.
• Je krijgt de ruimte om je echt verder te ontwikkelen en een nog betere casemanager te worden.
• Je werkt vanuit de relatie met klant, bent veel in contact via klantsessies en kunt goed inspelen op wat er in de markt gebeurt.

Is er ook iets minder leuk
Eerlijk en transparant, daar houden we van. Jouw werk is divers, maar veelal telefonisch. Dat moet je echt liggen. En in dit vak ben je nooit klaar met je werk. Je loopt dus het risico te worden geleefd door je takenlijst. We leren je echter graag om daar je eigen keuzes in te maken en prioriteiten te stellen en je hebt altijd collega’s om op terug te vallen voor advies.

Wat neem je mee
Jij bent een snelle zelfstarter, die ondernemers graag wil helpen om (langdurig) verzuim te verminderen. Het feit dat we een omzetdoelstelling per team hebben en persoonlijke KPI’s op het gebied van caseloads, verzuimduur en klanttevredenheidscijfers schrikt jou niet af. In tegendeel, jij vindt dit soort targets lekker helder. Bovendien heb je een scherp gehoor voor vragen van klanten en weet je signalen om te zetten naar gerichte acties. Daarbij werk je graag samen met andere collega’s, zoals mede-RPA’s, bedrijfsartsen of andere arboprofessionals. En je bent niet bang om in de telefoon te klimmen of langs te gaan bij klanten om jouw adviezen uit te brengen.

Daarnaast heb je:

• een afgeronde Bachelor opleiding of hoger;
• een jaar of 2 werkervaring in een omgeving met een raakvlak met verzuim óf als casemanager;
• kennis over het verzuimproces en de wetgeving die daarbij komt kijken;
• bij voorkeur de crov-opleiding afgerond en anders de bereidheid om te gaan doen;
• er geen probleem mee om soms een collega uit Friesland waar te nemen tijdens vakantie.

Wat krijg je ervoor terug
ArboNed is onderdeel van HumanTotalCare. De merken van HumanTotalCare – met in totaal 1500 collega’s – hebben één gezamenlijk doel: een gezond, gemotiveerd en competent werkend Nederland. Die missie dragen wij intern natuurlijk ook uit. Het team waar je in terecht komt kenmerkt zich als innovatief en analytisch. En verder:

• Een salaris in schaal 7 tussen

€ 2.680,- en € 3.350,- bruto

per maand (fulltime) met de mogelijkheid om binnen de schaal nog ruim te groeien.

• Een jaarcontract met

uitzicht op vast dienstverband

, een goede pensioenregeling, 25 vakantiedagen (plus de mogelijkheid om bij te kopen), een laptop en mobiele telefoon.

• Aandacht voor

preventie en vitaliteit

in je werk richting klanten, maar ook voor jou met het
my-
way vitaliteits- en ontwikkelprogramma. Groei de kant op die jij wil.

Ondersteuning

op het gebied van IT, research & development en datascience. Wij onderstrepen de combinatie van mensgericht en datagedreven werken.

Een buddy

die je inwerkt en voor je klaar staat bij vragen. Deels op kantoor en deels thuis.
meer...



Meer vacatures van HumanTotalCare