HR-directeuren HR-directeuren

Het vormgeven van de toekomst van de organisatie is je kerntaak. Tegelijk kom je er onvoldoende aan toe; de dagelijkse operatie vraagt veel tijd van je. Je bent niet de enige. Uit onderzoek blijkt dat meer dan de helft van de HR-directeuren onvoldoende tijd heeft voor strategische werkzaamheden, voor bouwstenen als organisatiecultuur, HR-processen en HR-technologie. Hoe maak je dan de organisatie succesvol?

Betrek medewerkers en creëer betrokkenheid

Succesvolle organisaties betrekken hun medewerkers en houden ze betrokken. In plaats van passief gegevens te ontvangen, willen medewerkers actief hun werk vormgeven. Ze willen een duidelijk ontwikkeltraject. Dat gaat verder dan een (half)jaarlijkse beoordeling, een scholingsbudget en cursusaanbod. Medewerkers willen zien welke competenties voor interne vacatures gevraagd worden en met welke activiteiten en cursussen ze die competenties verder kunnen ontwikkelen. En los daarvan willen ze hun eigen portfolio samenstellen en met de organisatie delen. Kun je ze dit nu al bieden?

Waardevolle HR-processen, ondersteund met moderne technologie

Niets is frustrerender voor je werk dan HR-processen die niet op elkaar aansluiten en onvoldoende inzicht bieden. Je wilt juist de organisatie faciliteren met processen die waarde toevoegen, een begrijpelijke en persoonlijke dienstverlening. De organisatie dusdanig faciliteren dat iedere betrokkene via self-service eenvoudig inzicht krijgt in rapporten en analyses. Dat betekent wel dat de processen goed configureerbaar en aanpasbaar moeten zijn, zodat ze met de organisatie kunnen meegroeien. Dat vraagt om toegewijde, moderne technologie voor je HR-processen!

Krijg je HR dashboards op maat
Krijg je best practices voor HR workflows
Ondersteun je de organisatie met HR-technologie
Verlaag je de total cost of ownership
Bied je medewerkers een oplossing voor alle HR- en salarisprocessen.

HR2day heeft een prettige look & feel en werkt intuïtief.

Met HR2day bieden we meer toegevoegde waarde

Met HR2day hebben we veel meer inzicht

Complete HR software

HR2day is dé HR- en salarisoplossing voor de werkgever die medewerkers écht centraal stelt. Voor middelgrote tot grote werkgevers, complexe processen en uitdagende HR-werkzaamheden.

Personeelsadministratie

In het digitaal dossier vinden medewerkers alle gegevens bij elkaar. Ze kunnen hier gegevens inzien en zelf vastleggen of wijzigen. Managers vinden alle gegevens van hun team.

Salarisverwerking

In de salariscockpit zie je in één oogopslag de status van verwerkingen. Ontdek de slimme controlerapporten en overzichtelijke dashboards. Door de ingebouwde controles is de kans op fouten minimaal.

HR Analytics

Met HR Analytics in HR2day krijgt iedereen het realtime inzicht dat nodig is. De dashboards geven in één oogopslag inzicht in wat er voor de gebruiker relevant is voor medewerker, manager of HR.

Workflow management

Met Workflowmanagement automatiseer je HR-processen met een paar klikken in workflows, taken en signalen. Zo ondersteun je medewerkers en managers optimaal.

Self service

HR2day biedt een interactief selfservice platform waarin alle gegevens voor medewerkers, managers en HR professionals beschikbaar zijn. Zo hebben ze altijd volledig inzicht zonder omslachtigheid.

Verlof & verzuim

Met HR2day heb je grip op verlof en verzuim. Alle gegevens van verlof- of verzuimadministratie zijn binnen één oogopslag terug te vinden in het digitale personeelsdossier.

Talentmanagement

Je wilt de ontwikkeling van je talenten stimuleren, maar ook meten en volgen. Met Talentmanagement ontwikkel je talenten in de organisatie en laat je medewerkers hun loopbaan vormgeven.

Digitaal Ondertekenen

Met Digitaal Ondertekenen maak je het ondertekenen van documenten voor sollicitanten en zakenrelaties simpel en snel. je wint hier tijd mee en zorgt voor een lagere foutgevoeligheid.

Meer weten over hoe HR2day helpt om jouw organisatie

meer...

Naar vacature

Meer vacatures van Hr2day