Helaas is deze vacature inmiddels waarschijnlijk verlopen

Beleidsmedewerker uitvoering vrijheidsbenemende straffen

Ministerie van Justitie en Veiligheid, directoraat-generaal Straffen en Beschermen
Delen
Print
Vacature bewaren
Solliciteren
Stand­plaats
Den Haag
Uren per week
36
Maand­salaris
€3.279

€5.039
Salaris­niveau
schaal 11
Niveau
Master/doctoraal
Vakgebied
Juridisch
Reageren voor
26 oktober
Nog 1 dag
Vacaturenummer
BD21/DGSenB/210265
Plaatsingsdatum
12 oktober 2021
Dienst­verband
Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
Als de rechter een vrijheidsbenemende straf oplegt, is het belangrijk dat justitiële inrichtingen die zo goed mogelijk uitvoeren. Waarbij aandacht is voor re-integratie in de samenleving. En het voorkomen van nieuwe criminaliteit. Vanuit Den Haag werk jij met je collega’s aan doeltreffend beleid rond de tenuitvoerlegging van vrijheidsbenemende straffen en veranderingen daarin. Werk met impact binnen én buiten de muren!

De onderwerpen waaraan je bij jouw team Sancties Intramuraal kunt werken zijn zeer divers. Denk aan orde en veiligheid in detentie, het tegengaan van radicalisering in detentie of het oplossen van capaciteitsproblematiek binnen het gevangeniswezen. Maar ook aan het buiten de deur houden van smokkelwaar, het tegengaan van voortgezet crimineel handelen in de gevangenis, een goede aanpak van stelselmatige daders en de re-integratie van (ex-)gedetineerden. In een aantal dossiers ben jij het eerste aanspreekpunt. Met andere dossiers help je collega’s.

Je geeft met een frisse kijk mede vorm aan het beleid. Daarin ben je de spil tussen politiek en uitvoering. Samen met organisaties in de uitvoeringsketen zorg je voor een goede implementatie. Een andere leuke uitdaging? Dat is het adviseren van bewindspersonen bij politieke en media-optredens, soms onder tijdsdruk. Daarbij horen ook het voorbereiden van debatten, het beantwoorden van Kamervragen en het schrijven van nota’s. Verder ben je sparringpartner voor de directeur en het MT-lid.

• Je hebt academisch niveau en ervaring met beleidsontwikkeling en juridische vraagstukken.
• Je hebt kennis van zowel uitvoering als beleid op het terrein van de executieketen en van de tenuitvoerlegging van straffen.
• Je hebt ervaring met het verbinden van partijen en het doorvoeren van veranderingen.
• Je bent flexibel, schakelt snel en komt vlot tot de kern.
• Je voelt je op je gemak in een complex, politiek en multidisciplinair speelveld met tegengestelde belangen en af en toe hectiek.
• Je bent gewend om te werken aan politiek en bestuurlijk gevoelige onderwerpen.
• Je kunt stevig adviseren, scherp analyseren en goed schrijven.
• Je bent alert op actuele en maatschappelijke ontwikkelingen en je weet deze op een enthousiaste en vindingrijke manier te vertalen in politiek en ambtelijk handelingsperspectief.
• Je bent in staat om met anderen toekomstige ontwikkelingen goed in kaart te brengen en samen met die anderen beleid te ontwikkelen.
• Je hebt een proactieve en zelfstandige werkhouding.

Salaris­niveau
schaal 11
Maand­salaris
Min €3.279

Max. €5.039 (bruto)
Dienst­verband
Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
Minimaal aantal uren per week
36
Maximaal aantal uren per week
36
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Meer over de functiegroep (Senior) Beleidsmedewerker

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Ministerie van Justitie en Veiligheid, directoraat-generaal Straffen en Beschermen

Werken bij de Rijksoverheid betekent een bijdrage leveren aan een beter Nederland. Dus ook aan een veilige en rechtvaardige samenleving voor iedereen. Justitie en Veiligheid (JenV) verdedigt en beschermt de rechtsorde. Het Bestuursdepartement maakt beleid, wetten en regels over de meest uiteenlopende vraagstukken. Bijvoorbeeld over veiligheid op straat, internetfraude, jeugdcriminaliteit, nationale veiligheid en rampenbestrijding. We houden ons bezig met de nationale politie, crisisbeheersing en terrorismebestrijding.

De ministers en staatssecretaris worden ondersteund bij hun parlementaire werk. Internationale ontwikkelingen worden gevolgd en beïnvloed. Onze meer dan tweeduizend medewerkers hebben uiteenlopende opleidingsachtergronden, zijn deskundig en maatschappelijk betrokken. In alle gevallen houden we ons bezig met zaken die direct van invloed zijn op het dagelijks leven. Dat maakt werken voor het Bestuursdepartement van Justitie en Veiligheid zo bijzonder. Want recht raakt mensen.

Wij geloven dat medewerkers het beste tot hun recht komen in een inclusieve werkomgeving en gebruiken de kracht van de diversiteit van onze medewerkers om samen resultaten te halen voor Nederland. Hierbij staan openheid naar elkaar, transparantie in wat we doen en sensitiviteit voor wat in de maatschappij speelt voorop. Wij willen dat iedereen bij JenV zich welkom en gewaardeerd voelt en zich kan ontwikkelen. Daarom bevorderen we het werken in divers samengestelde teams.

Directoraat-generaal Straffen en Beschermen

Criminaliteit voorkomen. Slachtoffers en kwetsbare personen beschermen. Daders straffen én perspectief bieden. En daarbij samenwerken met partners als gemeenten, de zorg, het sociaal domein, reclasseringsorganisaties, bedrijven en diverse anderen. Daar staat het directoraat-generaal Straffen en Beschermen (DGSenB) voor. DGSenB is samenwerkingsgericht en werkt innovatief. Voor ons staat de maatschappelijke opgave centraal. Daarmee draagt DGSenB met zijn partners bij aan een veilig en leefbaar Nederland: door middel van genoegdoening en re-integratie.

Slachtofferbeleid, high impact crimes, gevangeniswezen, reclassering, jeugd, integriteitsbeleid, kansspelen, filantropie, internationale kinderontvoering, interlandelijke adoptie en internationale kinderbescherming: het werkterrein van DGSenB is divers. Iedere medewerker heeft zijn/haar eigen rol, verantwoordelijkheid en expertise. Wat wij gemeen hebben? Wij laten ons inspireren door de buitenwereld, werken samen en staan open voor ontwikkeling van onszelf, collega’s en het team. Dat doen we op open en transparante wijze.

DGSenB is opdrachtgever van meerdere uitvoeringsorganisaties, zoals het Centraal Justitieel Incassobureau, de Raad voor de Kinderbescherming, Dienst Justitiële Inrichtingen en dienst Justis. DGSenB bestaat uit drie directies:

• Sanctie- en Slachtofferbeleid;
• Jeugd, Familie en Aanpak Criminaliteitsfenomenen;
• Advies, Regie en Centrale Autoriteit.

meer...



Meer vacatures van Werken voor Nederland