Helaas is deze vacature inmiddels waarschijnlijk verlopen

Employee Back Office HR SSC Level

Opleidingsniveau:

 MBO-3; MBO-4 of HAVO

Solliciteer t/m:

 28-01-2022
 
In het kort
Tijdens je loopbaan bij KLM kom je regelmatig in contact met onze afdeling, het HR Shared Service Center. Wij vormen een team waar klantgerichtheid en HR-inhoud samen komen. Alles met als doel om de reis als KLM-medewerker zo soepel mogelijk te laten verlopen. Wil jij het verschil maken voor je collega’s en hen de beste service bieden? Vind je het leuk om op zoek te gaan naar de juiste oplossing voor elk probleem en actief het verschil te maken? Dan zoeken we jou voor het Back Office van het HR Shared Service Center.

 
Wat ga je doen?
Jij bent als Back Office Employee verantwoordelijk voor HR service in de breedste zin. Je vindt het leuk om administratief werk te verrichten, van eenmalige acties tot wat meer repeterende handelingen. Je schakelt direct met HR collega's over complexere vraagstukken, maar schakelt een half uur later net zo gemakkelijk met collega's die voor het eerst in lange tijd een HR vraag hebben. Je doet kennis op over de verschillende cao's, leert HR-processen, afspraken en regels kennen en past die toe.

 
Dit doe je in een team van circa 20 personen, dat weer onderdeel uitmaakt van het gehele HRSSC-team wat uit circa 65 collega's bestaat. Samen met jouw collega's zorg je maandelijks voor een kloppende payroll, beantwoord je mails met vragen, beman je bij tourbeurt onze HRSSC balie in Gebouw 133, help je collega's telefonisch met vragen en draag je zorg voor het continue up-to-date houden van alle HR informatie en processen. Je werkt veel in HR-systemen zoals SAP en je vindt het leuk om nieuwe systemen te leren kennen.

 
Waar land je?
Jouw stoel staat op Schiphol-Oost, bij het HR Shared Service Center (Gebouw 133). Vanuit daar helpen we collega’s uit de HR-organisatie wanneer zij problemen of vragen hebben bij de uitvoering van HR-processen. In onze dienstverlening staat de klant altijd centraal, we doen zoveel mogelijk om het contact met HR zo soepel mogelijk te laten verlopen, in lijn met het KLM-kompas.

 
Je komt in een team terecht dat altijd hard werkt om de optimale HR ervaring neer te zetten voor alle KLM'ers. Wij bieden een veelzijdige functie aan op een dynamische afdeling. Je komt in contact met de KLM-organisatie in zijn hele breedte en wordt actief aangemoedigd om jezelf verder te ontwikkelen en krijgt daar ook de ruimte voor.

 
Jouw profiel
Een kernvaardigheid is dat jij in staat bent om het HR-beleid te vertalen naar de collega met een vraag en daar de juiste acties aan te koppelen. Voor een gastvrije benadering kun je op jou rekenen. Daarbij beschik je over een onderzoekende houding. 

Verder:
leg je met plezier dingen uit;
heb je plezier en ben je secuur in administratief werk;
vind je het leuk om af en toe deel te nemen aan HRSSC brede projecten;
ben je een representatief aanspreekpunt voor interne klanten;
werk je net zo goed individueel als in teamverband;
ben je stressbestendig;
kun je jezelf snel systemen eigen maken;
neem je graag initiatief en vind je het leuk om op zoek te zijn naar een oplossing van een probleem.
Wat bieden wij?
Een uitdagende rol bij een uniek Nederlands bedrijf
Een brutosalaris tussen € 2050,- en € 2500- per maand
Ruimte voor eigenaarschap
Volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en mooie doorgroeimogelijkheden
Een goede pensioenregeling, winstuitkering en 8 procent vakantiegeld
25 vakantiedagen en 5 extra vrije dagen
Fikse korting op vliegtickets (als je minimaal 6 maanden in dienst bent)
Een reiskostenregeling en gratis gebruik van het busnetwerk rondom Schiphol
Korting op je ziektekostenverzekering
Een budget voor duurzame inzetbaarheid
KLM is hard getroffen door de COVID-19-pandemie. Mede dankzij de leningen en garantstellingen van de Nederlandse overheid werken we aan ons herstel. Gelukkig is werken bij KLM nog steeds leuk! Collega’s zijn altijd trots op KLM en hun werk, en veel zaken zijn bij KLM onveranderd

meer...



Meer vacatures van Klm