Recruiter

Er zit meer achter

Het werven van talent is een vak apart. Het continu vinden van nieuwe wegen om de beste kandidaten op de arbeidsmarkt te ontdekken, is wat jou motiveert. Je geeft niet op totdat je succes hebt behaald. Als optie A niet werkt, blijf je toegewijd bijsturen totdat je de optimale weg hebt gevonden naar jouw ideale kandidaat. Het waarborgen van een positieve candidate journey staat centraal in jouw aanpak. Ben jij klaar om jouw expertise als recruiter in te zetten voor Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI) in team regio Midden (JC Zeist, PI Nieuwegein en PI Utrecht, locatie Nieuwersluis)? Dan zijn wij op zoek naar jou! Want jij weet precíes hoe je jouw enthousiasme overdraagt op kandidaten. Zo werk jij mee aan een mooi en belangrijk proces: werken aan veiligheid door mensen vooruit te helpen.

Standplaats:
Meerdere locaties

Aantal uur:
24 - 36

Maandsalaris:
€ 3.091 - € 4.921

Vakgebied:
Bedrijfsvoering en Staf

Opleiding:
Bachelor - HBO

Reageren voor:
06-05-2024

Dienstverband:
Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Copy Link
Het werven van talent is een vak apart. Het continu vinden van nieuwe wegen om de beste kandidaten op de arbeidsmarkt te ontdekken, is wat jou motiveert. Je geeft niet op totdat je succes hebt behaald. Als optie A niet werkt, blijf je toegewijd bijsturen totdat je de optimale weg hebt gevonden naar jouw ideale kandidaat. Het waarborgen van een positieve candidate journey staat centraal in jouw aanpak. Ben jij klaar om jouw expertise als recruiter in te zetten voor Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI) in team regio Midden (JC Zeist, PI Nieuwegein en PI Utrecht, locatie Nieuwersluis)? Dan zijn wij op zoek naar jou! Want jij weet precíes hoe je jouw enthousiasme overdraagt op kandidaten. Zo werk jij mee aan een mooi en belangrijk proces: werken aan veiligheid door mensen vooruit te helpen.

Standplaats:
Meerdere locaties

Aantal uur:
24 - 36

Maandsalaris:
€ 3.091 - € 4.921

Vakgebied:
Bedrijfsvoering en Staf

Opleiding:
Bachelor - HBO

Reageren voor:
06-05-2024

Dienstverband:
Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Recruiter
jouw werk in
Bedrijfsvoering en Staf
DJI biedt mooi en uitdagend werk in een niet-alledaagse omgeving. Achter de mensen die rechtstreeks contact hebben met de gedetineerden en de forensisch patiënten staan talloze collega’s die elke dag een belangrijke operationele of strategische bijdrage leveren aan het goed functioneren en presteren. Dat klinkt misschien simpel, maar er zit meer achter. Zoals de collega’s van Communicatie, Administratie, Onderwijs, ICT, HRM of Onderzoek. Als facilitair-, inkoop- en financeprofessional kun je bij ons ook alle kanten op. We richten ons namelijk op het volledige spectrum van bedrijfsvoering waarin we ons werk steeds efficiënter en innovatiever willen doen. Als professional bij DJI draag je bij aan de veiligheid van de samenleving.

Dit ga je doen

Wat ga je doen

Vanaf de intake met de vacaturehouder en het opstellen van een vacaturetekst, tot aan het maken van een shortlist van geschikte talenten. In de rol van recruiter heb je een dynamische en gevarieerde werkweek met verschillenden taken en verantwoordelijkheden. Deels doe je werkzaamheden vanuit huis en deels op locatie. Je vindt binnen onze instellingen een grote diversiteit aan functies. Verpleegkundigen, GZ- psychologen, casemanagers, instructeurs voor lichamelijke opvoeding en nog veel meer. Aan jou de taak om altijd precies te weten wat voor collega gezocht wordt. Het vinden van geschikte collega’s zorgt voor een goede capaciteit op de werkvloer. Daarmee lopen collega’s minder risico, krijgen gedetineerden voldoende begeleiding en hebben we meer te tijd om mensen te ondersteunen in hun re-integratie. Je ondersteunt de sr. recruiter tijdens het werving- en selectieproces, bent aanwezig tijdens driewekelijkse selectiedagen in ons selectiecentrum in Zeist en tijdens regionale wervingsevents.

Je maakt samen met jouw regioteam het verschil. Want dit jaar gaan we zo’n 3.500 vacatures vervullen. Dit betekent dat we onze recruitmentteams flink uitbreiden én dat we onze huidige processen als team nóg beter maken. Uitdagingen genoeg voor jou als recruiter.

Wat ga je nog meer doen als recruiter:

• Bijhouden van je administratie in ons ATS-systeem WenS (SAP Succesfactors) om zo onze resultaten te meten;
• Opbouwen en onderhouden van een netwerk vol vacaturehouders, hr-adviseurs en andere stakeholders;
• Denken in mogelijkheden en het zien van kansen.

