Procesregisseur Zorg en Veiligheid (AVE)
Tijdelijk dienstverband
Aantal uren per week
:
32
Organisatie
:
Zwolle
Vakgebied
:
Veiligheid, openbare orde
Salarisschaal
:
10
Reageren tot
:
06-05-2024
Werk-/denkniveau
:
HBO
Personen, gezinnen of huishoudens krijgen vaak hulp van (meerdere) professionals. Soms zijn situaties zorgelijk of lopen plannen vast. Als escalatie dreigt, kom jij in beeld.
Je zorgt allereerst dat de juiste professionals de koppen bij elkaar steken. Je zit deze multidisciplinaire overleggen voor, krijgt (tegenstrijdige) belangen op tafel en weet de neuzen dezelfde kant op te richten. Vervolgens zorg je dat er een gedragen plan komt, waar iedereen vertrouwen in heeft.
De afdeling
De afdeling Veiligheid (ruim 60 professionals en een flexibele schil) is nieuw en ontstaan uit een reorganisatie binnen het fysieke domein. De afdeling is verdeeld in vier teams die worden aangestuurd door twee teamleiders.Deze teams zijn: Toezicht Openbare Ruimte, Markten en Havens, Vergunningen en Openbare Orde en Veiligheid. Samen met onze inwoners, ondernemers en professionele partners in de stad werken we dagelijks aan de veiligheid in Zwolle
Je team
Je werkt binnen het team Openbare Orde en Veiligheid samen met collega juridische adviseurs en adviseurs veiligheid. Het team voert de regie op de (beleids)aanpak van Openbare orde en Veiligheid. Als logische en professionele partner zijn we betrouwbaar, benaderbaar en verbindend. We kijken vooruit, denken mee en werken integraal en proactief. Samen met collega's en ketenpartners anticiperen we op crises, schakelen snel bij onveilige situaties en voeren dat effectief en efficiënt uit.Je baan
Personen, gezinnen of huishoudens krijgen vaak hulp van (meerdere) professionals. Soms zijn situaties zorgelijk of lopen plannen vast. Als escalatie dreigt, kom jij in beeld.Je zorgt allereerst dat de juiste professionals de koppen bij elkaar steken. Je zit deze multidisciplinaire overleggen voor, krijgt (tegenstrijdige) belangen op tafel en weet de neuzen dezelfde kant op te richten. Vervolgens zorg je dat er een gedragen plan komt, waar iedereen vertrouwen in heeft.
Regie op uitvoering
Doet iedereen wat we hebben afgesproken? Bereiken we het gewenste resultaat? Je houdt voeling, monitort de uitvoering, grijpt in en stuurt bij. Als het eenmaal lekker loopt, doe je een stapje terug.Je hangt graag boven de materie en overziet het geheel. Merk je dat we vaker tegen problemen aanlopen? Dan doe je een voorstel voor verbetering. Waar nodig agendeer je afstemming op tactisch en bestuurlijk niveau. Je levert ook managementinformatie voor de gemeentelijke (half)jaarrapportages.
Je bevlogen partners
Je hebt onder meer contact met je naaste collega's van het team Openbare Orde en Veiligheid, maar ook met de collega's van het Sociaal Wijkteam, het team VIA van de GGD en het Zorg- en Veiligheidshuis IJsselland. We werken met de Aanpak Voorkomen Escalatie (AVE) die bestaat uit vier fasen. In fase drie en vier is de veiligheid van de persoon of het gezin in het geding en dreigt er maatschappelijke onrust. Dan is procesregie essentieel om te de-escaleren. Bij dit soort casuïstiek op het snijvlak van Zorg en Veiligheid weten collega's en partners je te vinden.Dit ben jij
Je hebt een HBO werk- en denkniveau en ervaring in een soortgelijke baan waar je processen hebt gecoördineerd en met meer partijen hebt samengewerkt. Wellicht werk je nu in de Zorg of Veiligheid of heb je ervaring met beide werelden. Je hebt kennis van (wettelijke) bevoegdheden en mogelijkheden van gemeenten. Het is een pré als je ervaring hebt met justitie- en zorgpartners en interventiemogelijkheden.Je houdt van complexe casuïstiek, overziet het brede werkveld en kent de problematiek en belangen van de domeinen Zorg en Veiligheid. Ook schakel je goed tussen de verschillende niveaus in je netwerk. Je hebt affiniteit met inwoners en kunt je inleven in hun verschillende perspectieven.
Als prettige, verbindende knopen-doorhakker weet je een fijne werksfeer te creëren, waar ook ruimte is voor humor. Je zet in op de kwaliteit van de samenwerking. 'Het gaat om een goed plan voor dat gezin. Dat kunnen we alleen samen maken', zeg je vaak.
Dit bieden wij
Een salaris van maximaal € 5.247,- per maand (functieschaal 10) bruto per maand bij een volledige werkweek van gemiddeld 36 uur per week. Het salaris is afhankelijk van opleiding, kennisniveau en ervaring. Daarnaast ontvang je 17,05% van je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB) waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten. Je hebt de mogelijkheid om dit bedrag maandelijks of jaarlijks te laten uitkeren. Het vakantiegeld en een dertiende maand is in dit bedrag opgenomen. Het pensioen dat voor je wordt opgebouwd, staat los van deze regeling.Wij investeren in je (persoonlijke) ontwikkeling, dus we horen graag hoe jij dit ziet. In Zwolle werken we hybride, meestal twee á drie dagen op kantoor en rest van de werkweek thuis. Daarin zijn we flexibel en dat ben jij dus ook. We hebben een budget voor je beschikbaar om je werkplek thuis in te richten. Ook krijg je een laptop en telefoon van de 'zaak'. Ons Stadskantoor is trouwens makkelijk bereikbaar met het openbaar vervoer.
Je werkt 32 uur in een contract voor twee jaar met de mogelijkheid tot een vast dienstverband.
Zwolle, #hartstad en organisatie
In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op 'kwaliteit van leven'. Inwoners hebben een groot hart voor de stad, houden van het groen, werken, ondernemen met plezier en voelen zich veilig.We kijken uit naar een toekomst met meer dan 160.000 inwoners. Het is onze missie om onze brede welvaart te behouden en te versterken. Dit doen we door unieke talenten samen te brengen en onze passie voor de stad en haar inwoners te delen. In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent.
We zijn een organisatie, waar we elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie we zijn. Diversiteit verrijkt onze organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt.
meer...
Naar vacature
Meer vacatures van Talentenregio