Helaas is deze vacature inmiddels waarschijnlijk verlopen

Junior cybersecurity analist

Wil jij een carrière starten in de wereld van cybersecurity? Doe je graag afwisselend werk waarin geen dag hetzelfde is en ben je gedreven om je constant te blijven ontwikkelen? Dan hebben wij een unieke kans voor je! Wij zoeken een nieuwe collega met een sterk analytisch vermogen die ons wil helpen de politie digitaal veilig te houden.

Specificaties vacature

Locatie(s):

odijk

Organisatieonderdeel:

Politiedienstencentrum

Vakgebied(en):

Bedrijfsvoering

Niveau:

HBO
Wil jij een carrière starten in de wereld van cybersecurity? Doe je graag afwisselend werk waarin geen dag hetzelfde is en ben je gedreven om je constant te blijven ontwikkelen? Dan hebben wij een unieke kans voor je! Wij zoeken een nieuwe collega met een sterk analytisch vermogen die ons wil helpen de politie digitaal veilig te houden.

Wat ga je doen?

Als junior cybersecurity analist ben jij verantwoordelijk voor het signaleren en opsporen van kwetsbaarheden in de aanwezige infrastructuur. Dit doe jij door het reageren op alerts uit het SOC, waarbij jij bij elke melding de validiteit en impact inschat naar eigen inzicht. Jij signaleert tevens hoe het SOC efficiënter kan werken, door onder andere usecases te verbeteren. Kortom, een vitale rol binnen een unieke organisatie waarin jij direct bijdraagt aan de veiligheid van Nederland. Zo hebben we te maken gehad met een dreiging waar onze cybersecurity analisten onder andere een belangrijke rol in hebben gespeeld. De vraag speelde rondom Citrix, waarbij wij in korte tijd moesten bepalen of de systemen van de politie kwetsbaar waren en of hier al misbruik van was gemaakt.

Je houdt je bezig met het:

• monitoren en analyseren van security events met behulp van tooling (SIEM/IDS-systemen);
• signaleren en helpen verbeteren van eenvoudige usecases voor een SOC;
• opvolgen en registreren van securitymeldingen en -incidenten vanuit ‘(externe) informatiebronnen’;
• schakelen met de diverse oplospartijen binnen de organisatie en beheren van openstaande meldingen en wijzigingen.

Kortom, een unieke kans om een volgende stap te maken in je carrière binnen de wereld van cybersecurity met:

• een persoonlijk opleidingsplan en groeipad. Jaarlijks volg je meerdere Sans-trainingen, maar ook andere bekende cybersecurity opleidingen behoren tot je opties;
• dagelijkse begeleiding op je werkplek door ervaren security-analisten die je helpen elke dag een beetje beter te worden;
• een dynamische omgeving waarvan er geen tweede is;
• een team vol enthousiaste, gedreven en gezellige collega’s.

Waar ga je werken?

Als cybersecurity ergens topprioriteit heeft, dan is het wel bij de politie. Je komt te werken bij het SOC in Driebergen, dat de netwerken en systemen van de politie bewaakt tegen cyberaanvallen. Dit team valt onder de Sector Informatiebeveiliging. Dit organisatieonderdeel heeft als doel de weerstand en detectie van de politie tegen cyberdreigingen te verhogen door de organisatie te voorzien van kaders, gerichte informatie over dreigingen en risico’s en tijdige detectie en respons. Binnen de sector vind je, naast Red Teaming & Pentesting, het Security Operations Centre, Threat Intelligence, Risicomanagement en Beleid & Bewustwording. De sector houdt zich bezig met de informatiebeveiliging van alle politieonderdelen. Dit groeiend securityteam valt onder het Politiedienstencentrum.

Kortom, de sector werkt elke dag aan de veiligheid van collega’s, systemen en apps. Daarmee wordt de sector hét expertisecentrum als het gaat om veilig omgaan met informatie.

Wie ben jij?

We zoeken een toegewijde collega met een sterk leervermogen die met het team collega’s gaat voor het gezamenlijke doel. Je bent gedreven om jezelf te ontwikkelen en elke dag het beste van jezelf te geven. Nieuwe technieken en werkwijzen pas je snel en effectief toe. Je bent communicatief vaardig en weet je boodschap helder over te brengen. Met jouw kennis weet je zaken te verhelderen en vind je al snel de juiste oplossing. Je weet risico’s in te schatten, werkt hierbij nauwkeurig en signaleert mogelijke problemen.

Verder heb je:

• een hbo diploma, bij voorkeur een opleiding in de richting van ICT;
• minimaal 1 jaar ervaring op IT-gebied, waarbij je kennis hebt opgedaan van besturingssystemen, applicaties en security aspecten. Ben jij net afgestudeerd en heb jij ervaring opgedaan op een stage in combinatie met opgedane ervaring door praktijk in thuisomgeving dan is dit ook voldoende;
• een goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.

Wat wij bieden

De standplaats is Driebergen-Rijsenburg. Er is ruimte voor 3 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.
De functie is opengesteld voor medewerkers werkzaam bij de politie met een vaste aanstelling, voor medewerkers, uitzend-/detacheringskrachten die twee jaar of langer zonder onderbreking in tijdelijke dienst zijn, voor medewerkers die een tijdelijke aanstelling, uitzend- of detacheringsovereenkomst hebben en waarvan de contractduur (conform Barp), twee jaar of langer is en voor politievrijwilligers. Bij meerdere geschikte kandidaten heeft een beroepsmedewerker (in vaste of tijdelijke dienst) en voornoemde uitzend-/detacheringskracht voorrang op een politievrijwilliger. Eventuele preferente kandidaten binnen de politie worden eerst geplaatst. Medewerkers die bij de matching tijdens de overgang naar een LFNP-functie of door een eerdere reorganisatie bij plaatsing in een functie met een lagere schaal terecht zijn gekomen hebben een voorrangspositie.

Het betreft de LFNP-functie bedrijfsvoeringsspecialist A, werkterrein informatie- en communicatietechnologie, gewaardeerd in schaal 9 Bbp. Bij aanstelling accepteer je de rechtspositie die bij de functie hoort.

Interesse?

Bel of mail met Marlou de Bruijn, IT recruiter (06 - 29 55 45 32,
) als je meer informatie over de functie en over de sollicitatieprocedure wilt hebben.
Solliciteer uiterlijk 12 december 2022 via de sollicitatiebutton.

Wat verder belangrijk is

• Een veiligheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.

meer...



Meer vacatures van Politie.nl