Traineeship Bouw

Stages & Traineeships
Aantal uren
40
Vakgebied
Traineeships
Locatie
Stolwijk
Opleiding
HBO
Datum geplaatst
15-02-2024
T-Startersfuncties

Heb jij je diploma HBO bouwkunde (bijna) op zak, maar twijfel je nog over welke functie het beste bij jou past? En vind je het daarnaast belangrijk om jezelf – naast inhoudelijk – ook persoonlijk te blijven ontwikkelen tijdens dit begin van jouw carrière? Dan is het Van Wijnen Traineeship bij vestiging Stolwijk zéker iets voor jou!

Dit vind je leuk om te doen:

Als ambitieuze starter begint jouw carrière met een Traineeship waarin je drie afdelingen doorloopt. In een periode van totaal twee jaar tijd loop jij binnen de nieuwbouw acht maanden mee in de uitvoering, in de werkvoorbereiding en in de prijsvorming. Zo leer jij het hele bouwproces kennen en kom je erachter welke functie het beste bij jou past. Na twee jaar kijken we samen met jou op welke afdeling je jouw carrière bij ons voort wil zetten.

Maar dat is niet alles! Naast de mogelijkheid om werkervaring op te doen in diverse functies – waarbij je uiteraard goede begeleiding krijgt van ervaren collega’s – biedt het Van Wijnen Traineeship jou ook de kans om jezelf op persoonlijk vlak verder te ontwikkelen. Dat doen we zeker niet op een schoolse manier, maar door iedere acht weken met de andere trainees uit heel het land samen te komen bij een externe opleidingslocatie, waar je meer leert over onderwerpen als visie en leiderschap, omgaan met weerstand, teamdynamiek en het vergroten van jouw impact. Daarnaast leggen we ook bezoeken af aan andere bedrijfsonderdelen van Van Wijnen, bijvoorbeeld aan onze materieeldienst en onze innovatie woningfabriek. Zo leer je tijdens jouw Traineeship niet alleen jezelf en het werken in de bouw beter kennen, maar ontdek je ook van A tot Z Van Wijnen als organisatie. Een programma dat opgesteld is voor de echte high potentials binnen de bouw. Daarom bieden we je naast deze gezamelijke leermomenten ook nog een persoonlijk opleidingsbudget van €2.000 per jaar, wat je inzet in samenspraak met onze traineecoach en jouw persoonlijke coach op de vestiging.

Samengevat kan je dit verwachten:

• In twee jaar tijd iedere acht maanden een andere functie uitoefenen, waarbij je rouleert tussen de uitvoering, werkvoorbereiding en prijsvorming binnen de nieuwbouwprojecten van vestiging Stolwijk;
• Elke acht weken samen met de andere trainees uit heel het land samenkomen en volledig focussen op jullie persoonlijke (en professionele) ontwikkeling;
• Het hele bouwproces leren kennen door ook een kijkje achter de schermen te krijgen bij andere bedrijfsonderdelen van Van Wijnen;
• Coaching op individueel niveau met een extra opleidingsbudget, waar we samen met jou op basis van jouw behoefte invulling aan geven.

Hier voel jij je thuis:

Welkom bij Van Wijnen! Een bedrijf met 27 vestigingen door heel Nederland, waardoor je de positieve kanten van het werken bij een groot bedrijf ervaart en je tegelijkertijd geniet van het familiegevoel op je eigen vestiging. Van Wijnen is een ontwikkelaar, ingenieursbureau, bouwbedrijf en vastgoedbeheerder. We zijn met name actief in het domein Wonen, maar opereren daarnaast ook in de domeinen Werken, Zorgen, Leren en Recreëren. Onze missie is ‘Samen bouwen aan ruimte voor een beter leven’. Van Wijnen zet vol in op circulair bouwen, industrialisering en digitalisering van het bouwproces. Waarom? Omdat we heel Nederland betaalbare woningen gunnen. En dus moeten we anders bouwen: slimmer, sneller, duurzamer. Daar hebben we gedreven talent zoals jij bij nodig. Want jij hebt een frisse blik op de wereld om ons heen. En met jouw skills kunnen we als bouwbedrijf nóg beter inspelen op de uitdagingen van de toekomst.

