Mdw. Bedrijfsbureau SAP implementatie

Wil jij deel uitmaken van een belangrijke overgangsfase binnen ons bedrijf? Bij Van Geloven Maastricht zijn we momenteel bezig met de overgang naar SAP en daarom zijn we op zoek naar een tijdelijke medewerker voor ons bedrijfsbureau.

Jouw verantwoordelijkheden als

Als tijdelijke medewerker op het bedrijfsbureau bij Mora Productie ben je verantwoordelijk voor verschillende taken, waaronder:

• Nauwkeurig registreren van productie-output en materiaalverbruik binnen het SAP-systeem;
• Je bent aanwezig op de werkvloer om informatie op te halen en je begeleidt collega's op de werkvloer in de transitie naar SAP;
• Analyseren van gegevens met betrekking tot productie-output en materiaalverbruik om operationele efficiëntie te verbeteren;
• Aansturen van procesorders;
• Opstellen van dagelijkse rapportages aangaande voorraadverschillen, nu binnen het SAP-systeem;
• Je draagt bij aan een accurate, betrouwbare voorraad;
• Proactief signaleren van verbeterpunten en initiëren van acties om processen te optimaliseren binnen het SAP-framework;
• Ondersteunen van operationele inkopers (verpakking en/of ingrediënten) bij het beheer van productiemiddelen, administratie en contractbeheer.

Jouw ingrediënten

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in een relevante richting zoals Logistiek of Bedrijfsadministratie;
• Minimaal 5 jaar ervaring in een soortgelijke functie;
• Ervaring met SAP is een vereiste;
• Sterke communicatieve vaardigheden en een proactieve werkhouding;
• Je hebt een hands-on mentaliteit en je bent daadkrachtig;
• Nauwkeurigheid en oog voor detail;
• Flexibiliteit en stressbestendigheid om te kunnen omgaan met de dynamiek van een overgang naar een nieuw systeem;
• Beschikbaar per 1 augustus voor een periode van 7 maanden.

Ons aanbod

Plezierig werken aan sterke merken

Van Geloven Maastricht biedt je een boeiende functie boordevol verantwoordelijkheid, afwisseling en mogelijkheden om je vaardigheden en technische kennis als leidinggevende volop te doen gelden. De korte communicatielijnen zorgen voor een open en stimulerende werksfeer. Je krijgt de kans je te ontwikkelen in een stabiele organisatie met ijzersterke merken. We zorgen voor een aantrekkelijk salarispakket en een plezierige werkomgeving.

Daarnaast bieden wij:

• Een aantrekkelijk salaris;
• 8% vakantiegeld en 3% eindejaarsuitkering;
• Een tijdelijk contract voor minimaal 7 maanden;
• Een afwisselende en zelfstandige functie binnen een financieel gezonde, groeiende organisatie waarbij je jezelf kunt ontwikkelen middels training en opleiding;
• Interessante secundaire arbeidsvoorwaarden zoals;
• 40 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband;
• De mogelijkheid om vakantiedagen bij te kopen of verkopen;
• Goede pensioenregeling;
• Reiskostenvergoeding conform cao;
• Fietsplan;
• Korting op onze producten in onze personeelswinkel.

Over Van Geloven
Met inmiddels bijna 1.500 medewerkers in Nederland en België en een omzet van circa EUR 300 miljoen, bouwt Van Geloven aan ambitieuze groeiplannen. We zijn absolute marktleider in diepvriessnacks en maaltijdcomponenten voor het retail- en foodservice kanaal. Van Geloven is sinds 2016 onderdeel van McCain, met wereldwijd meer dan 25.000 medewerkers en marktleider in diepvries-aardappel producten. In de merkenportfolio zitten sterke merken als Mora, Van Dobben, Kwekkeboom, de Bourgondiër, Ad van Geloven, Van Lieshout Snacks en Souflesse. Tot slot levert Van Geloven ook private labels aan geselecteerde partijen.

Wij maken van snackmomentjes sociale geluksmomentjes.
Bij Van Geloven werken we met plezier en ondernemerschap aan mooie merken waarbij veiligheid onze hoogste prioriteit heeft. Waar we de cultuureigenschappen van onze 6 locaties koesteren zie je onze gemeenschappelijke kernwaarden Verbinding, Verbetering en Verantwoordelijkheid overal terug. Zijn dit waarden die ook bij jou passen en wil jij mee bouwen aan onze groeiplannen?

Solliciteer!

Lijkt dit je wat? Dan kun jij deel van ons team worden, solliciteer nu!
1
Solliciteren
Bij Van Geloven begint jouw reis naar een geweldige carrière met het indienen van jouw sollicitatie. Kijk naar onze openstaande vacatures en solliciteer vandaag nog om de eerste stap te zetten richting een smakelijke toekomst.

2
Telefonische intake
Na ontvangst van jouw sollicitatie nemen we graag contact met je op voor een telefonische intake. Dit gesprek is een gelegenheid voor ons om elkaar beter te leren kennen en te verkennen of er een mogelijke match is tussen jou en Van Geloven.

3
Eerste gesprek
Gefeliciteerd! Je hebt de eerste ronde doorstaan en we nodigen je uit voor een persoonlijk gesprek. Dit is jouw kans om meer te weten te komen over onze organisatie en om te laten zien hoe goed jouw vaardigheden en ervaring bij Van Geloven passen.

4
Tweede gesprek en eventueel rondleiding door de fabriek
Bij het tweede gesprek gaan we dieper in op jouw achtergrond en hoe deze past bij de functie. Afhankelijk van de functie waarop je solliciteert, krijg je een rondleiding door onze fabriek.

5
Eventueel Assessment
In sommige gevallen kan een assessment onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Dit helpt ons om jouw vaardigheden en capaciteiten beter te begrijpen en zorgt ervoor dat we de juiste match maken voor jou en Van Geloven.

6
Eventueel een derde gesprek
Bij Van Geloven geloven we in grondigheid, en daarom kan een derde gesprek plaatsvinden om ervoor te zorgen dat alle vragen zijn beantwoord en dat zowel jij als wij er volledig van overtuigd zijn dat dit de juiste stap is voor jouw carrière.

7
Aanbieding
Geweldig nieuws! Als alles soepel is verlopen, ontvang je een aanbieding van Van Geloven. Dit is het moment waarop we officieel de hand reiken om je te verwelkomen in ons team.

8
Contract
Na akkoord te gaan met de aanbieding, stellen we een contract op dat de details van jouw nieuwe positie bij Van Geloven bevestigt. Dit document markeert het begin van een smakelijke reis in de wereld van snacks

meer...

Naar vacature

Meer vacatures van Van Geloven
Meer Mdw. Bedrijfsbureau SAP implementatie vacatures