Ervaren Adviseur Personeel & Organisatie

Eshuis vervult voor haar (MKB-)klanten de rol van een volwaardige P&O-afdeling. Zo ondersteunen wij onze klanten bij hun personeels- en salarisadministratie, bieden wij ondersteuning bij diverse personele- en arbeidsrechtelijke vraagstukken en adviseren wij over organisatieontwikkeling in relatie tot de strategische koers van de organisatie. Vanwege de groeiende klantvraag zijn wij op zoek naar een ervaren Adviseur Personeel & Organisatie om ons team te versterken. Ben jij toe aan een nieuwe uitdaging in jouw carrière? Dan ben je bij ons aan het juiste adres!

Als ervaren Adviseur Personeel & Organisatie ben jij verantwoordelijk voor het ondersteunen en adviseren van klanten op het gebied van het personeels- en organisatiebeleid, gericht op een toekomstbestendige en efficiënte arbeidsorganisatie en passend bij de strategische doelstellingen van de klant. Jij bent een inspirator voor ons team en vindt het leuk om jouw kennis en ervaring (ook met onze klanten) te delen.

Collega Amber Eenink:
“Werken als Adviseur Personeel en Organisatie bij Eshuis betekent veel afwisseling in je werk, klanten uit alle sectoren en de vrijheid om je tijd in te delen zoals jij dat wilt.”

Wat ga je doen?

Wat behoort dan tot deze functie:

• Het vertalen van het organisatiebeleid van de klant naar diverse personeelsintrumenten zoals bijvoorbeeld functie- of rolbeschrijvingen, performancemanagement of talentontwikkeling, belonings- en overige arbeidsvoorwaardenbeleid etc.;
• Het onder de aandacht brengen van P&O-werkzaamheden bij zowel bestaande als potentiële klanten van Eshuis, onder andere door het ontwikkelen en geven van kennissessies en het schrijven van vakinhoudelijke artikelen;
• Het opbouwen en onderhouden van klantrelaties, waarbij je de behoefte van de klant inventariseert en deze wensen vertaalt naar optimale oplossingen. Jij ziet commerciële kansen en bent een echte pionier;
• Het onder de aandacht brengen van onze dienstverlening bij de verschillende afdelingen binnen Eshuis, om zo nieuw werk binnen te halen;
• Het ontwikkelen (samen met je collega’s) van de P&O-dienstverlening van Eshuis, waarbij je regelmatig voorstellen doet om in te spelen op de klantbehoefte.

Wat breng je mee?

• Je beschikt over Hbo of WO werk- en denkniveau in de richting van HRM of Bedrijfskunde;
• Je hebt een ‘bak’ aan relevante P&O-ervaring opgedaan;
• Je hebt kennis van verschillende P&O-instrumenten;
• Je vindt het leuk om klanten uit verschillende branches te bedienen en hierin maatwerk te leveren;
• Je bent een zelfstarter in hart en nieren en beschikt over een goed ontwikkeld kritisch- en probleemoplossend vermogen.

Wat bieden wij jou?

Een uitdagende functie in een snel veranderende organisatie met een professioneel en ambitieus team, gericht op samenwerking en vakinhoudelijke groei. Naast een marktconform salaris en 32 vakantiedagen, geven wij jou de ruimte om je talenten verder te ontwikkelen (bijvoorbeeld ten aanzien van bepaalde specialisatie of branches). Als aftrap ontvang je jouw eigen talentanalyse, waar we gezamenlijk mee aan de slag gaan om zo jouw vakinhoudelijke en persoonlijke ontwikkeling verder vorm te geven. Over persoonlijke ontwikkeling gesproken: we bieden je ook de mogelijkheid om deel te nemen aan één van onze persoonlijk ontwikkeltrajecten, afhankelijk van waar jouw ontwikkelbehoefte ligt. Andere secundaire arbeidsvoorwaarden zijn onder andere onze lunchregeling en ons Eshuis Actief programma om fit en gezond te blijven.

Word jij helemaal enthousiast na het lezen van deze vacature? Reageer dan op deze vacature en misschien werk jij dan binnenkort wel samen met Amber!

Enthousiast geworden?

Ben je enthousiast geworden na het lezen van deze vacature?
Dan maken wij graag kennis met jou!
meer...

Naar vacature

Meer vacatures van Eshuis
Meer Ervaren Adviseur Personeel & Organisatie vacatures