Vestiging Stolwijk wordt jouw thuisbasis. Sinds 1968 zit Van Wijnen al in Stolwijk gevestigd op de Benedenkerkseweg 48. De originele boerderij is wegens een voortdurende toename in personeel met vele verbouwingen inmiddels uitgegroeid tot ruim kantoorpand waar het huiselijke gevoel bewaard is gebleven. De sfeer is gemoedelijk en de collega’s zijn hecht. De meeste collega’s zijn woonachtig in de Krimpenerwaard en regio Rotterdam. Dat betekent dat we een nuchtere instelling hebben en met beide benen op de grond staan. Jezelf kunnen zijn vinden wij belangrijk en naast gezamenlijke activiteiten onder en buiten werktijd (waaronder bijvoorbeeld sporten bij de plaatselijke sportschool) weten we elkaar ook regelmatig privé te vinden. We leren graag van elkaar en vinden het belangrijk om onze mensen de kans te geven zich bij ons verder te ontwikkelen.

Onze projecten lopen erg uiteen en hebben een omzet tussen de 5 en 55 miljoen. Onze orderportefeuille bestaat uit voornamelijk woningbouw gerelateerde projecten, maar daarnaast zijn we ook actief in de zorg, het onderwijs en kleinschalige utilitaire werken. Ook hebben we naast het kantoor een eigen staalwerkplaats en timmerfabriek op ons terrein. Binnen onze bouwprojecten kan je een tweedeling maken in nieuwbouw en renovatie- en transformatieprojecten. Bij nieuwbouw kan je bijvoorbeeld denken aan grondgebonden woningen in de Rotterdamse wijk

, maar ook aan de bouw van de 70 meter hoge woontoren
of onze bijdrage aan de herontwikkeling van een bedrijventerrein in Delft met project
. Onze renovatie- en transformatieafdeling houdt zich bezig met renovaties, energetisch verbeteren, groot onderhoud en transformatieprojecten. Zo hebben we bijvoorbeeld de monumentale flats aan de

volledig gerenoveerd en energetisch verbeterd en het oude gemeentehuis van Gouda getransformeerd naar het nieuwe wooncomplex
.

Hier herken jij jezelf in:

Nog heel even en dan is het zo ver: het échte begin van jouw carrière. Best spannend om nu al een keuze te moeten maken voor één functie! Het liefst begin je daarom in een Traineeship, waarbij je door tussen afdelingen te rouleren verschillende banen kan uitproberen bij één vaste werkgever. En hoewel je inmiddels misschien wel klaar bent met school, sta je als startend professional natuurlijk nog lang niet stil in jouw ontwikkeling. Je kijkt ernaar uit om de komende jaren alle kneepjes van het vak te leren. Om het werk zo snel en goed mogelijk onder de knie te krijgen, stel je graag proactief vragen. Daarnaast kenmerk jij je door jouw open houding en vind je het continu blijven verbeteren van jezelf en de organisatie waar je voor werkt belangrijk. Verder beschik je over het volgende:

• Een (bijna) afgeronde HBO opleiding Bouwkunde;
• De mogelijkheid om 29 augustus bij ons te starten;
• Een rijbewijs en bij voorkeur toegang tot een auto, zodat je eventueel makkelijk voor terugkomdagen (1x in de 8 weken) naar locaties verder weg kan reizen.

Dit zoek jij verder in een baan:

• Je wil graag werken bij een innovatief en duurzaam bouw- en vastgoedbedrijf, met collega’s die trots zijn op wat ze doen;
• Een tweejarig traineeshipprogramma, optimaal ingericht op zowel jouw professionele als persoonlijke ontwikkeling, waarbij je in het dagelijks werk uiteraard volop begeleiding krijgt van ervaren collega’s;
• Een marktconform salaris;
• Individuele coaching met een extra opleidingsbudget van €2.000 per jaar;
• Een smartphone naar keuze en laptop van Van Wijnen;
• Je valt onder de cao bouwnijverheid UTA, wat betekent 30 verlofdagen plus een individueel budget van 13 extra verlofdagen (op basis van 40 uur);
• Een werkgever die graag bijdraagt aan jouw gezondheid en daarom een deel van je aanvullende zorgverzekering voor haar rekening neemt.

meer...

Naar vacature

Meer vacatures van Van Wijnen
Meer Traineeship Bouw vacatures