HR Adviseur
Bij Dek Opleidingen zijn we op zoek naar een HR Adviseur die ons team komt versterken op onze vestiging in Goes. Heb je een passie voor mensen en talentontwikkeling? Dan is dit jouw kans om bij een innovatieve en groeiende opleider te werken. Word jij de cruciale schakel binnen ons team?
Lees verder en ontdek of deze uitdaging bij jou past!
HBO werk- en denkniveau
Full time
Goes
Groeiende en dynamische organisatie
Werkzaamheden – Wat ga je doen?
Als HR Adviseur ben je verantwoordelijk voor het gehele spectrum van Human Resource Management binnen Dek Opleidingen. Je taken omvatten:
- Beheren en optimaliseren van personeelsdossiers.
- Werving en selectie van nieuw personeel.
- Fungeren als eerste aanspreekpunt voor personeel.
- Bijhouden van jubilarissen.
- Opstellen van rapportages en aanleveren van gegevens voor de salarisadministratie.
- Beheren en opstellen van arbeidscontracten.
- Up-to-date houden van Arbeidsvoorwaarden en Handboek Beleid.
- Beheren van personeel informatiesysteem.
Over Dek Opleidingen
Dek opleidingen verzorgt sinds 1976 opleidingen en is inmiddels uitgegroeid tot toonaangevend familiebedrijf binnen Zeeland en West-Brabant met een breed scala van ruim 140 opleidingen op gebied van Verkeer, Veiligheid en Logistiek. Onze vestigingen kun je terugvinden in Goes, Halsteren en Terneuzen.Dek Opleidingen is een dynamische organisatie met een team van 75 medewerkers. We streven naar een platte organisatiestructuur, waarin iedereen zijn inbreng kan doen en jij de HR-afdeling naar een hoger niveau tilt binnen onze informele werksfeer.
Functie eisen – Wie ben jij?
Hier herken jij jezelf in:- Je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar.
- Je beschikt over HBO werk- en denkniveau.
- Aantoonbare relevante ervaring in HR-management.
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
- Goed zelfstandig kunnen werken.
- Accuraat en punctueel.
- Digitale vaardigheden en kennis van MS Office-programma’s.
Wat zoek je verder in een baan?
Je mag van ons het volgende verwachten:
- Een veelzijdige en zelfstandige functie binnen een groeiende organisatie.
- Een informele werkomgeving met een collegiaal team.
- Ruimte voor eigen inbreng en initiatieven.
- Een sleutelrol in de ontwikkeling van onze HR-afdeling.
- Een markconform salaris.
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals 24 vakantiedagen, reiskostenvergoeding en pensioenregeling.
Naar vacature
Meer vacatures van Dek