Directeur-Bestuurder Boogie Woogie Instituut voor kunst & cultuur

Ben jij onze ideale nieuwe directeur? Dan heb je binding met (amateur)kunst, onderwijs en affiniteit met het sociaal domein. Je hebt een aantal jaren ervaring in de culturele sector, geen-negen-tot-vijf mentaliteit en een frisse blik.

Je vindt het leuk om te werken in een klein team. Je hebt een visie en bent in staat om vernieuwingen te bedenken en het team daarin mee te nemen. Je bent een People manager maar ook een manager die gezien wordt als het gezicht van Boogie Woogie door externe organisaties en overheden

Je hebt een groot kwaliteitsbesef waarbij klantgerichtheid hoog in het vaandel staat. Je hebt een positieve instelling en bent praktisch en oplossingsgericht ingesteld.

Boogie Woogie

Boogie Woogie is hét centrum voor cultuureducatie in de regio Oost-Achterhoek, met name in
Winterswijk. De kernactiviteiten zijn onderwijs op het gebied van muziek, dans en beeldende kunst maar ook projecten binnen het sociale domein.
Boogie Woogie is dé partner van alle inwoners en betrokkenen in de regio Oost-Achterhoek, met name in Winterswijk, voor alle vragen op het gebied van kunst en cultuur. Boogie Woogie is een verbindend element tussen partijen en draagt bij aan een sterke regionale infrastructuur. Daarmee wil en kan Boogie Woogie de culturele identiteit, de uitstraling en het imago van de Oost-Achterhoek versterken.

Boogie Woogie stimuleert de ontwikkeling en ontplooiing op kunst en cultuurgebied, verbindt en partijen bevordert de samenwerking. Boogie Woogie wil een vraag gestuurde organisatie zijn waar de klant centraal staat. Ze wil bestaande doelgroepen nog beter bedienen en het bereik en de bekendheid in de regio vergroten. Naast ontplooiing, zijn plezier en ontspanning van zowel de deelnemer als de toeschouwer belangrijke elementen in de dienstverlening. De professionals van Boogie Woogie leveren kwaliteit die zich vertaalt in inspirerende en bij de huidige tijd passende diensten.

Boogie Woogie onderschrijft de Governance Code Cultuur, de Code Diversiteit & Inclusie en de Fair Practice Code.

Plaats binnen de organisatie

Je werkt samen met een klein team bestaande uit een Coördinator Cultuuronderwijs, Coördinator Amateurkunst een Coördinator Sociaal domein, vakdocenten, ondersteunend personeel en vrijwilligers. De directeur-bestuurder werkt onder toezicht van de Raad van Toezicht en is verantwoordelijk voor de voorbereiding en de uitvoering van het algemene beleid, alsmede de coördinatie van de dagelijkse gang van zaken en het beheer van Boogie Woogie.

Resultaten en werkzaamheden:

• Zorgt voor werkomstandigheden waarin alle werknemers en vrijwilligers optimaal gemotiveerd blijven en optimaal kunnen presteren.
• Inspireert tot teamwork en projectmatig werken
• Is eindverantwoordelijk voor de controle van uitgaven en inkomsten alsmede voor de budgetbewaking.
• Is verantwoordelijk voor het tijdig indienen van subsidieaanvragen en de jaarlijkse financiële rapportage. Zorgt waar nodig voor aanvullende fondsenwerving.
• Stelt een jaar- en meerjarenbeleidsplan met begroting op en bewaakt de voortgang van de uitvoering daarvan.
• Onderhoudt namens de organisatie de contacten met het culturele veld, de politiek en het bedrijfsleven.
• Is in staat het beleid van Boogie Woogie te vertalen naar vernieuwingen en verbeteringen van deze tijd en weet deze realistisch door te voeren.
• Kan een toekomstvisie ontwikkelen en implementeren.
• Draagt bij aan het op de kaart zetten van onder andere popmuziek en andere nieuwe ontwikkelingen van hedendaagse muziek.
• Is sterk in het maken van verbindingen en is in staat out of the box te denken.

Profiel en competenties

• Werk- en denkniveau op HBO/HBO+ niveau
• Bedrijfsmatige aanpak
• Leidinggevende ervaring in de culturele sector
• Beschikt over goede sociale en communicatieve vaardigheden.
• Visie over kunst en cultuureducatie
• Ondernemende manier van werken
• Besluitvaardig
• Verbindend
• Overtuigend

Dienstverband en arbeidsvoorwaarden

Je krijgt veel bewegingsvrijheid om Boogie Woogie verder te ontwikkelen. Je krijgt in principe een tijdelijk dienstverband voor een jaar met een proeftijd van één maand. Bij goed functioneren behoort een vast contract tot de mogelijkheden. Salariëring volgens CAO-Kunst educatie (KE), schaal 12, na gerealiseerde groei van de organisatie is uitloop naar schaal 13 mogelijk.

Opleiding en werkervaring

Boogie Woogie zoekt een kandidaat met een relevante opleiding op minimaal HBO-niveau en minimaal twee jaar leidinggevende ervaring in een vergelijkbare functie. De kandidaat is enthousiast, communicatief, een sterke persoonlijkheid met in het oog springende sociale en financiële vaardigheden. Doorslaggevend voor de functie is de combinatie van opleiding, ervaring en competenties.

Procedure

DCK voert voor Boogie Woogie de procedure en adviseert de sollicitatiecommissie over de match tussen kandidaat en organisatie. Een assessment (TMA analyse) is onderdeel van de procedure en wordt door DCK afgenomen.

DCK stelt een aantal kandidaten voor en reacties (motivatie & CV) kunnen worden gestuurd naar marina@dck.nu of via de website www.dck.nu/contact. Reageren kan tot 11 november 2020.

Informatie

Meer inhoudelijke informatie over de vacature is te verkrijgen Marina den Braber, recruiter bij DCK, bereikbaar op (06)47963983.
De 1e gespreksronde vindt plaats op vrijdag 20 november 2020. Mocht je doorgaan naar de 2e gespreksronde dan worden de gesprekken gehouden op vrijdag 27 november 2020. Kandidaten die uitgenodigd worden voor de 1e ronde, krijgen ter voorbereiding een informatiepakket over Boogie Woogie toegestuurd.

meer...

Naar vacature

Meer vacatures van Dck