Helaas is deze vacature inmiddels waarschijnlijk verlopen
Corporate recruiter
- U bevindt zich hier:
32-36 uur
Het werven van medewerkers voor de ouderenzorg is geen simpele opgave op dit moment. Er zijn enorme tekorten en de sector is ook nog eens hard aan het groeien. Hierdoor komt er wel ruimte voor innovatieve en creatieve oplossingen. Wil jij met ons die uitdaging aangaan? Lees dan vooral verder. Wij hebben in ons team recruitment ruimte voor een:
Corporate recruiter
Wat ga je doen?
- Als corporate recruiter ben je samen met je team verantwoordelijk voor het werven en selecteren van nieuwe fijne collega's. Hierbij let je uiteraard op de juiste kwalificaties maar kijk je ook naar de competenties van de kandidaten.
- Je zorgt voor een nauwgezette administratie rondom het recruitmentproces, maakt rapportages, schrijft vacatureteksten en verzorgt de plaatsing van vacatures op onze website, social media en diverse andere jobboards.
- In samenwerking met onze communicatieafdeling onderhoud je de werkenbij website en doet voorstellen ter verbetering. Ook zet je doorlopend acties uit op het gebied van arbeidsmarktcommunicatie.
- Je legt/onderhoudt contacten met interne stakeholders en externe lokale partijen zoals de gemeente, opleiders en brancheverenigingen.
Wij bieden
Als corporate recruiter bij Cardia kun je rekenen op een dynamische functie waarin eigen inbreng zeer wordt gewaardeerd. Verder hechten wij veel waarde aan collegialiteit en een fijne werksfeer. Je kunt deels vanuit huis werken en er is minimaal 1 vaste werkdag met je team op de locatie Landscheiding.De functie is ingeschaald in FWG 50 conform CAO VVT met een maximum bruto maandsalaris van €3818,87 op basis van een 36-urige werkweek. Ons pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden is in samenspraak met de medewerkers uitgebreid. Wij hebben naast de collectieve korting op diverse verzekeringen bijvoorbeeld ook een fietsplan, sport- en fitnessabonnement regeling en fiscaal vrije aanschaf van elektronica via FiscFree.
Wat we zoeken
Kennis, ervaring en deskundigheid- Je bent in het bezit van een hbo-diploma richting HR en/of recruitment;
- Je hebt aantoonbare en succesvolle werkervaring op het gebied van werving en selectie;
- De ouderenzorg draag je een warm hart toe en het is een pré als je al werkervaring hebt in de VVT;
- Je bent in bezit van rijbewijs B en eigen vervoer.
- Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden en weet op alle niveaus te schakelen;
- Je bent een energieke persoonlijkheid en weet jouw enthousiasme goed over te brengen op collega’s en sollicitanten;
- Je bent doelgericht en kan goed onder tijdsdruk presteren;
- Je onderschrijft van harte onze (christelijke) waarden.
Enthousiast geworden?
Ben je enthousiast geworden en herken je jezelf in het profiel? Klik dan op onderstaande knop om je motivatiebrief en CV te versturen!meer...
Meer vacatures van Cardia