Career Program Junior Projectmanager Infra

‘Hire for attitude, train for skills’ is een filosofie die we al jaren aanhangen. Beschik jij over de juiste houding en het juiste gedrag, breng jij de kwaliteiten mee waar wij naar op zoek zijn, dan helpen we je met ons Career Program graag op weg in je loopbaan in de wereld van projectmanagement.

WAT GA JE DOEN

In tegenstelling tot een regulier traineeship biedt ons Career Program een unieke aanpak. Samen met jouw performance manager zet je een maatwerk route uit die jou brengt naar waar je wilt zijn, ondersteund door trainingen, masterclasses en kennissessies die door onze Academy worden gefaciliteerd. Om je kennis te laten maken met onze organisatie, onze dienstverlening en het werkveld waarin we actief zijn, start je met een aantal andere junior collega’s met een training van 2 weken. Aansluitend wordt er in één week dieper ingegaan op de diverse aspecten van projectmanagement. Daarna start je op een project als Junior Projectmanager, al dan niet onder begeleiding van een ervaren consultant van EIFFEL Projects en ga je het geleerde in de praktijk brengen en daarmee jezelf verder ontwikkelen.

Als Junior Project Manager Infra werk je ernaar toe om verantwoordelijkheid te hebben over het beheren en realiseren van infrastructurele projecten, denk aan (vaar)wegen, bruggen, tunnels, sluizen en (light) rail, binnen overheid of aannemerij. In nauwe samenwerking met ervaren collega’s stuur je multidisciplinaire teams aan en draag je bij aan een gestroomlijnde projectuitvoering. Je leert het beheren van budgetten, planningen en het managen van risico’s. daarnaast waarborg je kwaliteit, duurzaamheid en veiligheid binnen de projecten. Actieve betrokkenheid bij de interactie met opdrachtgevers, stakeholder en andere betrokken partijen is een belangrijk aspect van je rol.

Hoewel ons Career Program enigszins gelijkenissen vertoont met een traineeship, onderscheidt het zich doordat het zich meer richt op jouw specifieke behoeften en groeipad. Terwijl jij op opdracht zit bij een van onze opdrachtgevers bepaal je samen met je performance manager welke trainingen, masterclasses of kennissessies je wil volgen om jouw hard- en softskills verder te ontwikkelen. Hiermee versnellen we je persoonlijke groei!

WAT KRIJG JE VAN ONS

Je krijgt van ons al bij aanvang van het Career Program een contract, dus je volgt het programma betaald. Je hoeft geen studieovereenkomst af te sluiten, wij investeren graag in jouw ontwikkeling. Als je eenmaal met ons kennis hebt gemaakt, dan weet je dat je de komende jaren door kan gaan met ontwikkelen. Je moet het Career Program dan ook zien als een 'crash course': in korte tijd rusten we je uit met voldoende bagage om aan de slag te gaan, maar de echte groei en ontwikkeling gebeurt in de tijd daarna. We bieden dus een maatwerk Career Program dat maanden of jaren kan duren... alles in overleg met jou en afhankelijk van jouw tempo.

Verder bieden wij:

• Een jaarcontract met uitzicht op vast, vanaf 32 tot 36 uur per week
• Een salaris wat ligt tussen de €2.850 en €3.300 bruto, op basis van 36 uur, afhankelijk van kennis en ervaring. Uiteraard aangevuld met 8% vakantiegeld.
• Een reiskostenvergoeding voor OV of €0,23 per kilometer in het geval van eigen vervoer, evt. mogelijkheid tot inzet van een leaseauto
• Een goede pensioenregeling via BeFrank zonder verplichte eigen bijdrage
• Een netto vergoeding van €70 (op fulltime basis) voor gebruik van eigen laptop en telefoon
• Een hybride vorm van werken
• Uitgebreide mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen, via trainingen, expertmeetings, themadagen en coaching

DIT BEN JIJ

Je hebt een afgeronde opleiding op HBO- of WO-niveau, bijvoorbeeld in de richting van Bouwkunde of Civiele Techniek en zet je eerste of tweede stap in je carrière. Je bent communicatief sterk en hebt een passie voor projectmanagement en infra. Je bent analytisch, resultaatgericht en hebt oog voor de belangen van alle betrokken partijen.

meer...

Naar vacature

Meer vacatures van EIFFEL