Helaas is deze vacature inmiddels waarschijnlijk verlopen

HR-manager

Als HR-manager bij JVH gaming & entertainment group in Den Bosch heb je een super veelzijdige baan. Wil jij als HR expert volwaardig gesprekspartner van het management zijn? En kan je niet wachten om medewerkers en het management van verschillende casinomerken te ondersteunen, ontwikkelen en adviseren? Dan zoeken wij jou!

Over de functie

Over de functie

Als HR-manager bij JVH gaming & entertainment group in Den Bosch heb je een super veelzijdige baan. Wil jij als HR expert volwaardig gesprekspartner van het management zijn? En kan je niet wachten om medewerkers en het management van verschillende casinomerken te ondersteunen, ontwikkelen en adviseren? Dan zoeken wij jou!

Wat ga je doen?
Wat ga je doen?
Als HR-manager ben je verantwoordelijk voor het Service Center in Den Bosch. Hier werken alle collega’s die de casino’s ondersteunen waaronder finance, marketing, technische dienst etc. Je gaat de diverse Service Center teams faciliteren met de juiste HR-tools. Daarbij ben je continu bezig met het optimaliseren van de processen en het beleid. Je zorgt ervoor dat het HR beleid door de organisatie heen consequent wordt toegepast en je bent een ambassadeur van onze HR initiatieven en ambitie.

Jij bent een belangrijk onderdeel van onze organisatie. Je bent actief over de gehele breedte van HR onderwerpen. Van het binden, boeien en behouden van onze collega’s tot recruitment, opleiding en (talent) ontwikkeling. Ook employee benefits en vitaliteit zijn onderwerpen die momenteel hoog op de agenda staan en waaraan jij een bijdrage levert als projectmanager of adviseur.

En last but not least ga je ook leiding geven aan een team van 5 enthousiaste collega’s van de personeels- en salarisadministratie. Op dit moment is het team druk bezig met de transitie naar een nieuw personeelsadministratiesysteem AFAS wat in januari live zal gaan. Jij zult samen met de Coördinator van de personeelsadministratie een belangrijke rol spelen in de optimalisatieslag.

Share
Copy Link
Hoe ziet je werkweek eruit?

Over de organisatie

JVH gaming & entertainment group is een snelgroeiende, toonaangevende speler binnen de entertainment industrie in Nederland. De ambitie is groei in de breedste zin van het woord! Gasten beleven een unieke speelervaring in de ruim 86 casino’s van Jack's Casino, Flash Casino's en Famingo Casino's. Zij onderscheiden zich door goede kwaliteit, perfect gastheerschap en een compleet aanbod van kansspelen voor iedereen.

Iedere dag voorzien de circa 1200 medewerkers hun gasten van een VIP service. Een toegankelijke sfeer, gratis entree, en de ultieme gastbeleving zijn vanzelfsprekend. Net als aandacht voor veiligheid en verantwoord spelen. Op het Service Center in ’s-Hertogenbosch, waar zij dagelijks ondersteuning verlenen aan Jack's Casino, Flash Casino's en Famingo Casino's zijn ongeveer 115 collega’s werkzaam.

Het HR team bestaat uit 19 collega’s en is verantwoordelijk voor zo’n 1200 medewerkers. Je zult naast samenwerken met je collega HR-businesspartners ook werken met recruiters, adviseurs van de Academy en de vitaliteits- en casemanager. Je rapporteert rechtstreeks aan de HR-directeur.

Over je profiel

Jij hebt een hands-on mentaliteit, bent proactief en een challenger.
Je voelt aan wat er speelt en weet hoe je hier het beste op in kunt spelen. Jij
bent analytisch sterk en vindt het leuk om mee te denken met de business. Hiernaast

heb jij:

• een hbo diploma en tenminste 5 jaar relevante

werkervaring binnen HR in een commerciële omgeving (HR Business Partner of HR
Adviseur rol);

• uitstekende communicatie- en

presentatievaardigheden;

• goede analytische en adviesvaardigheden,

handigheid met geautomatiseerde HR systemen (Afas is een pré) en het vermogen
om snel te schakelen;

• het vermogen om op alle niveaus in de

organisatie mensen te challengen en te coachen;

• ervaring met het aansturen van een klein team of

ambitie om een stap te maken naar een leidinggevende rol;

• een beschikbaarheid van minimaal 32 uur per

week.

Over het aanbod

Een uitdagende functie in een organisatie met een hoog
ambitieniveau die volop in beweging is. Mensen maken het verschil in deze organisatie en daarin willen ze ook investeren. In ruil voor het delen van jouw

talent bieden ze je op basis van 40 uur per week:

• Een functie waarin je meegroeit met de

organisatie en jij jezelf steeds blijft ontwikkelen;

• Een financiële waardering van €3.800 - €5.500,- euro

bruto per maand;

• Een lease auto (denk aan Audi A3, Mercedes A-klasse, BMW);
• 8% vakantiegeld, 25 vakantiedagen en 6 ADV dagen;
• Dagelijks een heerlijk verzorgde lunch in de eigen Club 26;
• De mogelijkheid om thuis te werken. Hiervoor

ontvang je uiteraard de juiste middelen zoals een laptop en telefoon;

• Een gezellige vrijdagmiddagborrel en leuke

bedrijfsuitjes;

• Mogelijkheden om gebruik te maken van het LuckeyMe vitaliteitsprogramma.

Over de procedure

• Solliciteer met je CV of LinkedIn profiel.
• Samen met de recruiter bespreek je de mogelijkheden.
• Je gaat het gesprek aan met de opdrachtgever.
• Eventueel doe je een assessment voor deze functie.
• Na een succesvolle procedure kun je aan de slag.

Welkom bij Compagnon

Bij Compagnon helpen we mensen en organisaties succesvol te zijn op de arbeidsmarkt. Daarbij stellen we talent centraal. Wij geloven dat talent bloeit als het op een goede plek ruimte krijgt om te groeien: Het juiste talent, op het juiste moment, op de juiste plaats.

We willen onze naam inhoud geven. Dat geldt voor al onze relaties. In HR en recruitment komen we elkaar immers vaker tegen. Vandaag als kandidaat, maar morgen misschien als klant. En overmorgen misschien als interimmer of als vakgenoot tijdens een netwerkevent. Het is ons doel is om jou altijd aangenaam te verrassen. Niet als een bureau, maar als een echte compagnon.

meer...



Meer vacatures van Compagnon