Als recruiter krijg je veel vrijheid, werk je hybride en deel je jouw werkweek naar eigen inzicht in. Een aantal dagen per week werk je op locatie bij een van de inrichtingen in de regio. De andere dagen werk je thuis of op een van de locaties van het Shared Service Center. En kom je na 1 juli in dienst? Dan profiteer je direct van de loonsverhoging van maar liefst 8.5%.

Er zit meer achter werken bij DJI als recruiter voor de regio midden Nederland:
“Je laptop openslaan vanuit welke locatie dan ook. Tel daar veel vrijheid bij op en je hebt gouden combinatie. Natuurlijk ben je ook regelmatig in je instellingen te vinden. Zo bouw je mee aan een mooi netwerk en aan het teamgevoel. Zolang je naast vrijheid ook verantwoordelijk neemt, zit je hier goed.” Michiel, teamleider Werving en Selectie.

VRAGEN OVER DEZE FUNCTIE?
Vacaturenummer: 50986
Monique van Groen, corporate recruiter DJI
Katinka van Vastenhoven, corporate recruiter DJI
Dit neem je mee

• HBO werk- en denkniveau en/of een diploma in recruitment;
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als recruiter;
• Je bent in het bezit van een rijbewijs B.
• Je woont in de regio Midden Nederland en werkt graag met regelmaat binnen een van onze inrichtingen in de regio
• Ervaring in het toepassen van slimme zoektechnieken/chrome-extensies en op de hoogte blijven van de nieuwste ontwikkelingen;
• Ervaring met actief sourcen naar kandidaten op alle mogelijke manieren: online databases, (interne) netwerken, jobboards, referrals, community's binnen bepaalde doelgroepen.

Naast deze eisen herken jij jezelf in de volgende eigenschappen:

• Je waarborgt een hoge klanttevredenheid door duidelijk verwachtingsmanagement tijdens het wervingsproces;
• Je staat voor een goede candidate journey en waarborgt dit gedurende jouw acties;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk;
• Flexibel, creatief, assertief en resultaatgericht;
• Je kunt zowel goed zelfstandig werken als in een team;
• Een open, stevige, authentieke persoonlijkheid met oprechte aandacht voor mensen;
• Een doorzetter die niet rust totdat de juiste collega's zijn gevonden.

Dit kun je verwachten

• Een Individueel Keuzebudget. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen
• Volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer
• Een pensioenregeling
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof
• Studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling
• De mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness

Salarisniveau -

min.

Schaal 10 -

max.

Schaal 10

Maandsalaris -

min.

€3.091,00 -

max.

€4.921,00 (bruto o.b.v. 36 uur)

Dienstverband -

Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)

Contractduur -

1 jaar

Minimaal aantal uren per week -

24

Maximaal aantal uren per week -

36
Locatie Den Haag
Shared Service Center DJI
Je krijgt zo’n twaalfhonderd collega’s in allerlei functies. Denk aan facilitair medewerker, medewerker Contractbeheer en assessmentpsycholoog. Wat jullie gemeen hebben is de professionele ondersteuning aan al onze collega’s en klanten, zowel binnen DJI als daarbuiten. Die bevinden zich in onder andere gevangenissen, justitiële jeugdinrichtingen, forensisch psychiatrische centra en detentiecentra verspreid over het hele land. De organisatie heeft een stevige basis, maar blijft ontwikkelen, innoveren en meegroeien met klanten. Dit én de vele en snel opeenvolgende ontwikkelingen die spelen in het werkveld maken SSC tot een dynamische werkomgeving.

Meer over jouw toekomstige afdeling

Shared Service Center (SSC) DJI

Werken bij DJI is werken aan onze samenleving. Hier werken we achter gesloten deuren aan ópen deuren. Als recruiter shared service center werk je aan de veiligheid van onze mensen, door het werven van genoeg talent. Dat is niet alleen jouw verantwoordelijkheid, het is je vak. Het hele wervings- en selectieteam bestaat uit recruiters, seniorrecruiters, sourcers, psychologen én backoffice-medewerkers. Voor de regio verzorg je de beste werving voor verschillende instellingen. Jullie komen allemaal uit verschillende delen van Nederland en juist dat maakt jullie team zo divers. En jullie zijn groeiende, want we hebben plek voor veel extra talent!

Het SSC werkt alleen al binnen DJI voor meer dan
15.000
afnemers.
Het gemiddelde dienstverband van de vaste medewerkers is
15,55
jaar.
Het personeelsbestand van vaste medewerkers bestaat voor
43%
uit vrouwen en
57%
uit mannen.
Kijk jij voorbij wat iemand gedaan heeft?
Er zit meer achter werken bij DJI
Je bent samen met je team én gedetineerden verantwoordelijk voor een terugkeer in de maatschappij. Gedetineerden worden uiteindelijk gewoon weer iemands buur. Je werkt hier aan veiligheid door mensen vooruit te helpen. Positieve verandering begint met het besef dat het een optelsom is van de kleinste successen. Die leiden tot groots resultaat. Om dat te bereiken moet je verder kijken, voorbij aan wat iemand gedaan heeft.

Bijzonderheden

• Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account a

meer...

Naar vacature

Meer vacatures van Dji