Helaas is deze vacature inmiddels waarschijnlijk verlopen
Strategisch Personeelsplanner (32-36 uur)
Respect verleent zorg in Scheveningen en Den Haag. Wij hebben vijf locaties: Bosch en Duin, Quintus, Het Uiterjoon, ZeeWinde en Prins Willemhof. Daarnaast verlenen wij ook zorg bij mensen thuis. Dit doen wij met ongeveer 800 medewerkers en 200 vrijwilligers. Onze medewerkers roemen het professionele klimaat, de kleine, hechte teams, de ruimte voor eigen initiatief en – jawel – het respect voor bewoners, cliënten en elkaar. Samen werken we aan de beste zorg achter de duinen. Wil jij ons hierbij helpen?
Wat ga je doen?
Wij zijn op zoek naar een Strategisch Personeelsplanner voor 32-36 uur per week. Je hebt uitdagende en variërende werkzaamheden, niet één dag is dezelfde. Je komt te werken in een enthousiast team bij een kleinschalige en laagdrempelige organisatie. Maar wat ga je nu echt doen?Ons flexbureau bestaat uit een flexpool van ruim 100 medewerkers. Jij bent samen met jouw collega's verantwoordelijk voor het optimaal inzetten van onze flexmedewerkers op de openstaande diensten van de intra- en extramurale afdelingen. Jij zorgt ervoor dat de diensten kwalitatief en efficiënt zijn ingepland. Uiteraard verzorg jij dit met de grootste zorgvuldigheid. Om de planning rond te kunnen krijgen, is het belangrijk dat je over uitstekende communicatieve vaardigheden beschikt en dat je je niet snel uit het veld laat slaan. Samen met jouw collega’s ben jij het aanspreekpunt en de leidinggevende van de flexmedewerkers. Jij motiveert hen om zich zoveel mogelijk beschikbaar te stellen voor Respect. Jij zorgt ervoor dat de juiste medewerker op de juiste plek werkt. Naast dat je meewerkt aan de planning van Respect Zorg, houd jij ook onze budgettaire doelstellingen in het oog. Wat betekent dit? Als Strategisch Personeelsplanner onderhandel jij met onze externe partijen. Jij zorgt ervoor dat de kosten van de externe partijen zo laag mogelijk worden gehouden. De inzet van externe partijen rapporteer jij aan de Business Unit Managers, Zorgmanagers en de Flexbureau en Roosterplanning Manager. Verder adviseer je de roosterplannerswanneer als het om het oplossen van openstaande diensten gaat. Daarnaast ben je het eerste aanspreekpunt voor de bureaus waar wij mee samenwerken. Respect Zorg is net overgegaan op het systeem Nedap Ons. Verandering is altijd spannend, maar dit nieuwe systeem brengt ons veel voordelen. Ervaring met dit systeem is zeer welkom.
Wie ben jij?
Om deze functie goed uit te kunnen voeren, vinden wij het fijn als je over de volgende ervaring en vaardigheden beschikt:- Jij hebt uitgebreide ervaring met personeelsplanning en weet deze altijd passend te krijgen
- Jij zorgt voor een kosten efficiënte planning
- Jij hebt talent voor in- en extern relatiebeheer; je weet deze te onderhouden en uit te diepen
- Jij kent de VVT cao en weet dit toe te passen tijdens het plannen
- Jij bezit over HBO werk- denkniveau
- Jij bent commercieel ingesteld en gaat een onderhandeling niet uit de weg (je vindt dit zelfs leuk)
- Jij bent analytisch ingesteld en hebt oog voor detail
Waar werk je?
Je komt te werken bij een vooruitstrevende top-zorgorganisatie. Jouw standplaats is Bosch en Duin. Jouw werkzaamheden verricht je vanuit locatie Bosch & Duin aan de Scheveningseweg, dichtbij het groen, strand en de gezellige Haagse winkelstraat Frederik Hendriklaan.Wat bieden wij?
- Een salaris conform de CAO Verpleeg- en Verzorgingshuizen & Thuiszorg. De functie is ingedeeld in functiegroep 50 (maximaal € 3.582,26 op basis van een 36-urige werkweek).
- Het pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden kent
meer...
Meer vacatures van Respect