Helaas is deze vacature inmiddels waarschijnlijk verlopen

Dienstverlening

Uit onderzoek blijkt dat 34% van de kandidaten zijn eerste indruk van een bedrijf baseert op de vacaturetekst. Voor 1 op de 5 lezers is de schrijfwijze van een vacaturetekst bepalend om wel of niet verder te lezen. De meeste vacatures worden voor het eerst gezien op een vacaturesite. Het enige wat de kandidaat ziet is een tekst zonder eigen lay-out of de zorgvuldig doordachte omgeving van een werkenbijsite. Dan kun je er maar beter voor zorgen dat jouw vacaturetekst aanspreekt, foutloos is en jouw unieke verhaal weergeeft.

Dus:
✔ Wil jij een vacaturetekst die jouw doelgroep aanspreekt?
✔ Wil je graag opvallen tussen al die miljoenen andere online vacatures?
✔ Ben je onvoldoende vertegenwoordigd op social media terwijl je
de vacature daar wel graag wilt verspreiden?
Neem dan
met mij op.

Buro Brugman: voor communicatie die werkt

Ik ondersteun bedrijven in het helder en effectief communiceren, passend bij hun cultuur en sfeer. Om de juiste talenten te werven, en om bestaande gelukkig te (be)houden.

Hoe haal je met jouw unieke verhaal de beste kandidaat binnen? Hoe werf je talenten en wat moet je doen om je werkgeversmerk stevig en positief neer te zetten? Ook begeleid ik HR-managers die behoefte hebben aan een bredere blik (op afstand) en kennis van een ervaren vakgenoot.

meer...



Meer vacatures van Buro Brugman